Intra 1 (éval connaissances 1) Flashcards

1
Q

Biais inconscient

A
  • on en a tous
  • idée erronnée d’une personne fabriquée par valeurs de sa culture, socialisation
    ex: poupée blanche vs noire
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2
Q

Microaggression

A
  • comportement raciste dissimulé et implicite envers les personnes marginalisées
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3
Q

profilage racial

A

forme de discrimmination associée à l’autorité qui découle de stéréotypes ou préjugés

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4
Q

Code switching

A
  • aussi alternance codique
  • permet de naviguer la société majoritaire en changeant de comportment + camouflant les signes distinctifs
    (cheveux, accents, nourriture asiatique)
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5
Q

relativisme culturel

A
  • attitude de neutralité intellectuelle qu’il faut adopter lorsqu’on fait une recherche, s’abstenir de juger des personnes qui véhiculent des valeurs différentes et qui ont des comportements différents des nôtres.
  • la limite de ce relativisme culturel se trouve dans l’incapacité de la société (normes, lois, institutions) d’accepter certaines actions malgré les raisons culturelles pour permettre à la société globale de fonctionner
    (ex: crimes d’honneur)
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6
Q

assimilation

A
  • Assimilation naturelle : les parents vont travailler, les enfants sont dans l’entre-deux, sont tiraillés, 3e génération, perte graduelle des cultures/coutumes de la culture d’origine.
  • assimilation forcée : il arrive qu’on impose à quelqu’un de s’introduire à l’autre culture + éléments normatifs, par force. (ex : les réserves « indiennes », qu’on a voulu évangéliser, les pensionnats autochtones)
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7
Q

appropriation culturelle

A
  • adopte les codes culturels d’un groupe marginalisé, minoritaire, sans comprendre la symbolique sous-jacente, et sans avoir demandé la permission
  • ex : le blackface, les hippies avec le styles vestimentaire des autochtones
  • dénigre la valeur des symboles d’une culture marginalisée (on l’utilise comme une simple accessoire)
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8
Q

intersectionnalité

A
  • imbrication de multiples systèmes d’oppression, juxtaposition de différents systèmes
  • multiples discriminations qui les mènent encore plus loin de la ligne de départ.
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9
Q

théorie de Bourdieu

A
  • macrosociologie, comment les structures influencent l’individu
  • structuralisme (déterminisme social)
  • comment le fait de naître riche ou pauvre est déterminant de notre destin
  • 1 institution est responsable de la reproduction sociale: l’école, alors qu’elle était devenue démocratiser pour facilier l’ascencion sociale
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10
Q

élargissement du mécanisme de domination

A
  • critères de l’espace social inégal et conflictuel: vision pyramidale de la société, comme Marx. Lorsqu’il observe la société, il voit que c’est hiérarchisé. Cette hiérarchisation fait signe de reproduction sociale plutôt que de mobilité sociale
  • 4 formes de capital: économique, culturelle, sociologique, symbolique
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11
Q

capital culturel

A
  • incorporel: corps (stigmatisé, ouvriers ont peau + ridée + précoces), language utilisé, language corporel
  • objectivité: objects possédés, choix de meubles (Encyclopédies, peintures, disques de musique classiques VS des posters)
  • institutionalisé: titre scolaire, reconnaissance de qualification dans une discipline
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12
Q

habitus

A
  • manière d’APS incorporées à un tel point qu’on pense que c’est inné
  • façonnera nous goûts (ce qu’on aime ou non)
  • 3 types: culturels, sexués, classes
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13
Q

habitus culturel

A

Identité collective d’une culture (e: can vs qc)

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14
Q

classes

A
  • classe sociale façonne + conditionne nos modes de vie(préférence alimentaires, soins esthétiques, préférences sportives)
  • permet Violence symbolique : outil de distinction sociale, démontrant une supériorité sociale. Pas à sa place
  • Ex : en matière de nourriture, chez les moins nantis, l’accent va être mis sur le contenu. Chez la classe au haut de la pyramide, l’accent mis sur le raffinement, l’esthétisme, la forme. On ne parle pas de quantité, mais plutôt de quantité.
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15
Q

Comment les dominants assurent-ils leur domination?

