L'écoute & la relation d'aide Flashcards
Quelles sont les raisons de la mauvaise écoute?
- Sentir obliger de se positionner (approuvé/désapprouver)
- Le bruit (ext/int)
- Préoccupation perso + besoin de parler ( on veut tous se sentir important)
- Évaluation a priori du message + idées préconçues
- Émotions qu’on préfère éviter
Quelles sont les différentes forme de mauvaise écoute? (5)
- Fausse écoute
- Mise en vedette
- Écoute sélective
- Écoute piégée
- Écoute insensible
Qu’est-ce que la fausse écoute?
avoir l’air d’écouter tout en pensant à autre chose
Qu’est-ce que la mise en vedette?
Tendance à ramener continuellement la conversation vers soi
Qu’est-ce que l’écoute sélective?
Tendance ne tenir compte que d’une partie du message/ignorer le reste
Qu’est-ce que l’écoute piégée?
Tendance à n’écouter que dans le but de trouver une faille, pour retourner ce qu’il dit contre lui (écouter pour le planter)
Qu’est-ce que l’écoute insensible?
Interprétation littérale, ignorant les sous-entendu/les communication on verbale
Quelles sont les méthodes d’écoute? (2)
- Écoute active
- communication non violente (CNV)
Qu’est-ce que la théorie des condition nécessaire & suffisantes aux changements positifs? (conditions & conséquences)
Condition: (on peut le travailler)
Acceptation inconditionnelle (respect, attention positive, appréciation globale de la personne)(accepter la personne comme elle est)
Empathie (compréhension du vécu subjectif de la personne, bref de sa façon tout à fait personnelle de percevoir sa vie) (comprendre la personne)
Authenticité (On congruence sincérité, transparence)(congruence entre le verbale et le non-verbale)
Conséquence (on ne peut pas vrm le travailler)
Image de soi (+ positive)
Aug. confiance en son vécu int. & ses sentiments
+ grande congruence (entre les pensées, les sentiments, les paroles & les comportements)
Communication + aisé, + précise & + personnelle
Relations + profondes & plus riches
+ d’ouvertures aux expériences nouvelles
Qu’est-ce que la méthode de l’écoute active?
- Sa fonction est de montrer une écoute réelle
- Vérifier la compréhension
- Inciter l’autre à approfondir
Quelle est la technique de l’écoute active?
- Reformuler pensées & sentiments (dif. entre reformuler & répéter; + concis, terme dif.; implique une réelle attention)
- Poser des question (pour inciter l’autre à approfondir & mieux la comprendre; Poser des question ouverte)
- Communication non verbale
Qu’est ce que la méthode de communication non violente (CNV)? (besoins, émotions et paroles –> réponse)
Dans la vie les besoins sont généralement non visible, ils animent continuellement les humains et on ne peut pas les observer; il y a les émotions qui sont généralement peu visible et les paroles & actions qui sont généralement visible; réponse = émotions agréables VS désagréables et besoins comblés VS non comblés
Quels sont les principes essentiels de le CNV?
- Identifier le besoins souche
> même sens le combler, le nommer = apaisant
> Favorise la créativité & la légèreté dans la recherche de solution + de demandes
> Permet d’agir en étant bien centré & de manière + efficace - Les conflits sont au niveau des actions ou stratégies & non des besoins
> Se centrer sur les besoins favorise l’empathie, la détente & la résolution de conflit
Qu’est-ce qu’un besoin?
- Dimension importante, prioritaire, voir essentielle à la vie, au développement & à l’épanouissement
- Le besoins n’est pas une action(stratégie)
- Peut-être comblé par différentes actions & non seule
Synthèse des étapes de la CNV
- Observation (sans jugement ou interprétation)
- Sentiment (pistes vers les besoins comblés ou non)
- Besoin (source de l’émotion)
- Action/demande (stratégies pour répondre au besoin)