Kapitel 10, Jämviktsarbetslöshet

Question 1

Vad innebär jämviktarbetslöshet?

Answer 1

Är den nivå på arbetslöshet när konjunkturen är i normalläge.

Question 2

SCB rappoterar om den faktiska arbetslösheten, men hur räknar man ut detta?

Answer 2

Faktisk arbetslöshet= jämviktsarbetslöshet + konjunkturarbetslöshet.

Question 3

Hur räknar man ut konjunkturaretslöshet?

Answer 3

Konjunkturarbetslöshet= faktisk arbetslöshet - jämviktsarbetslöshet.

Question 4

Vad innebär konjunktur-arbetslöshet?

Answer 4

Kortsiktig arbetslöshet som beror på konjunkturläget. Kan både vara positiv och negativ beroende på konjunkturen.

Question 5

Hur räknar man ut Jämviktsarbetslösheten i procent?

Answer 5

Jämviktsarbetslösheten i procent= Inflöde per år i procent av arbetskraften x genomsnittligt antal år i arbetslöshten.

Exempel:

Om 2% av arbetskraften går till de arbetslösa och stannar i genomsnitt i 2 år.

2 x 2= 4

Jämviktarbetslösheten är 4%

Question 6

Det finns tre olika saker som kan förändra jämviktsarbetslösheten, vilka?

Answer 6

1. Strukturarbetslöshet
2. friktionsarbetslöshet
3. klassisk arbetslöshet.

Question 7

Förklara strukturarbetslöshet:

Answer 7

De arbetslösas kvalifikationer eller ort de bor i stämmer inte överens med de lediga jobben.

Saker som påverkar:
1. Geografisk placering

2. Yrkeskunskaper
3. Utbildningsnivå.

Question 8

Förklara friktionsarbetslöshet:

Answer 8

Det tar tid att matcha jobb med de arbetslösa.

Matchningseffektiviteten behöver bli högre.

Question 9

Förklara Klassisk arbetslöshet:

Answer 9

Beror på för höga reallöner.

Detta beror ofta på kollektivavtal som kräver högre löner.

Den klassiska arbetslösheten beror på skillnaden mellan lönekurvan och arbetsutbudet, där lönekurvan skär efterfrågekurvan.

Question 10

Vad är skillnaden på lönekravkurvan och arbetsutbudskurvan?

Answer 10

Lönekravskurvan är fackföreningarnas begärda löner för en sysselsättning

Arbetsutbudskurvan är den enskilda individens begärda lön.

Question 11

Vad innebär december-kompromissen?

Answer 11

Syftet var att minska konflikter mellan arbetstagare och arbetsgivare.

Arbetstagarna fick börja vara med i fackföreningar och arbetsgivarna fick fritt avskeda personal.

Question 12

Vad innebär puckelhypotesen?

Answer 12

Sambandet mellan reallön/arbetslöshet och grad av centralisering.

Läs på mer

Question 13

Vad innebär industriavtalet?

Answer 13

Överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförbund med syftet att industrin ska vara vägledande för löneökningarna. De andra ska alltså anpassa sig efter industrins löneökningar.

Question 14

Vad innebär persistens- och hysteresis mekanismer?

Answer 14

Tillfällig nedgång i efterfrågan på arbetskraft kan få en långvarig effekt.

En anledning kan vara för att den arbetslösa förlorar sin kompetens eftersom den inte jobbat på länge.

Question 15

Vad kallas det om en tillfällig arbetslöshet blir permanent?

Answer 15

Hysterisis effekt.

Question 16

Vad är skillnaden på outsiders och insiders?

Answer 16

Insiders= sysselsatta eller precis arbetslösa personer som har stark förhandlingsposition. De besitter ofta specifika kunskaper.

Outsiders= Arbetslösa personer med svag förhandlingsposition. De har inga specifika kunskaper.

Question 17

Varför får ofta inte outsiders jobbet, trots att de kan tänka sig en lägre lön?

Answer 17

De kostar mycket att lära upp dessa personerna.

Question 18

Förklara beveridgekurvan:

Answer 18

Analyserar förändringar i arbetslösheten.

Beveridgekurvan visar ett negativt samband med arbetslösheten och vakanstalet.

Låg arbetslöshet= många lediga jobb.

Hög arbetslöshet= få lediga jobb.

Detta har ofta med konjunkturförändringar att göra.

Question 19

Förklara Konjuntkur arbetslöshet:

Answer 19

Beror ofta på för höga reallöner hos arbetsgivarna.