Investigación de Accidentes e Incidentes Flashcards
Conceptos y procedimientos.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como: lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto al medio ambiente (daño al GEMA).
Con respecto al trabajador, le puede ocasionar una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.
Dependiendo de la gravedad, ¿qué tipos de accidentes personales existen?
- Accidente leve: tras la evaluación médica, el accidentado debe volver como máximo al día siguiente a sus labores habituales.
- Accidente incapacitante: tras la evaluación médica, se determina que el accidente no fue leve y que al día siguiente no asista al trabajador y continúe el tratamiento. El día de la lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística. Pueden ser:
- 1 Total temporal.
- 2 Parcial permanente.
- 3 Total permanente.
- Accidente mortal: se genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efectos estadísticos, se debe considerar la fecha en que fallece.
¿Qué debe garantizar el empleador tras un accidente de trabajo además de la investigación del mismo?
Es preciso que el empleador garantice el establecimiento y adopción de medidas necesarias para evitar su repetición (medidas preventivas y correctivas).
¿Qué tratamiento debe darse a los datos e información recopilada durante la investigación de un accidente de trabajo?
La recopilación detallada de los datos que ofrece un accidente de trabajo es una valiosa fuente de información, que es conveniente aprovechar al máximo. Por ello, es primordial que los datos del accidente de trabajo sean debidamente registrados, ordenados y dispuestos para su sistematización.
¿Qué obligación conexa existe a partir de la investigación de un accidente de trabajo?
El empleador debe completar los registros de estadísticas de accidentabilidad del SG-SST.
¿Qué plazo tiene el empleador para comunicar a la aseguradora la ocurrencia de un accidente?
Tiene 24 horas desde la ocurrencia para asegurar la cobertura por parte del SCTR.
¿Qué es un incidente de trabajo?
Es un suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo. En el que la persona afectada no sufre lesiones corporales o en el que éstas solo requieren ciudades de primeros auxilios.
¿Qué es un incidente peligroso?
Es todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a los trabajadores o a la población.
¿En que norma se ha fijado la estructura mínima indispensable para la investigación de un accidente de trabajo?
En la R.M. 050-2013-TR. Aprueban formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben tener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿El empleador puede, a discreción, realizar investigaciones de accidentes de trabajo de personal de empresas tercerizadoras o intermediarias o de terceros en el centro laboral?
No a discreción. Está obligado a llevar a cabo la investigación de accidentes de terceros o trabajadores de empresas intermediarias o tercerizadoras en su centro de trabajo.
En el caso de un accidente de trabajo de un trabajador de una empresa tercerizadora o intermediaria, ¿qué se registra en el rubro de cantidad de trabajadores?
Se registra el total de trabajadores destacados a la empresa usuaria por la intermediaria o tercerizadora que tiene en planilla al trabajador accidentado.
¿A qué área de refiere el formato de registro de accidente de trabajo?
Se refiere al área de la empresa en la que ocurrió el accidente.
¿Qué puesto de trabajo debe registrarse en el formato de registro de accidentes de trabajo? y ¿qué antigüedad debe señalarse?
Debe registrarse el puesto de trabajo que figura en su boleta de remuneraciones. La antigüedad del vínculo laboral del trabajador con la empresa que no necesariamente es la misma que la antigüedad en el puesto de trabajo.
En el contexto de un accidente de un trabajador destacado por tercerización o intermediación en el local de la empresa usuaria, ¿cuántas investigaciones se deberán llevar a cabo?
Se deberán llevar a cabo 2: una por parte de la empresa usuaria y otra por la empresa empleadora del accidentado. En ambos casos será obligación del respectivo CSST bajo responsabilidad de sendos empleadores.
En caso de un accidente con múltiples trabajadores afectados, ¿qué se recomienda durante la investigación del accidente?
Que se elabore un registro por cada trabajador accidentado.
