Intelligens & Personlighetstrekk

Question 1

Hva er intelligens?

Answer 1

Intelligens refererer til evnen til å lære, forstå komplekse situasjoner og anvende kunnskap. I arbeidslivet kan intelligens påvirke problemløsning, læringsevne, kommunikasjon, lederegenskaper, innovasjon og yrkesprestasjon. Det er en verdifull egenskap som kan bidra til suksess på ulike nivåer i en profesjonell karriere.

Question 2

2 typer Intelligens?

Answer 2

Flytende intelligens - Prøblemløsningsevnen

Krystallisert intelligens - Den ferdigheten man har, for eksempel det man har lært på skolen

Question 3

Hvordan kan man teste intelligens?

Answer 3

Wehler-testene: Tester både krystalllisert og flytende intelligens.

Ravens matrise: Tester kun flytende intelligens.

IQ-tester, IQ-tester kan også være en mulig predikater for suksess og prestasjoner i arbeidslivet

Question 4

Hva er emosjonell intelligens?

Answer 4

Emosjonell intelligens kan beskrives som evnen til å oppfatte og håndtere både egne og andres følelser.

Question 5

Har intelligens sammenheng med utdanning/arbeidslivet?

Answer 5

Det er rimelig å tro at toppolitikere, arbeidstakere i høyere stillinger og folk med høy utdanning er mer intelligente.

IQ som er den vanligste måten å måle intelligens på kan ha sammenheng med karakterer, utdanningslengde, yrkesstatus og jobbprestasjoner.

Question 6

Hva er et personlighetstrekk?

Answer 6

Personlighetstrekk kan sees på som dimensjoner av individuelle forskjeller i tendenser til konsistente mønstre av tanker, følelser og handlinger.

Question 7

Hvilke tre personlighetstrekk mener Eysenck er mest sentrale?

Answer 7

The giant three:

1. Ekstroversjon: Beskrevet som det å være sosial, dominant, selvmarkerende og spenningsøkende. Motsatte av introversjon.
2. Nevrotisisme: Høy grad av nevrotisisme ble beskrevet som engstelse, det å være anspent, nedstemt, ha skyldfølelse og lav selvtillit.
3. Psykotisisme: Beskrevet som aggresjon, lav empati, egosentrisitet, upersonlig, impulsiv, kreativ og antisosial med mer.