Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Personlighetspsykologi > Intro > Flashcards

Intro Flashcards

1
Q

Vad är traits?

A

Personegenskaper
Finns många:
- Positiv
- Ambitiös
- Energisk
- Lat

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Definiera personlighetsdrag

A

Olika grader av en viss egenskap
Finns exv olika grader av snällhet, en spridning i snällhet

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Personlighet handlar om…

A

…individuella stabila skillnader
- över tid
- över liknande situationer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Personlighetstyper

A

Antingen är man snäll eller inte
- lite mer svartvitt än personlighetsdrag

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Varför är inte personlighetstest tillförlitliga trots dess popularitet?

A
  • Finns ingen tydlig anledning till varför vissa frågor ställts
  • Får olika svar vid olika tillfällen
  • Vetenskapen ser personlighet som kontinuelig snarare än typindelning
  • Begränsad användbarhet
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

“Personlighet har ett (…) synsätt snarare än en (…) indelning”

A

Personlighet har ett dimensionellt synsätt snarare än en typindelning

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Ska vi se trait som inre egenskaper som orsaker beteende?

A

“Magneter har egenskaper att agera magnetiskt, oavsett om det finns något de kan dra till sig i närheten.”
- Har vi en grund som alltid är samma eller ej?

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Varför är det utmanande att mäta personlighet?

A
  • Hjärnan är komplex
  • Svårt att manipulera betingelserna
  • Svårt att mäta exempelvis kopplingar i hjärnan
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Manifest

A

Det som visas utåt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Inre egenskaper

A

Hur det fungerar i hjärtat hjärnan

Debatt om detta eller manifest är det viktigaste

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Vad syftar mätmetoden “experience sampling” på?

A

Att deltagare rapporterar vad de gör, tänker och känner vid vissa specifika tidpunkter, ofta via mobilen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Vad ingår i “the big FIVE”?

A
  1. Extraversion/introversion
  2. Conscientiousness
  3. Openness to experience
  4. Neuroticism
  5. Agreeableness

Den mest väletablerade modellen för att beskriva personlighetsdrag. Stor prediktionskraft i arbetslivet, hälsa.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Vad betyder/innebär self-efficacy?

A

Att man har stark tilltro att man kan överkomma utmaningar och nå uppsatta mål

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

The big five

Extraversion: höga/låga värden

A

Höga: pratglad, framåt
Låga: tyst, tillbakadragen

OCEAN

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hexaco-skalan
ett beprövat alternativ som många menar är bättre än the big five

A

Honesty-humility
Emotionality
Xtraversion
Agreeableness
Countientousness
Openness to experience

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Vad är nätverksperspektiv?

A

Nätverksperspektiv förklarar de kausala kopplingarna mellan olika personlighetsdrag
- svårt att vara pratsam om man inte är social

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Genvarianter styr vad färgen blir

A
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Rangordningsstabilitet

gruppnivå

A

Hur konsekvent en persons personlighetsdrag är över tid
- En person som är utåtriktad vid ett tillfälle lär vara det vid nästa

19
Q

Medelvärdesstabilitet

A

Genomsnittligt beteende över tid
- medelvärde från en situation till nästa är samma
- restriktivt

20
Q

Ipsativ stabilitet

A

En persons egna skattningar av personlighet
- ser en viss egenskap som mest central för sig själv
- Ipsativa mätningar är jämförelser av en persons betyg på olika egenskaper eller förmågor gentemot sina egna tidigare betyg, snarare än mot andra människors betyg.

Två olika förklaringar eg ? lär dig båda

21
Q

Personlighetskoherens

A

Egenskaper tar sig i olika uttryck beroende på ålder
- Agression kommer se annorlunda ut vid 5 jämfört med 25

22
Q

the big five

Conscientioussness (samvetsgrannhet)
Höga/låga värden

A

Höga: organiserad, ordentlig
Låga: slarvig, nonchalant

OCEAN

23
Q

the big five

Openness to experience/ intellect
Höga/ låga värden

A

Höga: kreativ, fantasifull
Låga: fantasilös, konventionell

OCEAN

24
Q

the big five

Neuroticism
Höga/låga värden

A

Höga: orolig/osäker
Låga: lugn/stabil

OCEAN

25
Q

the big five

Agreeableness
Höga/låga värden

A

Höga: sympatisk, varm
Låga: grym, hård

OCEAN

26
Q

debatt

Ska vi se trait som inre egenskaper som orsakar ….

