Introduction

Question 1

Quelle est la différence entre la fonction des ressources humaines et le service des ressources humaines?

Answer 1

La fonction se définit par l’action de faire des tâches liées aux RH, par exemple, recruter du personnel, former des employés.

Le service des RH correspond plutôt au département dédié à la GRH.

Question 2

Vrai ou faux.

Il y a un service des ressources humaines dans toutes les entreprises.

Answer 2

Faux

Question 3

Vrai ou faux.

Lorsqu’ils ont seulement 1 employé, les cadres d’entreprise n’ont pas à faire de la gestion de ressources humaines.

Answer 3

Faux, les cadres d’entreprise doivent gérer les RH dès qu’il y a un employé.

Question 4

Nommez 3 avantages des politiques de gestion des ressources humaines.

Answer 4

1. Permet aux cadres de déléguer davantage de décisions en matière de GRH tout en donnant des balises à respecter
2. Réduit l’incertitude ainsi que le temps nécessaire pour prendre des décisions
3. Réduit le favoritisme, l’iniquité ou les incohérences dans la prise de décision.

Question 5

Nommez 1 inconvénient des politiques de GRH.

Answer 5

Le manque de flexibilité pour des situations particulières.

Question 6

Qu’est-ce que la GRH?

Answer 6

Ensemble des pratiques de planification, d’organisation, de direction et de contrôle des RH