Intro Flashcards
Vad är traits?
Personegenskaper
Finns många:
- Positiv
- Ambitiös
- Energisk
- Lat
Definiera personlighetsdrag
Olika grader av en viss egenskap
Finns exv olika grader av snällhet, en spridning i snällhet
Personlighet handlar om…
…individuella stabila skillnader
- över tid
- över liknande situationer
Personlighetstyper
Antingen är man snäll eller inte
- lite mer svartvitt än personlighetsdrag
Varför är inte personlighetstest tillförlitliga trots dess popularitet?
- Finns ingen tydlig anledning till varför vissa frågor ställts
- Får olika svar vid olika tillfällen
- Vetenskapen ser personlighet som kontinuelig snarare än typindelning
- Begränsad användbarhet
“Personlighet har ett (…) synsätt snarare än en (…) indelning”
Personlighet har ett dimensionellt synsätt snarare än en typindelning
Ska vi se trait som inre egenskaper som orsaker beteende?
“Magneter har egenskaper att agera magnetiskt, oavsett om det finns något de kan dra till sig i närheten.”
- Har vi en grund som alltid är samma eller ej?
Varför är det utmanande att mäta personlighet?
- Hjärnan är komplex
- Svårt att manipulera betingelserna
- Svårt att mäta exempelvis kopplingar i hjärnan
Manifest
Det som visas utåt
Inre egenskaper
Hur det fungerar i hjärtat hjärnan
Debatt om detta eller manifest är det viktigaste
Vad syftar mätmetoden “experience sampling” på?
Att deltagare rapporterar vad de gör, tänker och känner vid vissa specifika tidpunkter, ofta via mobilen.
Vad ingår i “the big FIVE”?
- Extraversion/introversion
- Conscientiousness
- Openness to experience
- Neuroticism
- Agreeableness
Den mest väletablerade modellen för att beskriva personlighetsdrag. Stor prediktionskraft i arbetslivet, hälsa.
Vad betyder/innebär self-efficacy?
Att man har stark tilltro att man kan överkomma utmaningar och nå uppsatta mål
The big five
Extraversion: höga/låga värden
Höga: pratglad, framåt
Låga: tyst, tillbakadragen
OCEAN
Hexaco-skalan
ett beprövat alternativ som många menar är bättre än the big five
Honesty-humility
Emotionality
Xtraversion
Agreeableness
Countientousness
Openness to experience
Vad är nätverksperspektiv?
Nätverksperspektiv förklarar de kausala kopplingarna mellan olika personlighetsdrag
- svårt att vara pratsam om man inte är social
Genvarianter styr vad färgen blir
Rangordningsstabilitet
gruppnivå
Hur konsekvent en persons personlighetsdrag är över tid
- En person som är utåtriktad vid ett tillfälle lär vara det vid nästa
Medelvärdesstabilitet
Genomsnittligt beteende över tid
- medelvärde från en situation till nästa är samma
- restriktivt
Ipsativ stabilitet
En persons egna skattningar av personlighet
- ser en viss egenskap som mest central för sig själv
- Ipsativa mätningar är jämförelser av en persons betyg på olika egenskaper eller förmågor gentemot sina egna tidigare betyg, snarare än mot andra människors betyg.
Två olika förklaringar eg ? lär dig båda
Personlighetskoherens
Egenskaper tar sig i olika uttryck beroende på ålder
- Agression kommer se annorlunda ut vid 5 jämfört med 25
the big five
Conscientioussness (samvetsgrannhet)
Höga/låga värden
Höga: organiserad, ordentlig
Låga: slarvig, nonchalant
OCEAN
the big five
Openness to experience/ intellect
Höga/ låga värden
Höga: kreativ, fantasifull
Låga: fantasilös, konventionell
OCEAN
the big five
Neuroticism
Höga/låga värden
Höga: orolig/osäker
Låga: lugn/stabil
OCEAN
the big five
Agreeableness
Höga/låga värden
Höga: sympatisk, varm
Låga: grym, hård
OCEAN
debatt
Ska vi se trait som inre egenskaper som orsakar ….
