Introduction à la communication Flashcards

1
Q

Vrai ou Faux: Toutes les pharmaciens sont capables de bien faire le partage de ses connaissances

A

Faux. Tout les pharmaciens le font, mais pas nécessairement en le faisant bien.

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2
Q

Qu’est-ce qui est la base de la qualité des interactions et des interventions en pharmacie?

A

La communication.

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3
Q

Quels sont les objectifs recherchés dans la communication en pharmacie?

A

-Soins de qualité
-Satisfaction des deux parties

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4
Q

Une personne peut être représenté par quels éléments qui construisent sa réalité?

A

-Ses actions
-Son savoir
-Son passé/expériences
-Personnalité
-Goûts/besoins
-Perception de soi et l’autre

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5
Q

Vrai ou Faux: Lorsqu’on fait un conseil à un patient, il n’est pas nécessaire de valider sa compréhension.

A

Faux. On doit pas prendre pour acquis quoi que se soit. On peut donc demander «Pouvez-vous me résumé ce que vous avez compris de mes explication?»

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6
Q

Complétez la phrase: Un bon message se doit…

A

Intelligible

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7
Q

Quels sont les 3 types de savoir?

A

Savoir faire
Savoir être
Et le savoir

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8
Q

Dans une journée qu’est-ce qui est dominant dans notre temps de communication?

A

L’équilibre varie entre parler, lire, écrier et écouter, mais l’écoute demeure dominant car on écoute le verbal + non-verbal

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9
Q

Nommer 2 exemples de filtres qui peuvent rendre difficile la communication

A

-Ce qu’il retient
-Ce qu’il comprend
-Ce qu’il écoute
-Ce qu’il entend
-Ce qu’il veut entendre
-Ce que je dis en réalité
-Ce que je crois dire
-Ce que je veux dire
-Ce que je pense

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10
Q

Nommer des exemples d’interférence avant que le message soit transmis et après

A

Avant : jugement, attitude, opinion transmise par les autres
Après: Opinion des autres, internet

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11
Q

Définit ce qu’est le code, le cadre et le canal.

A

Code: Language, non-verbal= faut que le code soit compris par les 2 personnes

Cadre: Situation, lieu. Peut être environnemental ou interne

Canal: Façon qu’on transmet le message (réseaux sociaux, en personne)

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12
Q

Quels sont les rôles de l’émetteur?

A

-Construction du sens du message (verbal + non verbal)
-Mettre en mots (coder)

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13
Q

Quels sont les principes que doit appliquer l’émetteur pour qu’une communication soit satisfaisante?

A

-Intention claire
-Absence de non-dits (pas présumer)
-Absence de jugement

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14
Q

Quels sont les rôles du récepteur?

A

1)Recevoir physiquement un message
2)Porter attention différentes idées présentées par émetteur
3)Donner signification globale du message
4)Variation selon âge et expérience de vie

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15
Q

Quelles sont les responsabilités liées à l’écoute?

A

-Reconstruire le sens du message
-S’adapter à la réaction suscitée par le message
-Composer avec des messages/intentions pas toujours clairs

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16
Q

Qu’est-ce qui est le coeur du modèle de la communication?

A

Le message

17
Q

Quels sont les facilitateurs et les éléments qui nuisent au message?

A

Facilitateurs: relation de confiance/perception de l’autre, structure et organisation du message

Facteurs nuit : barrières/interférences

18
Q

Nommer des types de canaux

A

-Téléphone
-Fax
-Courriel
-Vidéoconférence
-Technologies mobiles
-Réseaux sociaux
vs Face à face

19
Q

Comment décrit t’on un bon message?

A

-Dynamique
-Interactif
-Information dosée
-Parfois irréversible

20
Q

La communication en pharmacie doit être préférablement uni ou bidirectionnelle?

A

Bidirectionnelle= augmentation de l’efficacité

21
Q

Quels sont les conditions d’un bon message?

A

-Bien interprété par le récepteur
-Bon émetteur
-Environnement interne + externe favorable
-Quantité limitée d’interférence lors du message

22
Q

Pour construire un bon «feed-back» quelles sont les 3 étapes?

A

1)Constater + décrire ce qui est bien réalisé
2)Identifier points à améliorer
3)Suggérer stratégies/alternatives

23
Q

Quelles sont les attitudes à adopter comme observateur pour faire une rétroaction constructive?

A

-Sensibilité aux besoins de la personne (s’adapter à la personne devant nous)
-Choisir la nature des commentaires

24
Q

Quels sont les attitudes à adopter lorsqu’on reçoit le commentaire de rétroaction?

A

-Reconnaître/accepter ses émotions et les contrôler
-Admettre ses erreurs et lacunes
-Démontrer de l’ouverture face à la rétroaction
-Analyser la rétroaction (déterminer ce qu’on souhaite intégrer et prioriser)

25
Q

Quelles sont les caractéristiques d’une rétroaction constructive?

A

-Descriptive/plutôt qu’évaluative : absence de jugement, cibler le comportement plutôt que la personnalité, être précis.
Ex: Le pharmacien parlait fort plutôt que il avait l’air choqué.

26
Q

Quel est le but premier de la rétroaction?

A

Aider l’autre à s’améliorer

27
Q

Comment fait t’on pour démontrer de la participation à la rétroaction?

A

-Etre attentif (mémoriser des exemples précis, recueillir des faits, repérer le langage non verbal)
-Prendre des notes durant la prestation
-Analyser les faits recueillis
-S’impliquer à part égale
-S’exprimer au je