Intra Flashcards
1
Q
Quelle est la mission de l’éthique?
A
Favoriser la collaboration
2
Q
Quelle est la différence entre l’éthique et la morale?
A
L’éthique est la discipline et la morale est le sujet d’étude
3
Q
Qu’est-ce que la morale?
A
L’ensemble des règles qui guident la conduite humaine
L’objectif est de favoriser l’harmonie entre les individuels
4
Q
Qu’est-ce que l’éthique fondamentale?
A
Elle s’intéresse aux principes et aux règles qui découlent de la morale
5
Q
Qu’est-ce que l’éthique appliquée?
A
Elle s’intéresse à l’application des règles dans un contexte en particulier
6
Q
Qu’est-ce qu’une entreprise?
A
Un système de relations
7
Q
Peut-on qualifié une entreprise de “bonne”?
A
Non, cas elle ne possède pas de volonté, de capacité de raisonner. Seule la volonté peut être qualifiée de “bonne”.
8
Q
Quelles sont les parties prenantes de premier niveau?
A
Les investisseurs, travailleurs, consommateurs et fournisseurs
9
Q
Qu’implique un dilemme éthique?
A
- La présence d’un choix
- Une décision unilatérale
- Au moins une des options aura un impact négatif sur une personne
- La nécessité de faire intervenir des principes éthiques
10
Q
Qu’est-ce qu’un écart de conduite?
A
Lorsque l’option choisie est incohérente avec le système de valeurs partagées
11
Q
D’où proviennent les règles de vie?
A
La révélation divine, l’émotion et la raison
12
Q
Quelles sont les conditions pour être qualifié d’éthique?
A
Être doté de raison, être libre et avoir une bonne intention
13
Q
Quelles sont les deux courants et qu’est-ce qui les définit?
A
Courant déontologique (bonnes actions)
Courant conséquencialiste (bonnes conséquences)
14
Q
Quelles sont les écoles du courant déontologique?
A
École des droits et des devoirs
École de la justice
École de la sollicitude
15
Q
Quelles sont les écoles du courant conséquencialiste?
A
École de l’égoïsme normatif
École utilitarisme
16
Q
Qu’est-ce qu’un droit?
A
Une permission que l’on accorde à l’individu
17
Q
Quelle est la provenance des droits?
A
Du législateur et de la morale
18
Q
Quels sont les devoirs qui incombent à autrui?
A
Droit négatif: Ne pas s’interposer dans l’exercice du droit
Droit positif: Aider le détenteur dans l’exercice de son droit
19
Q
Qu’est-ce que le droit contractuel?
A
Un ensemble de droits et de devoirs au sein d’une entente entre deux personnes et plus
Les droits et les devoirs sont limités à la transaction
20
Q
Quelles sont les règles de légitimité du contrat?
A
- Les deux parties doivent détenir toute la connaissance
- Aucune des deux parties ne doit donner intentionnellement à l’autre partie une mauvaise présentation des faits
- Aucune des parties ne peut être forcée d’accepter le contrat
- Le contrat ne doit pas engager les parties dans une activité immorale
21
Q
Quel est l’objectif de la justice?
A
Établir des standards pour juger de la légitimité des comparaisons
22
Q
Qu’est-ce que la justice distributive?
A
Charges et bénéfices (ce que l’on donne vs ce que l’on reçoit)
23
Q
Qu’est-ce que la justice procédurale?
A
Impact des procédures
24
Q
Qu’est-ce que la justice rétributive?
A
Récompenses et châtiments
25
Qu'est-ce que la justice compensatoire?
Réparations et les torts
26
Quels sont les quatre types de justice distributive?
Égalitarisme, socialisme, capitalisme, équité
27
Sur quoi se base la justice procédurale?
Critères, transparence, biais
28
Sur quoi se base l'école de la sollicitude?
Certains liens impliquent une obligation morale comme: le lien parental, d'amitié, entre collègues, avec notre communauté
29
Quels sont les trois formes de lien dans l'école de la sollicitude?
La sollicitude pour un proche, pour quelque chose et pour un client
30
Quelles sont les deux principales critiques de l'école de la sollicitude?
Le favoritisme et le risque de surmenage
31
Que peut être l'égoïsme?
Une forme de motivation, un trait de caractère ou une doctrine philosophique
32
Qu'est-ce qui définit l'égoïsme psychologique?