… beteende
- har vi en grund som alltid är samma eller ej?
Person-situation debatten handlar om..
..ifall personen eller situationen är viktigast för beteende
Mitchel (1968)
Situationism
Situationen är det viktiga för beteende
- Personlighet förklarar endast 10% av variansen i beteende
- Situation förklarar det mesta (alltså över 90% enligt denna teori)
Detta perspektiv betonar flexibilitet och föränderlighet i beteende över olika sammanhang.
Trait-förespråkande
Bestående personlighetsdrag som är desama för individer över tid och situationer
- The big five
- Menar att dessa kan förutspå mycket av en persons beteende
- Situationismens motsats
- Effekterna av kontextuella faktorer är jämförbara i storlek
“This approach sells short the complexity of personality”
Self-monitoring
självövervakning?
Se till varje situation och anpassa beteende till det som anses mest lämpligt
Interaktionism
Ömsesidigt samspel mellan personlighet och situationen en individ befinner sig i
- Vissa situationer lämnar mer utrymme för att uttrycka sin personlighet = situationen modererar personligheten
- Starka (gå i kyrkan) vs svaga (fest) situationer
- ^finns knappt något evidens, är det en myt?
I starka situationer tolkar alla situationen på samma sätt. Finns en förväntan på hur man ska bete sig.
Ska vi förstå traits som…?
1. Inre egenskaper som orsakar beteende
2. Beskriva beteendetrender
- Disponerade på ett visst sätt. Personligheten finns där även när vi inte agerar utifrån den (analogin med magnetism). Stabilitet i personlighet över tid. (orsa
- Inga antaganden om vad som orsakar beteende. Hänvisar till trender i individens uppvisande beteende. Flexibilitet över situationer (deskriptiv)
Exploratorisk faktoranalys (EFA)
Vilka personbeskrivande adjektiv är närliggande och vilka är inte det?
- Används för att identifiera mönster och relationer mellan variabler
- ^utan att ha förutfattade meningar om dem
Lexikal + statistisk metod
Genom lexial metod väljer vi ut egenskaper mha språket. Dessa egenskaper struktureras och analyseras genom statistisk metod.
Hur kan the big five mätas?
- Genom adjektiv (hur pratglad är du på en skala?)
- Meningar/ frågor (tycker du om att festa)?
- Indirekta metoder (exemplet med när man ser på folks rum)
Concensus: finns det variation mellan individer?
Distinctiveness: flera distinka situationer eller bara nischade
Consistency: återkommande eller tillfällig. Låg = mer en slump = situationseffekt
Låg = person
Hög = situation
Self efficacy
Tron på den egna förmåga, att man kan utföra det beteende som krävs för att nå ett mål
- Behöver inte stämma överrens med den faktiska förmågan
- Situationsspecifik (kan vara hög i vissa avseenden och låg i andra)
Mutualism-modellen
Har hittat empiriskt stöd, bättre än G-faktormodellen
Två förmågor gynnar varandra
- förbättrade mattekunskaper kommer leda till förbättrade svenskkunskaper
- förmågor är kausalt kopplade och förstärker varandra
- de utvecklas separat men spiller över på varandra
- säger att förmågor förändras över tid- ger prediktioner om hur dessa förändras
Domän generell
Skensamband
Det ser ut att finnas ett samband mellan två variabler när det inte egentligen gör det
- Samma som tredjevariabelproblemet
Kolla skillnader mellan OCEAN och HEXACO
Moderering
Moderaterna förstärker straff försvagar samhället
Förstärker
- förstärker och försvagar beteende
- om ditt mål är att bli rik och du ser en plånbok så kommer moderering få dig att plocka upp denna ?
Mediering
Media överför
En variabel överför effekten av en oberoende variabel på en beroende variabel
Nätverksperspektiv
Förstår personlighet som en komplex, intergrerande struktur
- ömsesidigt nätverk av egenskaper
- förändring i en egenskap kan sprida sig genom nätverket
- personlighet betraktas som dynamisk och föränderlig över tid
centrala och perifiera egenskaper