A

… beteende
- har vi en grund som alltid är samma eller ej?

27
Q

Person-situation debatten handlar om..

A

..ifall personen eller situationen är viktigast för beteende

28
Q

Mitchel (1968)

Situationism

A

Situationen är det viktiga för beteende
- Personlighet förklarar endast 10% av variansen i beteende
- Situation förklarar det mesta (alltså över 90% enligt denna teori)

Detta perspektiv betonar flexibilitet och föränderlighet i beteende över olika sammanhang.

29
Q

Trait-förespråkande

A

Bestående personlighetsdrag som är desama för individer över tid och situationer
- The big five
- Menar att dessa kan förutspå mycket av en persons beteende
- Situationismens motsats
- Effekterna av kontextuella faktorer är jämförbara i storlek

“This approach sells short the complexity of personality”

30
Q

Self-monitoring

självövervakning?

A

Se till varje situation och anpassa beteende till det som anses mest lämpligt

31
Q

Interaktionism

A

Ömsesidigt samspel mellan personlighet och situationen en individ befinner sig i
- Vissa situationer lämnar mer utrymme för att uttrycka sin personlighet = situationen modererar personligheten
- Starka (gå i kyrkan) vs svaga (fest) situationer
- ^finns knappt något evidens, är det en myt?

I starka situationer tolkar alla situationen på samma sätt. Finns en förväntan på hur man ska bete sig.

32
Q

Ska vi förstå traits som…?
1. Inre egenskaper som orsakar beteende
2. Beskriva beteendetrender

A
  1. Disponerade på ett visst sätt. Personligheten finns där även när vi inte agerar utifrån den (analogin med magnetism). Stabilitet i personlighet över tid. (orsa
  2. Inga antaganden om vad som orsakar beteende. Hänvisar till trender i individens uppvisande beteende. Flexibilitet över situationer (deskriptiv)
33
Q

Exploratorisk faktoranalys (EFA)

A

Vilka personbeskrivande adjektiv är närliggande och vilka är inte det?
- Används för att identifiera mönster och relationer mellan variabler
- ^utan att ha förutfattade meningar om dem

34
Q

Lexikal + statistisk metod

A

Genom lexial metod väljer vi ut egenskaper mha språket. Dessa egenskaper struktureras och analyseras genom statistisk metod.

35
Q

Hur kan the big five mätas?

A
  1. Genom adjektiv (hur pratglad är du på en skala?)
  2. Meningar/ frågor (tycker du om att festa)?
  3. Indirekta metoder (exemplet med när man ser på folks rum)
36
Q

Concensus: finns det variation mellan individer?
Distinctiveness: flera distinka situationer eller bara nischade
Consistency: återkommande eller tillfällig. Låg = mer en slump = situationseffekt
Låg = person
Hög = situation

A
37
Q

Self efficacy

A

Tron på den egna förmåga, att man kan utföra det beteende som krävs för att nå ett mål
- Behöver inte stämma överrens med den faktiska förmågan
- Situationsspecifik (kan vara hög i vissa avseenden och låg i andra)

38
Q

Mutualism-modellen

Har hittat empiriskt stöd, bättre än G-faktormodellen

A

Två förmågor gynnar varandra
- förbättrade mattekunskaper kommer leda till förbättrade svenskkunskaper
- förmågor är kausalt kopplade och förstärker varandra
- de utvecklas separat men spiller över på varandra
- säger att förmågor förändras över tid- ger prediktioner om hur dessa förändras

Domän generell

39
Q

Skensamband

A

Det ser ut att finnas ett samband mellan två variabler när det inte egentligen gör det
- Samma som tredjevariabelproblemet

40
Q

Kolla skillnader mellan OCEAN och HEXACO

A
41
Q

Moderering

Moderaterna förstärker straff försvagar samhället

A

Förstärker
- förstärker och försvagar beteende
- om ditt mål är att bli rik och du ser en plånbok så kommer moderering få dig att plocka upp denna ?

42
Q

Mediering

Media överför

A

En variabel överför effekten av en oberoende variabel på en beroende variabel

43
Q

Nätverksperspektiv

A

Förstår personlighet som en komplex, intergrerande struktur
- ömsesidigt nätverk av egenskaper
- förändring i en egenskap kan sprida sig genom nätverket
- personlighet betraktas som dynamisk och föränderlig över tid

centrala och perifiera egenskaper

Personlighetspsykologi (4 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions