Identite Travail Flashcards
Avant, les enfants prennaient quel type de metier ?
Les même que leur parent
Il y a quel type d’influence de l’individu sur le milieu de travail ?
Une influence constante
Ainsi, l’individu choisi son travail en fonction de sa personnalité, de ses aspirations, de ses capacités et de ses expériences et sensibilité, et le milieu de travail permet à son tour une certaine régulation identitaire par le biais de différents mécanisme
Quelles sont les différents mécanismes qui permettent certaines régulation identitaire dans le milieu de travail?
- centralité (important qu’on accorde au travail dans la vie)
- cohérence (référence à la continuité, ma façon d’être au travail si ça correspond à ce que je suis dans la vie de tous les jours)
- distinction (en quoi je suis différent qui fait que je suis bon dans mon travail)
- valorisation (joue sur l’estime de soi, si on reçoit de bons commentaires et des résultats positifs)
Quels sont les trois types d’appartenance professionnelle?
- appartenance à la profession
- appartenance à des groupes
- appartenance à une entreprise
À quoi ressemble l’identité dans le milieu de travail?
L’identité est un processus, c’est une évolution continuelle
L’évolution de l’identité professionnelle se produit à travers de deux situations
- sa construction temporelle dans un contexte donné
- ça redéfinition à la suite d’une crise d’identité
La construction de l’identité professionnelle se fait travers de deux processus. Quelles sont-ils?
- celui de l’héritage
- celui de l’appropriation
Ce qui est acquis, à travers nos groupes d’appartenance, par la socialisation
Héritage
Médiation subjective entre ceux qui provient de l’héritage et le contexte particulier dans laquelle se trouve l’individu
Appropriation
À quoi fait référence le moi , dans la construction de l’identité professionnelle?
À mon identité sociale, ce qui me revient des autres, Ressemblance avec autrui, les nombres que j’ai appris, tout ceci vient de la socialisation
À quoi fait référence le nous, dans la construction de l’identité professionnelle?
Ceci fait référence au moi et à mon endogroupe
L’identité et la résultante de la médiation entre…
Le nous et le moi
Au travail, lors de l’appropriation, il se peut qu’on entre avec des croyances et des valeurs qui ne sont pas en lien avec notre héritage. Ainsi il peut se passer trois choses.
- mettre de l’accent sur notre héritage
- mettre de côté notre étage, et mettre de l’accent sur les normes et les valeurs de l’entreprise
- faire un mélange des 2, une sorte de compromis entre les deux valeurs
Quels sont les divers types de crise qui amène l’identité professionnelle à se transformer?
- crise d’identité sur le plan individuel
- crise d’identité sur le plan organisationnel
- crise d’identité sur le plan des lieux d’appartenance
- crise d’identité sur le plan des différentes identités de la personne
Pour trouver la recette du bonheur au travail, chaque employé a besoin des mêmes ingrédients. Quelles sont-ils?
- appartenance
- reconnaissance
- respect
- sécurité