A
  • intériorisation des habitus.
  • systèmes qui écarte le plus les classes sociales = l’école, qui légitime et reproduit le plus la hiérarchie culturelle, plutôt que favoriser la mobilité sociale.
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16
Q

3 facteurs expliquant reproduction sociale à l’école

A
  • système à 3 vitesses: public ordinaire, public enrichi, privé. moins priviliégés fot un cheminement scolaire plus court
  • def un.e bon.ne élève: note, connaissances de bases + savoir faire attribués à enfants de classe supérieur
  • enseignements donnés + rôle des enseignants: applique le mécanisme de sélection pr classifier les élèves
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17
Q

Textes Bourdieu

A

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18
Q

sociologie def

A
  • étude scientifique des comportements des individus dans la société
  • fille de philo (+ de rigueur, neutralité scientifique, objectif)
  • soeur de politique et psycho (mêmes thèmes, mais traite la société plutôt que l’individu)
  • revient à l’importance du groupe auquel appartient l’individu
  • très occidental + apparaît au 19e sciècle
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19
Q

Révolution industrielle

A
  • passage de société artisanale à une société capitalisme, prolétariat
  • mouvement ouvrier vs bourgeoisie -> dégradation des conditions de vie ouvrières, commence donc à revendiquer leur droits, se sentent aliénés au travail
  • Bourgeoisie: Savoir pour prévoir, prévoir pour pouvoir, dans le but d’un meilleur contrôle des ouvriens. Théoriciens de la société employés à baliser les problèmes des ouvriers, pour qu’on puisse les évacuer.
  • Ouvriers: ont besoin de cet intellect pr comprendre la cette société perdue, pquoi traités de cette manière; dépossédés de richesses + savoirs
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20
Q

Révolution politique

A
  • grâce révolution bourgeoise en France + révolution démocratique aux États-Unis.
  • renversement des rapports sociaux: rupture avec la tradition. On prend conscience qu’on peut faire un changement social. On est un acteur de changement social.
  • désir de nouvelles constructions sociales, possibilité de profondes transformations
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21
Q

stade métaphysique

A
  • état abstrait, siècle des Lumières
  • la pensée va rester prisonnière de concepts philosophiques, mais on n’a pas de méthode, de rigueur ni de démarche scientifique avec la philosophique.
  • état transitoire.
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22
Q

stade positif

A
  • état scientifique
  • esprit humain a atteint la maturité
  • fixer des lois de société, qui sortent d’un discours spéculatif
  • raisonnement rigoureux basé sur une méthode scientifique
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23
Q

3 concepts fondamentaux en socio

A
  • culture
  • socialisation
  • contrôle de soi
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24
Q

culture def

A
  • manières d’APS rattachés à un statut, position sociale
  • socialement défini, émis par des normes, organisé
  • caractère prescriptif
  • 2 grandes approches: déterminisme social (rôle assignés, impossible à échapper), sociologique individuelle (rôle acquis)
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25
Q

Types d’élément symboliques

A
  • valeurs
  • mythes
  • symboles
  • language
  • idéologie
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26
Q

élément symboliques valeurs

A
  • idéal collectif à atteindre p/r à ce qui est désirable
  • varie ds le temps, espace, groupe
  • ex: excellence à Brébeuf
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27
Q

élément symboliques language

A
  • code de communication interdép. des symboles
  • révèle valeurs + idéologies d’une personne
  • peut permettre une domination sociale selon choix de mots, attitude, ton (différences entre sexes, différences entre ethnies, différences de classes sociales, différences dans les groupes d’âges)
  • ex: tu vs vous
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28
Q

Culture

A

pdv global qui implique plusieurs sous-cultures d’individus qui coexistent pour former une collectivité