L'école de l'égoïsme psychologique nie l'existence de l'altruisme
33
Qu'est-ce que l'égoïsme normatif?
Le devoir d'une personne est d'avoir en fonction de son propre intérêt, on doit avoir le courage de vivre selon ses propres convictions
34
Qu'est-ce que l'utilitarisme?
Privilégie les conséquences, maximise l'utilité nette totale
35
Quelle est la démarche de l'utilitarisme?
1. Identifier les alternatives
2. Calculer les avantages et les inconvénients
3. Choisir l'option qui, au net, a le plus d'avantages
36
Quels sont les avantages de l'utilitarisme?
Intuitive, car correspond aux critères que l'on utilise
Permet de nuancer les exceptions
Théorie très influente en économie
37
Quels sont les inconvénients de l'utilitarisme?
Le défi est d'arriver à mesurer l'utilité
| Problème avec la théorie du droit et celle de la justice
38
Quels sont les arguments?
Argument de permission, de comparaison, de filiation, d'émancipation et d'utilité
39
Quelle école fondamentale est associé à chaque argument?
```
Permission: Droit et devoir
Comparaison: Justice
Filiation: Sollicitude
Émancipation: Égoïsme normatif
Utilité: Utilitarisme
```
40
Quels sont les écarts de conduite envers les employés?
Discrimination, inéquité salariale, harcèlement au travail, congédiement abusif
41
Quels sont les écarts de conduite envers les consommateurs?
Atteinte à la vie privée, non conformité des produits et services, fausse représentation, pratiques anti-concurrentielles, non respect de la responsabilité fiduciaire
42
Qu'est-ce que la discrimination?
Lorsqu'un individu reçoit un traitement différencié sur la base de caractéristiques personnels qui sont jugées illégitimes
43
Quelles sont les différences entre la discrimination directe et indirecte?
Repose sur un motif de discrimination prohibé vs découle de l'application d'une règle apparemment neutre
Généralement avec intention de discrimination vs généralement sans intention de discrimination
44
Qu'est-ce que l'inéquité salariale?
Lorsqu'on porte atteinte aux principes d'équité et de justice dans la distribution de la rémunération au sein d'une organisation
45
Quels sont les trois formes d'équité salariale?
Équité interne, équité externe et équité individuelle
46
Quels sont les coûts de l'inéquité salariale?
Climat de compétition, engagement et mobilisation des employés, problème de rétention de la main d'oeuvre
47
Quels sont les 5 critères pour établir la présence de harcèlement?
1. Conduite vexatoire
2. Caractère répétitif
3. Paroles, gestes, comportements hostiles ou non désirés
4. Atteinte à la dignité ou à l'intégrité
5. Milieu de travail rendu néfaste
48
Qu'est-ce que l'atteinte à la vie privée?
Elle suppose l'accès non autorisé à des renseignements personnels ou la collecte, l'utilisation ou la communication non autorisée de tels renseignements
49
Que peut toucher l'atteinte à la vie privée?
Renseignement physiques ou psychologiques
50
Quels sont les 5 principes à respecter dans la collecte de renseignements personnels?
La pertinence, la transparence, le consentement, la conformité et la sécurité
51
Qu'est-ce que la non-conformité des produits et services?
Offrir un produit ou service qui ne répond pas aux attentes légitimes des consommateurs
52
Quels sont les critères de conformité des produits et des services?
Fiabilité, durabilité, sécurité, entretien
53
Qu'est-ce que la faute représentation?
Induire en erreur le consommateur en lui offrant une représentation fausse ou trompeuse d'un produit ou d'un service
54
Qu'est-ce qu'un pratique anticoncurentielle?
Un comportement qui a pour objet ou effet d'empêcher, restreindre ou fausser le jeu de la concurrence sur un marché
55
Quels sont les objectifs visés des pratiques anticoncurentielles?
1. Fixation des prix
2. Limite de l'offre
3. Répartition du marché
4. Limite de l'accès au marché
56
Quels sont les deux principaux types de pratiques anticoncurentielles?
1. Collusion (horizontale, verticale)
| 2. Abus de position dominante (éviction, exclusion)
57
Qu'est-ce que la violation de la responsabilité fiduciaire?
