Internet Flashcards
1
Q
Chancen von Social Media
A
- Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
- Schnellere Verarbeitung von Info über mehrere Kanälen
- Nutzung der MA als Botschaften
- Bessere Vernetzung der MA
- Verbesserte Image als Arbeitgeber
2
Q
Risiken von Social Media
A
- Datenschutz
- Gezielte Steuung von falsch oder Negative info über das U
- Verwendung von zu vielen Social Media Kanälen
- Kontrollverlust
- Existenz von unwesentliche (irrilevante) Info
3
Q
E-recruiting
A
= internet und Intranet basierte
Personalbeschaffung und
Personalauswahl
4
Q
Vorteile E-recruiting
A
- Zeitliche Verfügbarkeit
- Globare Verbreitung
- Interaktivität
- Imagewinn
- Automatisch Weiterverarbeitung
- Kostenersparniss
- Schnelligkeit und Bewerbungabwicklung
5
Q
E-Recuiting Nachteile
A
- Magelnde Datensicherheit
- Softwareprobleme
- Keine effiziente Nutzung des Mediums
- Fehlende Standard
- Zusatzliche Aufwand für Personalabteilung
- Gleichwertigkeit zu klassische Bewerbungswegen
- Informationsoverload
- Unpersönlichekeit
6
Q
E-Learning =
A
Lernprozesse in dene gezielt mutimediale und kommunikative Techologien integriet sind
7
Q
E-learning Vorteile
A
- Ort und Zeit spielen keine Rollen
- Professionelle Bereuung jedes Lernens
- Kostengünstige Distribution der Lerninhalte
- Reisekosten - Zeitersparnisse
- Selbstbestimmtes Lernen (tempo, inhaltliche Vertiegungen, Lernwege und Methoden)
8
Q
E-Learning Nachteile
A
- Hohe Anschaffung und Entwicklungskosten
- Fehlendes Know How von Anwenden und Trainern
- Netz ist nicht für alle Arten von Training, Schulung geeignet
- Eingeschrankten Angebot
9
Q
E-Administration
A
Betreblicher Einsatz von Personalinformationssysteme (PIMS), mit deren Hilfe betrebswirtschtliche Probelmstelungen gelöst werden
10
Q
E-administration Vorteile
A
- Dezentrale Ziugriff aus die ersonaldaten
- Konzentration aus Strategische Aufgaben
- Zeit und Kostenersparnis
- Integration externe Partner
- Automatisierte Prozesse
11
Q
E-administration Nachteile
A
- Hohe Einarbeitungsaufwand für MA
- Grosse Abhängigkeit von systemadministation
- Datenschutz
12
Q
E-HR Portale
A
Sind B2B Plattformen im internet, um die Personalmanagern Informationen, Produkte und DL zur täglichen Personalarbeit vermitteln
Immer noch geringe Kenntniss über E-HR-portalen