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29
Q

sous-culture

A
  • groupe avec spécificité culturelle(jargon, code, etc.) qui différencie d’une culture globale, composante
  • chaque individu appartient min. à 2 cultures
  • ex: culture d’entreprise
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30
Q

culture d’entreprise

A
  • culture des organisations, organisationnelle
31
Q

5 conditions pour que culture d’entreprise devienne un outil de management

A
  • existence d’une culture d’entreprise: m^ direction, direction
  • mise en place d’une culture sociétale: levier, résonnance
  • sélection du personnel: indice de conformité, sentiment d’appartenance
  • formation: mode de fonctionnement, valeurs d’entreprise, (gestion ressource humaines)
  • gestion symbolique: language, titres, rites intégrateurs, mythes
32
Q

texte Cascades

A

33
Q

Ethnocentrisme

A
  • tendance à privilégier, valoriser les APS de son groupe d’appartenance
  • au détriment d’un jugement négatif envers autres cultures
  • biais: décoder selon nos valeurs, nos référents culturels
  • point de départ qui peut se développer en stéréotype, préjugé, discrimination, racisme (rapport de pouvoir)
34
Q

Préjugé

A
  • étape subséquente des stéréotypes
  • appris socialement
  • discriminatoire, c’est négatif, pousse l’individu à la méfiance, au rejet.
    (ex : c’est pcq les filles sont douces et gentilles qu’elles ne peuvent pas diriger d’entreprises)
35
Q

Xénophobie

A
  • méfiance, crainte, hositilité, peur, rejet de l’étranger relevant de la non-connaissance
  • classification subjective de la société, lié au racisme
  • alimente les rapports de pouvoir
36
Q

Racisme

A
  • idéologie selon laquelle il y a une hierarchie de race
  • peut se démontrer de manière subtile, dans des formes plus ou moins visibles (ex : racisme systémique, profilage racial, microagressions/biais inconscients)
37
Q

privilège blanc

A

les avantages d’être né blanc, sac à dos à outils pour faciliter sa vie

38
Q

acculturation ou métissage

A
  • hybridation de cultures avec des influences réciproques
  • échange afin que la culture globale puisse suivre un minimum de valeurs et de normes
  • Règle générale : la 1re communauté qui prend des éléments de l’autre communauté, c’est la communauté immigrante qui veut s’intégrer, elle va prendre un minimum d’acculturation. La 2e communauté va récupérer certains éléments par intérêt = échange
    (ex: les multiples générations d’immigrants)
39
Q

mécanisme de domination

A
  • emprunt à Marx
  • 1 facteur un particulier permet de différencier dominés de dominants: $$$
  • Bourdieu élargit cette idée en accordant ce mécanisme à d’autres choses aussi
40
Q

capital économique

A

revenus, entreprise, actions, immobilier, usine

41
Q

capital social

A

contacts, réseaux de connections (ex: SLA)

42
Q

capital symbolique

A
  • une fois que possède un des autres capital
  • reconnaissance sociale, respectabilité, valorisation sociale
  • peut servir pour faire la violence symbolique
43
Q

Champs sociaux

A
  • petit bout de l’espace sociale, de la société globale (ex : champ religieux, littéraire, universitaire, …)
  • chaque champ est hiérarchisé selon ce qui lui est important(ex : champ universitaire, disciplines beaucoup plus nobles que d’autres, comme la médecine, le droit… = capital culturel) avec dominants et dominés
  • Il y a aussi des champs qui dominent d’autres champs
44
Q

habitus sexué

A

rôle genré, sexuel

45
Q

D’où vient la sociologie?

A

Avant: pensée très normative fragmentée par 3 rév.
Après: pensée positive

3 révolutions qui permettent l’avènement de la discipline:
- scientifique de la pensée
- industrielle
- politique

46
Q

pensée normative

A

pensée qui est basée sur la volonté d’expliquer les phénomènes sociaux par le hasard, les puissances mythiques, surnaturelles. Elle devient fragmentée par les 3 révolutions

47
Q

pensée positive

A

doctrine philosphique par Auguste Comte, qui est certain qu’on peut expliquer les phénomènes de la société avec une rigueur scientifique, en éliminant les jugements de valeur

48
Q

Révolution scientifique de la pensée

A

-progrès dans les sciences naturelles (chimie, physique, biologie): l’essor de la rationalité, démontrée avec des preuves, qui ont apporté une démarche et rigueur
- base pour les sciences humaines à calquer
- essence de la méthode scientifique qui amène les sciences humaines à transposer cette procédure pour eux-mêmes.

