DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Question 1

DEFINICIÓN DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Answer 1

Es un área de la ciencia del derecho laboral que estudia los principios, las teorías, las doctrinas, las inariruciones y las normas jurídicas que regulan las relaciones entre patrono y trabajador.

Question 2

SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Answer 2

1. PRINCIPALES
   
   1. Patrono
   2. Trabajador
2. SECUNDARIOS
   
   1. REPRESENTANTES DEL PATRONO
   2. INTERMEDIARIOS

Question 3

PATRONO O EMPLEADOR

Answer 3

Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Question 4

TRABAJADOR O EMPLEADO

Answer 4

Es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Question 5

REPRESENTANTES DEL PATRONO

Answer 5

Es toda persona individual que ejerce funciones de dirección o administración.
Ej.
1. ADMINISTRADORES
2. GERENTES
3. DIRECTORES
4. RECLUTADORES

Están ligados al patrono mediante un contrato.

Question 6

INTERMEDIARIO

Answer 6

Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.

Responsabilidad SOLIDARIA.

Question 7

LIMITACIONES AL TRABAJO

Answer 7

Solo mediante resolución de autoridad competente basada en ley podrá limitarse a una persona su derecho al trabajo.

RAZONES:
1. Orden Público o de Interés nacional.

Ej. La inhabilitación (absoluta - especial) reguladas en el Código Penal.

Question 8

PROHIBICIÓN DE CEDER O ENAJENAR CONTRATOS

Answer 8

Los patronos no pueden ceder o enajenar los derechos que tengan en virtud de un contrato o relación de trabajo, ni proporcionar a otros patronos trabajadores que hubieren contratado para sí, SIN EL CONSENTIMIENTO CLARO Y EXPRESO de dichos trabajadores.