Interviu

Question 1

Kas yra interviu?

Answer 1

Pokalbis, kurio tikslas surinkti informaciją apie tiriamąjį, kai kurias jo savybes, požiūrį į tam tikrus faktus

Question 2

Kuo interviu yra populiarūs? (kokie jų privalumai?)

Answer 2

Nereikia sudėtingos aparatūros, tyrimo vietos, tiesioginė sąveika tarp tiriamojo ir tyrėjo, galima stebėti elgesio ypatumus

Question 3

Į kokias grupes galima suskirstyti interviu metu gautą informaciją?

Answer 3

Informaciją apie tiriamojo elgesį, aplinkos faktorius (lemiančius tiriamojo elgesį) ir subjektyvius faktorius (lemiančius tiriamojo elgesį)

Question 4

Į kokias grupes skirstomi interviu?(pagal klausimų pobūdį)

Answer 4

Standartizuotus, pusiau standartizuotus ir nestandartizuotus

Question 5

Koks yra standartizuotas interviu?

Answer 5

Iš anksto sudarytas detalus pokalbio planas, tiksliai suformuluojami klausimai, laikomasi nustatytos tvarkos

Question 6

Standartizuoto interviu privalumai

Answer 6

Galima kontroliuoti apklausos sąlygas ir eigą, palengvina duomenų interpretavimą (nes galima palyginti su kitais)

Question 7

Standartizuoto interviu trūkumai

Answer 7

Nelankstus, gali slopinti tiriamojo spontaniškumą, gali susidaryti įtempta pokalbio atfosmera, skatinti gynybiškumą ar stereotipinius atsakymus

Question 8

Koks yra pusiau standartizuotas interviu?

Answer 8

Pokalbio procedūra standartizuota iš dalies. Išskiriama pagrindinė klausimų grupė, kuriuo būtina pateikti, ir pagalbiniai klausimai, kurie pateikiami nuo aplinkybių

Question 9

Koks yra nestandartizuotas interviu?

Answer 9

Laivas ir lankstus pokalbis, reikšmę turi ne pats klausimų formulavimas, bet tyrėjo sugebėjimas užmegzti psichologinį pokalbį, mokėjimas klausytis

Question 10

Kas padeda nestandartizuotam interviu turėti tikslą?

Answer 10

Iš anksto sudaryta pokalbio tema arba idėja, programa, pokalbio tikslai ir uždaviniai

Question 11

Kokie yra nestandartizuotų interviu privalumai?

Answer 11

Tarp tiriamojo ir tirėjo gali susidaryti gilus ryšys, tiriamajam suteikiama galimybė laisvai išsireikšti ką jis nori papasakoti, atsakymai spontaniški ir individualūs

Question 12

Kokie nestandartizuoto interviu trūkumai?

Answer 12

Surinktus duomenis yra sunku palyginti tarpusavyje, rezultatai labai priklauso nuo tyrėjo kvalifikacijos ir kyla tikimybė, jog sprendimai bus subjektyvūs,

Question 13

Kaip skirstomi interviu pagal sąveikos (tarp klausėjo ir respondento) tipą?

Answer 13

Asmeniniai interviu ir interviu telefonu

Question 14

Kas yra asmeninis interviu?

Answer 14

Ateina tyrėjas į tiriamojo namus ar kurią kitą vietą, gauna sutikimą imti interviu ir pateikia klausimus žodžių, kurių atsakymus arba užrašo arba įrašo.

Question 15

Kokie yra asmeninių interviu privalumai?

Answer 15

Dauguma sutinka dalyvauti tyrime, gaunami atsakymai į daugelį klausimų, gali stebėti tiriamąjį ir pastebėti dėl ko rezultatai gali būti nevalidūs

Question 16

Kokie yra asmeninių interviu trūkumai?

Answer 16

Reikalauja didelių lėšų ir laiko sąnaudų, rezultati priklauso nuo tyrėjo kvalifikacijos

Question 17

Kokie yra interviu telefonu trūkumai?

Answer 17

Apklausiami tik tie žmonės, kurie turi telefonus, ne visų žmonių numeriai yra skelbiami, žmonės labai nemėgsta kai jiems skambina į namus.

Question 18

Kokie yra interviu telefonu privalumai?

Answer 18

Sąlyginai greitai galima surinkti duomenis, labiau tinka tirti problemoms, kurioms žmonės asmeniškai jautrūs.

Question 19

Kaip interviu skirstomi pagal tikslą?

Answer 19

Pradiniai, anamnestiniai, krizių, diagnostiniai ir kt.

Question 20

Koks yra pradinio (kreipimosi) interviu tikslas?

Answer 20

Tikslas yra įvertinti kliento problemą ir nuspręsti, kokios pagalbos jam reikia. Dažniausiai vykdomas kreipiantis pas psichologą pirmą kartą.