49
Q

précurseur

A
  • Comte invente le mot, veut faire une science des sociétés, donc l’appelle sociologie (1830-1834)
  • pas le fondateur (ce sera ensuite récupéré par Durkheim, Weber, qui vont apporter une rigueur scientifique à la méthode)
50
Q

3 approches

A
  • macro (société, déterministe)
  • micro (individualiste)
  • méso (entre deux)
51
Q

3 stades d’évolution de la société

A
  • théologique
  • métaphysique
  • positif
52
Q

stade théologique

A
  • état fictif
  • développement des connaissances s’Explique par l’aide d’agents surnaturels
  • point de départ
53
Q

3 principaux élément de la culture

A
  • éléments normatifs
  • éléments symboliques
  • éléments matériels
54
Q

éléments normatifs

A

relève des
- normes
- rôles

55
Q

normes éléments normatifs

A

règle délimitant les façons d’APS, suscite une attente
- formelles
- informelles

56
Q

normes formelles

A
  • règles imposées par une organisation sociale (autorité)
  • sanction accompagnant transgression est codifiée et de plus haute importance
57
Q

normes informelles

A
  • règles non-écrites, non-proclamées par une autorité
  • traditions, étiquette, rites, etc.
58
Q

rite social

A
  • ensemble de conduites codifiées à caractère répétitif
  • fonction de fournir des modèles et d’intégrer les membres de la collectivité.
  • 2 fct, 2 caract.
59
Q

2 fct rite social

A
  • Renforcement social, consolidateur du groupe. On renforce un sentiment d’appartenance.
  • changement d’état, statut de la personne qui vit le rite change
60
Q

2 caract. rite social

A
  • Conduites codifiées, prévisibilité
  • réunion de personnes, non individuel
61
Q

Être trans, c’est quoi

A

62
Q

passages et rites

A

63
Q

élément symboliques mythes

A
  • récit pr expliquer une réalité basé sur des valeurs à transmettre
  • souvent oral + plus utilisé ds société traditionnelle
  • ex: chasse galerie
64
Q

élément symboliques symboles

A
  • couleur, forme, son, animal, object, etc.
  • transmettent un message, sens
  • ex: drapeau de la fierté, signe de violence conjugale
65
Q

élément symboliques idéologie

A
  • système d’idées/ jugement à la base de la culture
  • propose une orientation aux valeurs, inspire les valeurs, et par la suite les normes, influence langage, tradition.
  • Système cohérent + explicite, servant à décrire, à expliquer, à interpréter à justifier.
  • ex : nazisme, fascisme, démocratie, libéralisme, capitalisme
66
Q

éléments matériels

A

tout object tangible, palpable, visuel qui véhiculent notre culture
- building (stade olympique)
- nourriture (sirop d’érable)
- voiture
- littérature
- musique
- vêtements (ex: imperméable jaune de Thunberg)
- objects fabriqués

67
Q

contre-culture

A
  • culture en parallèle, opposition à la culture dominante
  • réaction et propose une alternative, veut renverser la culture dominante
  • ex: hippies
68
Q

hassidisme

A

69
Q

american factory

A

70
Q

Pluralisme culturel

A
  • la coexistence de diff valeurs, comportements, même d’éléments opposés + pls. sous-groupes
  • sans contre-cultures
71
Q

Stéréotype

A
  • idées réductrices, figée qui vont mener à une généralisation, à une déshumanisation d’un groupe de personnes
  • repose sur l’ethnocentrisme
  • relativement neutre
    (ex : les filles sont douces et gentilles)
72
Q

Racisme systémique

A

racisme dans les structures de société (ex: loi sur le port du voile, maltraitance des femmes autochtones dans le système de santé - Joyce Echaquan)

73
Q

gr. racisé

A

gr. touché par le racisme, construction sociale de la race, invention, différence culturelle essentialisée