Lorsqu'un individu ou un groupe qui accepte la responsabilité de se voir confier la confiance et le crédit d'une tierce partie ne remplit par son obligation d'agir au mieux des intérêts de cette dernière
58
Quelles sont les obligations liées à la responsabilité fiduciaire?
1. Gérer les biens dans l'intérêt du propriétaire
2. Agir avec intégrité et bonne foi
3. Éviter de se mettre en situation de conflit d'intérêts
59
Quels sont les écarts de conduite envers les investisseurs?
Conflit d'intérêts
Fraude commise par les employés
Délit d'initié
60
Quels sont les écarts de conduite envers les fournisseurs?
Trucage de l'appel d'offre
61
Quels sont les écarts de conduite envers les citoyens?
Évasion et évitement fiscal
Contributions politiques
Embauche illégitime de fonctionnaires
Non-signalement
62
Qu'est-ce qu'un conflit d'intérêt?
Lorsqu'un individu a un intérêt qui l'empêche de faire son travail d'une façon qui ne sert pas les intérêts de l'entreprise à son mieux
63
Quels sont les types de conflit d'intérêts?
Objectif et subjectif
| Réel, potentiel, apparent
64
Comment éviter un conflit d'intérêts?
Se retirer de la situation, renoncer à son intérêt, démissionner
65
Qu'est-ce qu'une fraude commise par les employés?
Lorsqu'un individu fait un détournement ou un usage abusif délibéré des ressources ou des actifs de l'employeur
66
Quels sont les types de fraudes?
Vol et utilisation injustifiée des biens de l'entreprise
Vol de temps
Vol et détournement d'actifs monétaires
Divulgation de l'information confidentielle
67
Qu'est-ce qu'un délit d'initié?
Lorsqu'un individu qui détient une info confidentielle sur une entreprise l'utilise pour faire des opérations à son profit ou en faire profiter autrui avant que cette information ne soit devenue publique
68
Qu'est-ce que le trucage de l'appel d'offres?
Biaiser la procédure qui permet à une organisation de choisir un fournisseur
69
Quelles sont les 4 étapes de l'appel d'offres?
1. Préparation du document d'appel d'offres (besoins, critères de sélection)
2. Diffusion du document
3. Sélection du soumissionnaire
4. Préparation et signature du contrat
70
Comment peut-on truquer l'appel d'offres?
Critères éliminatoires ou discriminatoires
Accès privilégié
Évaluation biaisée
Contrat non conforme aux critères
71
Qu'est-ce qu'une évasion fiscale?
Ignorer délibérément la loi et dissimuler des activités économiques à l'État afin de diminuer ses versements d'impôts
72
Qu'est-ce qu'un évitement fiscal?
Utiliser des échappatoires fiscales pour réduire au minimum l'impôt à payer
73
Quelles sont les conséquences de l'évasion et évitement fiscal?
Gouvernement subit pertes énormes
Citoyens paient pour d'autres
Entreprises subissent une concurrence déloyale
74
Qu'est-ce qu'une contribution politique?
Somme d'argent offerte ou un bien ou service offert sans frais à une entité politique
75
Qu'est-ce que le non-signalement?
Lorsqu'un personne choisit de ne pas rendre publiques des pratiques illégales, immorales ou illégitimes, qui sont de l'autorité de leur employeur, à des personnes ou à des organisations dont l'action peut changer la situation
76
Quelles sont les étapes du signalement?
1. Approcher le supérieur immédiat
2. Monter au niveau hiérarchique supérieur
3. Utiliser la ligne de signalement
4. Sortir de la chaîne de commande
5. Signaler à l'extérieur de l'organisation
6. Quitter l'entreprise
77
Quel est la limite du devoir de loyauté envers l'employeur?
Signalement d'acte illégal
| Signalement visant à protéger l'intérêt public
78
Quelle est la légitimité du signalement?
Le tort est clairement établi
Les recours à l'interne ont été épuisés
La dénonciation a pour but de prévenir ou régler le problème
79
Qu'est-ce que l'embauche intéressée de fonctionnaires?
Offrir un emploi actuel ou futur à un fonctionnaire ayant occupé ou occupant une fonction au gouvernement en lien avec les activités de l'entreprise dans le but d'obtenir un avantage indu
80
Quels sont les objectifs poursuivis d'une embauche intéressée de fonctionnaires?
Utiliser des informations privilégiées et obtenir un traitement de faveur