Question 21

Koks yra anamnestinio (atvejo) interviu tikslas?

Answer 21

Surinkti kiek galima išsamesnius duomenis apie tiriamojo asmeninę ir socialinę istoriją. Siekiama suprasti kontekstą, kuriame klientas gyvena, plačiau pažvelgti į problemos vystymąsi.

Question 22

Koks yra interviu, psichikos būsenai įvertinti tikslas?

Answer 22

Tikslas yra įvertinti kognityvinius, emocinius sunkumus ir elgesio problemas.

Question 23

Koks yra krizių interviu tikslas?

Answer 23

Siekiama palaikyti krizės ištiktą žmogų, padėti struktūruoti pokalbį ir nukreipti ten, kur galima gauti tiesioginę pagalbą. Reikia specialaus pasiruošimo.

Question 24

Koks yra diagnostinio interviu tikslas?

Answer 24

Struktūruoti interviu, pagrįsti ligų kvalifikacijos sistemomis, kuriomis tikslinamos psichiatrinės diagnozės. Pagrindiniai tokie yra CIDI ir SCID

Question 25

Kokiomis strategijomis galima padidinti tiriamojo motyvaciją?

Answer 25

Tyrėjo pasitikėjimas savimi, natūralaus nepasitikėjimo šalinimas, dėmesys tiriamojo tikslams, dėmesys tiriamojo lūkesčiams, tinkamas psichologo elgesys tyrimo pradžioje.

Question 26

Kaip interviu gali paveikti tyrėjo asmenybė, nuostatos, mąstymo ypatybės?

Answer 26

Psichologas turi savo teorinę orientaciją, tad turėtų nepamiršti teorinių perspektyvų ribotumų. Psichologas turėtų stebėti, kokią įtaką interviu eigai daro jo asmeniniai įsitikinimai ir vertybės ir įsivertinti konkrečius tyrimo tikslus.

Question 27

Kokios pokalbio valdymo technikos gali būti naudojamos interviu?

Answer 27

Klausimai, tikslinimas, konfrontacija, gilinimasis, humoras, interpretacija, atspindėjimas, perstruktūravimas, perfrazavimas, tylos pauzės, tyrėjo atsivėrimas, klausymasis ir stebėjimas

Question 28

Kuri pokalbio valdymo technika yra dažniausiai naudojama?

Answer 28

Klausimai

Question 29

Koks yra projekcinių klausimų tikslas?

Answer 29

Jų tikslas yra užmaskuotas

Question 30

Kas yra svarbiausia pokalbyje ką tyrėjas turi visuomet išsiaiškinti?

Answer 30

Kaip tiriamsis kalba ir ką kalba, ką ji gali ir ko nenori pasakyti

Question 31

Kaip sumažinti tiriamojo nerimą pokalbio metu?

Answer 31

Palaikyti, paskatinti rodant savo susidomėjimą, trumpomis frazėmis, žvilgsniu, galvos linktelėjimu, šypsena. Svarbu, kad rodomas susidomėjimas būtų nuoširdus.

Question 32

Kokie požymiai rodo, jog interviu einasi sėkmingai?

Answer 32

Sutrumpėjusios pauzės tarp klausimo ir atsakymo, tiriamojo noras papildyti astesnius atsakymus, padažnėjęs “aš” ir “mano” vartojimas.

Question 33

Kokiais būdais galima registruoti atsakymus?

Answer 33

Pažodinis tiriamojo atsakymų užrašymas, pokalbio atkūrimas iš atminties, mišrus būdas, įrašymo priemonių naudojimas.

Question 34

Kokie klausimai padeda įvertinti tiriamojo atsakymų patikimumą?

Answer 34

“Kokiu būdu tiriamasis sužinojo apie vieną ar kitą faktą?” “Kaip tiksliai tiriamasis atsimena faktus, ar gali paminėti atskiras detales, ar nėra prieštaravimų?” “Kokie motyvai gali skatinti tiriamąjį kalbėti vienaip ar kitaip?” “Gautą informaciją reikia lyginti su informacija, gauta iš kitų šaltinių”

Question 35

Kaip galima suskirstyti interviu metu gautą informaciją?

Answer 35

Objektyvius faktus ir subjektyvius faktus

Question 36

Kas yra kodavimas?

Answer 36

Kokybinės interviu metu gautos informacijos pavertimas kiekybiniais vertinimais.

Question 37

Kokie kriterijai taikomi kodavimui?

Answer 37

1. Kodavimo sistema turi būti išsami 2. Kodavimo sistemos kategorijos turi būti viena kitą paneigiančios 3. Kodavimo sistema turi būti patikima

Question 38

Kokie yra esminiai įgūdžiai, reikalingi gerai interviu atlikčiai?

Answer 38

Gebėti sukurti saugią atmosferą, išlaikyti kontrolę, suformuluot išvadas ir tinkamai užbaigti interviu