Introduction Flashcards

1
Q

De quoi doit être accompagné le droit en matière de déontologie ?

A

-de la justice
-de la morale
-de l’équité
(relation entre la morale et le droit pour trait caractéristique de la matière)

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2
Q

Qu’est-ce que la déontologie depuis le XIXe ?

A
  • moyen de régulation des relations professionnelles même si la déontologie ne s’arrête pas aux professionnels et perdure dans la sphère privée
  • selon BENTHAM “déontologie ou science de la morale” 1834 c’est le devoir de ce qui est jugé convenable
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3
Q

Quel est le texte déontologique pour les magistrats ?

A

-recueil des obligations déontologiques des magistrats créé en 2010

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4
Q

Quel est le texte déontologique commun aux policiers et aux gendarmes ?

A

-code de déontologie de 2014

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5
Q

La déontologie a-t-elle une dimension internationale ?

A

-oui avec le code de déontologie des avocats de l’UE

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6
Q

Quelle est la définition moderne de la déontologie ?

A

-morale individuelle qui va amener la personne à adopter une position digne vis-à-vis des tiers

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7
Q

Que faire dans le cas où le client d’un avocat présente un risque de tuer quelqu’un ?

A
  • balance entre secret professionnel et l’obligation de dénoncer un crime
  • appeler l’ordre ou le service des bâtonniers mais pas la police sinon sanction pour violation du secret professionnel
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8
Q

Quelle est la définition de la déontologie au sens du dictionnaire de la justice ?

A

-règles qui encadrent certaines professions, activités, qu’elles soient libérales ou non, dans les relations des professionnels entre eux mais aussi dans les relations des professionnels avec des tiers hors de la profession

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9
Q

Quelles sont les vertus que doit posséder un magistrat ?

A
  • délicatesse
  • probité
  • impartialité
  • indépendance
  • devoir de légalité
  • devoir de réserve
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10
Q

Le sentiment d’appartenir à une profession vertueuse suffit-il ?

A

-non il faut la menace d’une sanction disciplinaire qui peut être couplée avec la faute civile

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11
Q

Dans la police, la magistrature et l’avocature, qui s’occupe des procédures disciplinaires internes ?

A
  • avocats : conseil de discipline en province et du conseil de l’ordre à Paris
  • magistrats : conseil supérieur de la magistrature
  • police : volet administratif et pénal
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12
Q

Quelles sont les garanties des différentes procédures disciplinaires internes ?

A
  • garanties de justice et d’équité
  • soumise aux règles du procès équitable
  • possibilité de recours devant les juridictions étatiques
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13
Q

Y a-t-il un lien entre la faute disciplinaire et la responsabilité civile ?

A
  • existe des actions en responsabilité pour un non-respect des règles déontologiques
  • débat sur l’éventuelle indépendance de la déontologie par rapport au droit commun
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14
Q

Qu’indique l’arrêt civ 1 du 14 mai 2009 ?

A

-l’avocat est tenu d’accomplir, dans le respect des règles déontologiques, toutes les diligences utiles à la défense des intérêts de son client

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15
Q

Quel est le problème en cas de conflit d’intérêt et que doit faire l’avocat ?

A
  • problème pour l’indépendance et pour le secret professionnel
  • avocat doit se déporter sinon risque d’engagement de sa responsabilité civile professionnelle à cause d’une faute de mauvaise gestion
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16
Q

Un avocat qui insulte un policier hors de son temps de travail peut-il avoir une sanction disciplinaire ?

A

-oui car la conduite d’un avocat engage la profession

17
Q

Qu’est-ce que l’indépendance de l’avocat ?

A

prestation fournie par l’avocat a une valeur car elle n’a pas été donnée par intérêt personnel, par complaisance ou à cause d’une pression

18
Q

Quelles sont les grandes réformes de la profession d’avocat?

A
  • la petite fusion avec la loi du 31 décembre 1971 entrée en application le 16 septembre 1972 qui a réuni les professions d’avocats et d’avoués
  • la grande fusion avec la loi du 1er janvier 1992 qui a réuni les professions d’avocats et de conseils juridiques
19
Q

Quelles sont les conséquences des deux grandes réformes de la profession d’avocat ?

A
  • évolution des règles professionnelles avec par exemple le droit de se déplacer chez les clients
  • renforcement de la déontologie