INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL

Question 1

FICHA TÉCNICA DEL CODIGO DE TRABAJO

Answer 1

1. DECRETO 330
   I. Creación 8 febrero de 1947
   II. Publicación 20 febrero de 1947
   III. Vigencia 1 de mayo de 1947
2. DECRETO 1441
   I. Creación 29 de abril de 1961
   II. Publicación 16 de junio de 1961
   III. Vigencia 16 de agosto de 1961

• TITULOS 18
• ARTICULOS 431

Question 2

CONTENIDO DEL CÓDIGO DE TRABAJO

Answer 2

1. INDIVIDUAL
   
   • Sustantivo
   • Procesal
2. COLECTIVO
   
   • Sustantivo
   • Procesal
3. ADMINISTRATIVO

Question 3

DEFINICIÓN DE TRABAJO

Answer 3

Es toda activivad humana fisica o intelectual cuyo objeto es la producción de bienes o servicios para la satisfacción de las necesidades.

Question 4

CLASES DE TRABAJO

Answer 4

1. VOLUNTARIO: Sin remuneración.
2. FORZOSO: En contra de la voluntad- esclavitud-.
3. POR CUENTA PROPIA: El beneficiario es el mismo sujeto. -Negocio Propio-.
4. POR CUENTA AJENA: El beneficio es recíproco - TRABAJADOR/PATRONO-

Question 5

OBJETO DEL DERECHO LABORAL

Answer 5

REGULAR:

1. DERECHOS y OBLIGACIONES -patrono y trabajador-.
2. RELACIÓN - patrono y trabajador-.
3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - patrono y trabajador-.

Question 6

DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL

Answer 6

Es el área del derecho público que estudia el conjunto de principios, teorías, doctrinas, instiruciones y normas jurídicas que regulan los derechos y las obligaciones de los patronos y tabajadors, la relación que se da en ocación al trabajo y la resolución de los conflictos que entre ellos surjan.

Question 7

FINALIDADES DEL DERECHO LABORAL

Answer 7

1. REGULAR LAS RELACIONES JURIDICAS -patrono y trabajador-.
2. REGULAR LA AVTIVIDAD DEL ESTADO PARA LA TUTELA DE LAS CLASES TRABAJADORAS

Question 8

NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL

Answer 8

1. DERECHO PUBLICO - 4to. considerando e)-
2. DERECHO SOCIAL: porque la Constitución lo define como tal. Art. 101

Question 9

DEFINICION DE PRINCIPIOS LABORALES O CARACTERÍSTICAS IDEOLOGICAS

Answer 9

Son las norma fundamentales que sirven para interpretar el derecho laboral.

Question 10

CRITERIOS DE LOS PRINCIPIOS LABORALES:

Answer 10

1. P. IDEOLÓGICOS -Considerandos del CT-.
2. P. TÉCNICOS DOGMÁTICOS - Parte expositiva del CT.
3. P. DE JUSTICIA SOCIAL - CPRG Art. 101

Question 11

PRINCIPIOS IDEOLÓGICOS - Características Ideológicas-.

Answer 11

1. TUTELARIDAD:
2. GARANTÍAS MÍNIMAS
3. EVOLUTIVO
4. NECESARIO E IMPERATIVO
5. REALISTA Y OBJETIVO
6. HONDAMENTE DEMOCRÁTICO
7. CONCILIADOR
8. SENCILLEZ

Question 12

PRINCIPIOS TÉCNICOS O DOGMÁTICOS (Parte expositiva del CT)

Answer 12

1. TODO TRABAJO DEBE SER REMUNERADO.
2. IGUALDAD SALARIAL.
3. INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO.
4. FORMA DE PAGO.
5. INDUBIO PRO OPERARIO

Question 13

PRINCIPIOS DE JUSTICIA SOCIAL

Answer 13

1. La vida
2. La libertad
3. La justicia
4. La paz
5. La seguridad.
6. El desarollo integral de la persona.

Question 14

CRITERIOS PARA LA INTERPRETACIÓN DEL DERECHO LABORAL:

Answer 14

1. CRITERIO CLÁSICO (Art. 17 CT)
   PRINCIPIO PRO-OPERARIO
2. CRITERIO TECNICO LEGAL

Question 15

CRITERIO TÉCNICO LEGAL

Answer 15

1. REGLA 1
   Interpretación Técnica (Gramatical)
   Art. 10 LOJ
   
   • Conforme a su texto.
   • A su contexto
   • De a cuerdo a disposiciones constitucionales.
2. REGLA 2
   Principio Pro Operario Art. 106 CPRG
   
   • Duda
   • Antinomia
   • Antinomia Externa
3. REGLA 3
   Vacío ( Laguna) Legal Art. 15 y 326 CT
   
   • Vacío sustantivo
   • Vacío procesal

Question 16

NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DE TRABAJO

Answer 16

1. PRIVATISTA
2. PUBLICISTA
3. DUALISTA
4. DERECHO SOCIAL

Question 17

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Answer 17

1. FUENTES TRADICIONALES:
2. FORMALES:
   
   1. LA LEY
   2. LA JURISPRUDENCIA
   3. LA COSTUMBRE
   4. LA DOCTRINA
3. REALES O MATERIALES:
   -Hechos económicos, sociales, culturales políticos, etc.
4. HISTÓRICAS:
   -La historia en sí de las instutuciones laborales.

Question 18

FUENTES ESPECÍFICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:

Answer 18

1. FUENTES DIRECTAS
   1. GENERALES -Ley y Jurisprudencia laboral-.
2. ESPECIALES - Pactos Colectivos Convenios Colectivos de condiciones de trabajo.
3. INDIRECTAS O SUPLETORIAS:
   1. Principios del derecho del trabajo.
   2. Equidad
   3. Costumbre o uso local en armonía con los principios
   4. Principios y leyes del derecho común.

Question 19

JERARQUÍA DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

Answer 19

1. La norma que más favorezca al trabajador.

Question 20

INTERPRETACIÓN DEL CÓDIGO DE TRABAJO

Answer 20

1. Se interpretará en em sentido más favorable al trabajador. Art. 106 CPRG
2. Casos no previstos:
   1. Principios del derecho del trabajo.
   2. Equidad
   3. Costumbre o uso local en armonía con los principios
   4. Principios y leyes del derecho común.
3. En caso de conflicto entre las leyes de trabajo y previsión social deben predominar las primeras. Art. 16 CT