Intra Flashcards
Qu’est ce qu’implique la motivation
Implique les processus qui donnent au comportement son énergie (la drive) et sa direction
Comportement fort? Intense? Persistant?
Comportement dirigé vers but précis
Pourquoi étudier la motivation
Intéressant, rentable, pratique à partir de la théorie, mieux se connaître
2 questions fondamentales
Qu’est ce qui provoque le comportement?
Pourquoi le comportement varie dans son intensité
Ce qu’on étudie de la motivation
Étude des raisons pour lesquelles le comportement varie en intensité d’une personne à une autre et d’un moment à un autre
Définition motivation
Processus et forces qui dynamisent et donnent lieu au comportement de l’individu. Ceux-ci proviennent de l’individu (motifs internes) et de l’environnement
3 éléments de la motivation
Énergie:
Facteur quantitatif = fort, intense, persistant
Ce qui déclenche le comportement
Direction:
Facteur qualitatif = but, orientation
Dirigé vers un but plutôt qu’un autre
Durée:
Comportement maintenu dans le temps
Pk comportement s’arrête
Motifs internes liés à la motivation
Besoins: conditions essentielles et nécessaires
Cognitions: évènements mentaux comme croyance, buts
Émotions: phénomène court, subjectif
Permettent de réagir de manière adaptée
Émotions organisent et orchestrent 4 aspects
-Sentiments (description subjective)
-État d’alerte préventive physiologique
-Fonction (ce que nous voulons accomplir)
-Expression (comment nous exprimons notre expérience émotionnelle aux autres)
Motifs externes de la motivation
Environnement capacité de stimuler et diriger comportement
-Stimuli environnementaux spécifiques (compliments)
-Situation plus générale (école, travail)
-Force sociologique (culture, accès éducation)
Explication effet de l’environnement sur la motivation
Tirent vers des évènements externes promettant expérience plaisante (approche)
Tirent vers des évènements externes promettant expérience déplaisante (évitement)
3 expressions de la motivation
Comportements/engagement
Physiologie
Auto rapport
7 aspects Comportements/engagement
Effort, latence, persistance, choix, probabilité de réponse, expressions faciales, gestes du corps
6 systèmes d’éveil pour la physiologie
Cardiovasculaire
Oculaire
Électrodermale
Activité musculaire squelettique
Activité cérébrale
PAS ACCESSIBLE
Auto rapport Déf
Mesures autorapportées sont discordances avec données comportementales et physiologiques
PAS FIABLE
4 variables qui mesurent engagement
Comportement (attention, effort)
Émotion (intérêt, plaisir, enthousiasme)
Cognition (Autorégulation, stratégies apprentissage)
Agentativité (autonomie de la personne, améliore environnement, pose questions)
10 thèmes de l’étude la motivation
-Contribution ajustement et fonctionnement
-Dirige l’attention
-Variables intermédiaires (choses viennent avant et après)
-Varie au fil du temps
-Plusieurs types de motivation
-Pas toujours conscient de la base motivationnelle
-Révèle ce que les gens veulent
-Besoin de conditions favorables
-Ce qui est facile pour motiver quelqu’un n’est pas efficace
-Rien de plus pratique qu’une bonne théorie
Comment motiver un étudiant assis à son bureau
Prendre en considération tout ce qui se passe dans son environnement (souvent plus complexe qu’on le pense)
Grande vs mini théories
Grande:
Tente d’expliquer toute la variété de phénomènes motivationnels
(Difficile d’appliquer à certaines situations spécifiques)
Mini:
Tente d’expliquer un phénomène spécifique
Difficilement généralisable
Forment un casse-tête difficile d’assembler ensemble
Origine motivation antiquité
Âme tripartite (Platon)
Dimension appétitive:
Appétitifs charnels et désirs + impulsif
Compétitive:
Normes sociales (influence environnement)
Calculatrice:
Capacité de décision, propre aux humains
Origine motivation renaissance
Dualisme corps/esprit (Descartes)
Corps: physique, irrationnel, impulsif, biologique, mal, animal, PASSIF
Esprit: immatériel, rationnel, intelligent, raison, bien, ACTIF
3 grandes théories de la motivation
Volonté, instinct et pulsion
2 côtés des 3 grandes théories
Esprit rationnel doté de volonté
-Propre aux êtres humains
-Conception mentaliste
-Philosophie
(volonté)
Corps irrationnel et ses passions
-Partagé par animaux et être humain
-Conception mécaniste
-Biologie
(Instinct et pulsion)
Théorie de la volonté
Continuité conception philosophique
Impulsif, biologique, réactif = désirs de l’organisme
Bon, rationnel, immatériel, actif = volonté
Besoins du corps créent impulsions qui excitent la volonté (pouvoir de l’esprit qui contrôle les besoins du corps)
Crée + de questions
-volonté est mystérieuse
-démultiplication du problème (expliquer volonté et motivation)
Garde idée que la pensée influence la motivation
Théorie de l’instinct
Provient de la théorie de la sélection naturelle
Déterminisme biologique (inscrit d’avance dans la génétique donc pas de contrôle)
Éloigne conception mentaliste vers mécaniste
Fin dualisme homme-animal
Prédéterminé génétiquement donc comportement motivé par des réflexes hérités