K2 Flashcards

1
Q

Was muss vor der Transaktionsphase geschehen sein?

A
  • eine aus der UN-Strategie abgeleitete M&A-Strategie formuliert sein
  • organisatorische Struktur von M&A im UN festgelegt sein
  • klare und möglichst objektive Bewertungsparameter definiert sein
  • Liste mit Targets und Priorisierung erarbeitet sein
  • klare Entscheidungswege und Prozesse festgelegt sein
  • Transaktionsvolumen definiert sein
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2
Q

Wann kann man in die Transaktionsphase eintreten?

A
  • wenn alle Parameter s.o. erfüllt sind und ein Target bereit ist zu verkaufen
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3
Q

Welche Schritte sind notwendig, um ein Indikatives Angebot abgegeben zu können?

A
  1. Abschluss eines Non-Disclosure-Agreements (NDA) zwischen den Parteien
    -> Vertraulichkeitsvereinbarung, um streng vertrauliche, unternehmensinterne Infos auszutauschen
  2. Bereitstellung eines Information Memorandum seitens des potenziellen Verkäufers
    -> schriftliche Ausarbeitung des Targets
    -> enthält Infos wie Markt- und Wettbewerbsposition, diverse KPIs der letzten Jahre und Ausblick in Zukunft
  3. Bewertung der Informationen und Entscheidung, ob ein indikatives Angebot abgegeben wird
    -> unverbindliches Angebot, das auf Grundlage verschiedener Parameter formuliert wird (z.B. Dealstruktur oder Kostenstruktur des Käufers)
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4
Q

Aufgrund welcher Punkte können die Informationen aus dem Information Memorandum bewertet werden?

A
  • strategischer Fit
  • Potenzial des Targets
  • Interne Benchmarks (Ratios wie DB2 zu Umsatz oder m2 pro FTE)
  • Kostenstruktur des Käufers
  • Angedachtes Dealkonstrukt (Share oder Asset Deal)
  • Kaufzeitpunkt
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5
Q

Zwischen welchen Dealarten wird unterschieden?

A
  • Share Deal
  • Asset Deal
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6
Q

Was versteht man unter einem Share Deal?

A
  • Erwerb sämtlicher/einzelner Anteile an einer Gesellschaft
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7
Q

Was ist ein Joint Venture?

A
  • Sonderform des Share Deals
  • zwei oder mehrere Parteien schließen sich zu einer Joint-Venture-Gesellschaft zusammen
  • durch Erwerb von Anteilen oder durch Gründung einer neuen Gesellschaft für diesen Zweck
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8
Q

Was ist ein Asset Deal?

A
  • Erwerb sämtlicher/einzelner Vermögensgegenstände eines UN, das von einer Gesellschaft oder Einzelperson gehalten wird
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9
Q

Welche Verfahren gibt es zur Kalkulation eines indikativen Kaufpreises?

A
  • Multiple-Methode
  • Discounted Cashflow-Methode
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10
Q

Wie funktioniert die Multiple-Methode?

A

-über branchenbezogene Umsatz, Gewinn oder Cashflow-Multiplikatoren vergleichbarer UN wird Marktwert ermittelt

-Multiplikator ist branchenbezogen, vergleichbar und bezieht sich meist auf Umsatz

FORMEL ANSCHAUEN

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11
Q

Wie wird der Multiple errechnet?

A

Bezugswert des Vergleichsunternehmens/Bezugsgröße des Vergleichsunternehmens

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12
Q

Was ist die Problematik bei der Multiple Methode?

A

-Vergleichbarkeit (Branche, Produkte etc.)
-Datengewinnung

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13
Q

Wie funktioniert (in Worten) die Discounted Cashflow Methode (DCF)?

A

-zukünftige, prognostizierte free Cashflows werden diskontiert (abgezinst)
-dies passiert mithilfe Kapitalkosten auf Betrachtungszeitpunkt
-damit wird der Barwert künftiger Zahlungen an Kapitalgeber bestimmt

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14
Q

Was ist der WACC?

A

-durchschnittliche gewichtete Kapitalkosten
-WACC berücksichtigt, dass die zukünftigen Renditeanforderungen der Eigen-und Fremdkapitalgeber auf heutigem Marktwert genügen

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15
Q

Was ist die Problematik des WACCs?

A

-prognostizierte Werte in der Planungsphase können zu erheblichen Schwankungen in Wertermittlung führen
- Daten des Beta Faktors schwierig zu erheben

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16
Q

Was ist ein indikatives Angebot?

A

-unverbindliches Angebot, das auf Grundlage verschiedener Parameter formuliert
wird, bspw. Dealstruktur oder Kostenstruktur des Käufers

17
Q

Was ist der Prozess zur Abgabe eines Indikativen Angebotes?

A
  1. Abschluss Non-Disclosure-Agreements (NDA) zwischen den Parteien
    (Vertraulichkeitsvereinbarung, um streng vertrauliche, unternehmensinterne
    Informationen auszutauschen)
  2. Bereitstellung eines Information Memorandum seitens potenziellem Verkäufer
    schriftliche Ausarbeitung des Targets – Informationen über
    -Markt- und Wettbewerbsposition
    -diverse KPIs der letzten Jahre (Umsatz, Anzahl Aussteller/Besucher, Kostenpos.)
    -Ausblick in die Zukunft
  3. Bewertung der Informationen und Entscheidung, ob ein indikatives Angebot
    abgegeben wird
    4.Verfahren zur Kalkulation eines indikativen Kaufpreises
    4.1 Berechnung eines Wertes für das Target
    4.2 Entscheidung hinsichtlich des gebotenen Preises
  4. Ausformulierung und Abgabe eines indikativen Angebots
  5. Bei Annahme seitens Verkäufer sollte ein MoU oder Lol abgeschlossen werden
18
Q

Was ist ein Lol?

