Integrarea individului în grup

Question 1

Înainte de integrare

Answer 1

1. Individul evaluează măsura în care grupul îi poate satisface trebuințele
2. Grupul evaluează măsura în care indiviul este potrivit pentru grup

Question 2

Modelul de integrare propus de Moreland Levine

Answer 2

1. Investigarea
2. Socializarea
3. Acomodarea/adaptarea
4. Resocializarea
5. Revocarea/ Amintiri

Question 3

1. Investigarea (Levine)

Answer 3

• Grupul caută noi membrii sau este căutat de noi membrii
• grupurile pot fi mai mult sau mai puțin deschise în ceea ce privește primirea de noi mebrii
• ## dintre motivele de căutare de noi membrii: roluri neacoperite, nevoia de oameni cheie, eșecuri în sarcinile propuse, performanța scăzută

Question 4

2. Socializarea (Levine)

Answer 4

• Grupul modelează comportamente și atitudini individului pentru a se integra
• Individul le negociază (se afirmă)

Question 5

3. Acomodarea

Answer 5

• Există 3 tipuri de adaptări:
  1. Adaptare la funcțională: la cerințele statutului
  2. Adaptare normativă: acomodarea cu normele
  3. Adaptare psiho-socială: stabilirea de relații interpersonale
• Dacă una din cele de mai sus nu se produce socializarea dă greș
• grupul are mijloace formale și informale de a influența individul
• individul influențează grupul pentru a-și satisface trebuințele
• Schein vorbea de un contract psihologic în care ambele părți să aibă de câștigat
• dacă idnividul nu aduce contribuții la realizarea scopurilor grupului acesta este perceput ca fiind marginalizat și se trece la resocializare

Question 6

4. Resocializarea (Levine)

Answer 6

• Fiecare parte vrea să o convingă pe cealaltă să îi satisfacă nevoile
• dacă se întâmplă individul devine membru dacă nu relația se încheie

Question 7

5. Evocări (Levine)

Answer 7

Individul a fost îndepărtat din grup
Grupul evaluează contribuția acestuia la grup (post factum)
În funcție de acceptarea membrilor un individ poate fi superior integrat, mediu integrat, inferior integrat sau izolat/respins

Question 8

Rădulescu S. M.

Answer 8

1. Acomodare
2. Adaptarea
3. Participare
4. Integrarea propriu-zisă
5. Părăsirea grupului

Question 9

1. Acomodarea (Rădulescu)

Answer 9

• informare reciprocă asupra caracterului fiecăruia și a așteptărilor
• învățarea de câtre individ a rolului și a sarcinilor grupului
• integrarea normelor

Question 10

2. Adaptarea (Rădulescu)

Answer 10

• persoana scapă de tensiunile noii situații (storming) dar își păstrează o identitate separată
• individul poate perturba anumite lucruri
• acesta învață rolul statusul se obișnuiește cu ele
• stabilește compatibilitate cu alte persoane din grup

Question 11

3. Participare (Rădulescu)

Answer 11

• contactul social cu grupul este foarte intens
• acesta este acceptat total ca membru
• participă total la activitățile grupului
• nu toți ajung aici

Question 12

4. Integrarea propriu-zisă (Rădulescu)

Answer 12

• individul internalizează total normele, valorile, așteptările grupului

Question 13

5. Părăsirea grupului (Rădulescu)

Answer 13

dacă grupul nu satisface trebuințele individului