Introduktion till arbetsvetenskap - Före. 1

Question 1

Varför teori?

Answer 1

Teorier och begrepp från det förflutna äger fortfarande sin relevans.
Teorier och begrepp hänger samman vilket innebär att för att förstå samtiden och teorier om samtiden är det bra att känna till dåtidens teorier.

Question 2

Teoretiska perspektiv (3 st)

Answer 2

Vetenskaplig teori
Modeller
Hypoteser

Question 3

Arbetsvetenskap

Answer 3

Tvärvetenskap - Flervetenskap
Det vetenskapliga studiet av människan i arbete
Hämtar perspektiv från andra vetenskapliga discipliner, till exempel sociologi, psykologi, pedagogik, ekonomi, historia & juridik.

Question 4

Arbetsvetenskapens 3 centrala delar (teman):

Answer 4

Arbetsorganisation
Vem gör vad?
När, var, hur arbetar man?
I vilken ordningsföljd?
Vem bestämmer över detta?

Arbetsmarknad
En marknad för köpande och säljande av arbetskraft
Regleras av förhandlingar, avtal & lagstiftning

Arbetsmiljö
Fysisk
Psykosocial

Question 5

Arbetets funktioner

Answer 5

Pengar
Aktivitetsnivå
Variation
Tidsmässig struktur
Sociala kontakter
Personlig identitet
Status

Question 6

Vad är arbete?

Answer 6

Lönearbete
Tillverkningssektor/Tjänstesektor
Män och kvinnor på arbetsmarknaden (Heltid/deltid, olika sektorer)
Arbetsplats (Traditionella kontoret/distans)
Fasta eller tillfälliga anställningar (Tillsvidare eller ALVA = allmän visstidsanställning)
Eget företagande
Dolt arbete
Den informella ekonomin
Olagliga aktiviteter (ex. försäljning av droger eller delar av sexindustrin)
Obeskattat arbete (DIY, tjänster och gentjänster, svartarbete)
Hemarbete (omsorg barn/äldre; hushållsarbete)
Frivilligarbete (idrottsföreningar, kyrkor, välgörenhet)

Question 7

Attityder till arbete

Answer 7

Instrumentell - ett sätt att försörja sig
Karriäristisk - karriärmöjligheter & hög lön viktigt
Altruistisk - arbetets värde för andra
Individualistisk - autonomi, flexibilitet, förverkligande av ide.

Question 8

Arbetsdelning

Answer 8

Samhällelig arbetsdelning
Differentiering, specialisering
Internationell
Genus
Klass
Etnicitet

Funktionell arbetsdelning
Effektivisering
Rationalisering (=minska kostnader, bibehålla produktioner eller bibehålla kostnader, öka produktionen)

Question 9

McDonaldisering

Answer 9

Förutsägbarhet
Kontroll
Kalkylerbarhet
Effektivitet (George Ritzer (efter Max Weber)).

Question 10

Arbetsmarknadstrender

Answer 10

Job insecurity:
Anställningsförhållanden
Arbetsuppgifter

Intensification:
Tempo
Antal arbetsuppgifter
Multitaskande