A

Letter of Intent (Absichtserklärung)
- Willenserklärungen von Verhandlungspartnern, die das Interesse an Verhandlungen oder am Abschluss eines Vertrags bekunden sollen

19
Q

Was ist ein MoU?

A

Memorandum of Unterstanding
- formelle Vereinbarung zwischen zwei oder mehr Parteien um offizielle Partnerschaften aufzubauen
-nicht rechtlich bindend, aber tragen Maß an Ernsthaftigkeit und gegenseitigem Respekt

20
Q

Was ist die Due Dilligence (DD) und das Ziel sowie welche Bereiche beinhaltet sie?

A

-detaillierte Prüfung des UN und Assets durch Kaufinteressenten
-Ziel: Identifikation wesentlicher Risiken der Transaktion
-Bereiche:
–Legal (Finanzierung, Verträge mit Partnern)
–Financial (Bilanzen)
–Tax (Steuererklärungen und Nachzahlungen)
–Commercial (Konkurrenzanalyse)
–HR

21
Q

Auf welche Aspekte wird beim Ende des DD Prozesses geschaut und was folgt danach?

A

Aspekte:
-Risiken
–sind es Deal Breaker? Oder Maßnahmen zur Minimierung vorhanden?
–zu beseitigende Risiken von Verköufer vor Transaktion zu beseitigen (CP-Condition Precedent-aufschiebende Bedingung)
-Annahmen für Bewertung (Anpassung des Kaufpreises)
Danach- Vertragsverhandlungen und Kaufabschluss: (fallen zeitlich auseinander)
-Signing: Unterzeichnung & notarielle Beurkundung KV
-Closing: Übertragung des Eigentums & somit Abschluss der Transaktion

22
Q

Was ist das Ziel der Post M&A Phase und was gibt es noch zu beachten?

A

-erfolgreiche Integration des akquirierten UN in eigenes oder
-erfolgreiche Fusion/Verschmelzung beider
-Erfolgskontrolle & Gegensteuerung bei anbahnenden Schwierigkeiten
-BEACHTE: inoffiziell startet Phase bereits während DD um für bestmögl. Integration

23
Q

Was sind die Herausforderungen der Post M&A Phase?

A

-Unsicherheit MA, Angst vor Jobverlust
-Management Surplus: Restrukturierung und Zusammenlegung insb. Administrativer UN-Teile, sowie Reduzierung daraus folgendem Personalüberhang
-neue Teams/ Vorgesetzte
-Zusammenarbeit unters. Neuer UN-Kulturen & sowie interner Arbeiten
-Ablegen Konkurrenzdenkens
-Aufgeben gelernter u. bekannter Tagesabläufe

24
Q

Was sind Gründe für das Scheitern von M&A?

A

-Interkulturelle Herausforderungen
-Unterschiedliche Unternehmenskulturen
-Marktentwicklung und Preisrisiko (Overpayment, insb. Bei DCF)
-Operatives Risiko (Menschliche Fehler, IT Systemabstürze etc.)
-Externe Faktoren (Politik, Gesetzgebung, Naturkatastrophen, Pandemien, Krieg etc.)
-Kündigung von Schlüsselpersonen
-Wissens-/Erfahrungsverlust

25
Q

Was ist eine Kultur?

A

Gesamtheit angelernter Verhaltensweisen einer Gruppe von Menschen, die in bestimmtem Gebiet zusammenleben

26
Q

Was ist der Haupterfolgsfaktor bei der Integration eines UN und warum?

A

Kultur:
Auf Werte, Erwartungen, Überzeugungen und Ziele aufbauend entwickeln sich u.a.:
-Kernkompetenzen und Kundenzielgruppen
-Entscheidungsbefugnisse und -Prozesse
-Verhaltensweise
-Denkweisen
-Wahrnehmung

27
Q

Welche Unternehmenskulturen unterscheidet man?

A

Adaptiv
-betont Eigenverantwortlichkeit der MA
-flache Hierarchie
-belohnt Leistungen, auch finanziell
-unterstützt Anders denken u. Lösungsansätze
-Vorteil: leichteres Umgehen mit Veränderungen u. Entwicklung – innovativ, sehen in M&A Chance
Träge
-starke Hierarchie
-wenig innovativ
-keine Eigenverantwortlichkeit/Belohnung
Nachteil: tun sich schwer mit Veränderungen u. Unsicherheiten, MA UN ggü. Gleichgültig, Grund für Scheitern M&A

28
Q

Was für Ansätze für die erfolgreiche Integration gibt es?

A
  • immer zeitlichen Puffer einbauen
    -Verständnis für Kultur und Unternehmenskultur des zu akquirierenden
    Unternehmens entwickeln
    -Sensibilisierung eigener MA für die andere Kultur (Interkulturelle Kompetenz) und Unternehmenskultur
    -Frühzeitige Identifikation möglicher Risikofaktoren und Entwicklung von Lösungen
    -Schulung eigener MA zu regionalen Besonderheiten (verbale und non-
    verbale Kommunikation, Steuerlich, Rechtlich..)
    -Identifikation wichtigster MA zur Wertschöpfung und Meinungsführer
29
Q

Wie findet in der Post M&A Phase die Bewertung und Erfolgskontrolle statt?

A

-Controlling (KPIs, ROI, Benchmarks, Umsatz etc.)
-Externe Faktoren (Externe Marktanalyse und Eintritt der Annahmen)
-Synergieeffekte für Portfolio/Kernkompetenzen/ Wertschöpfung realisiert?
-Befragungen der Stakeholder
-Analyse der Zielerreichung durch die Akquisition (Marktanteil erhöht? Diversifikation?)