intro Flashcards
Qu’est ce que la personnalité
Ensemble des caractéristiques d’une personne qui expliquent ses façons habituelles et distinctives de penser, de ressentir et d’agir
Qu’est-ce qu’une théorie de la personnalité ?
- Propose des explications sur pourquoi les gens sont ce qu’ils sont et qu’ils font ce qu’ils font
- offre des outils conceptuels et pratiques pour comprendre
- Doit répondre a 5 objectifs
Quels sont les 5 objectifs d’une théories
- Basée sur des observations scientifiques
- Systématique
- Vérifiable
- Exhaustive
- Possède des applications utiles
Quelles sont les types de données
4 types de données psychologique
- Données biographique (L)
- Données issues d’observation (O)
- Résultats d’épreuves (T)
- Données issues d’autodescription (S)
2 types de données biologique
- Électroencéphalogramme (EEG)
- Imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMF)
Données biographique
Des faits provenant de documents personnels ou d’archives
Données incontestables/factuels/objectives
Elles sont limité à très peu d’information/dossier
Données issues d’observation
proviennent de l’observation du cmpt des individus
2 sous types:
- Relatées par les proches (obsv indirecte)
- Recueillies par le chercheur lui-même (obsv direct)
Complément intéressant aux données issues d’autodescription
plutot subjectif comme donnée
Résultat d’épreuves
Mesure des connaissances et habiletés des individus par l’entremise de test psychométriques standarisés ou d’étude en labo
données objectives, mais longue et couteuse
Données issues d’autodescription
mesure des comportements et façon de penser des individus, habituellement avec des outils psychométrique
Facile et peu couteuse
objective
Électroencéphalogramme
Test permettant de mesurer l’activité électrique du cerveau
électrode captent les ondes émises par le cerveau
données objectives, couteux, accès très restreint
Imagerie par résonnance magnétique fonctionnelle
permet de mesurer les variations de flux sanguin dans le cerveau
Permet de localiser les zones d’activation cérébrale
Objectif, couteux, accès restreint
Les types de mesures
- Nomothétiques
Approche fixe: les mêmes procédures de mesure sont appliquées à tous, de la meme façon
Objectif: trouver des caractéristiques communes à un grand nombre
simple et rapide
Parfois non applicable, manque d’exhaustivité - Idiographique
Approche flexible: les procédures de mesure sont adaptées selon les particularités des individus
Objectif: dresser le portrait de l’individu donné
Personnalisé, exhaustif
Plus complexe, long
La qualité psychométrique des instruments de mesure
- La fidelité
Erreur de mesure:
Cohérence interne
stabilité temporelle
fiabilité interjuges - La validité
Les méthodes de recherches
- L’étude de cas
Souvent sous forme d’entrevue (mais pas exclusivement)
+ Exhaustif, approfondie et “chaleureux”
-Subjectif, peu généralisé, pas de lien de causalité - Recherche corrélationnelle
souvent par questionnaires
+ plusieurs variable, grand échantillon, fidelité
-moins exhaustif, plus en surface, subjectif, pas de lien de causalité - Recherche expérimentale
Le devis de recherche “idéal”, habituellement en laboratoire
+ lien de causalité, objectif
-artificiel, peu généralisable, biais possibles
L’éthique en recherche
Respect de la dignité des personnes
Soins responsable
intégrité dans les relations
Responsabilité envers la société