I Les modes de production Flashcards
2 modes d’entrepreneur
Le système putting out
Le système fédéral
Le système putting out
Production a domicile (boites coffret cadeau a la maison PBLV)
production est répartie entre beaucoup de petits producteurs dans un espace géographique assez large. Un agent (l’entrepreneur) assure les mat premières pour les producteurs à domicile puis récupère la production et la revend sur le marché international. Ces producteurs à domicile sont payés à la piece. De manière historique, la manufacture de soie à Lyon était organisée de cette manière
2 modes de propriété collective
L’organisation communale
Le système de pairs
L’organisation communale
Tout le monde travail ensemble, aucune hierarchie. La propriété est collective, tout le monde à l’accès aux equipements
Le système de pairs
Ce sont les employés qui sont les propriétaires de l’entreprise (ex : Nice Matin). Il existe un statut en france où les ouvriers sont propriétaires de l’entreprise : SCOP
2 modes capitalistes
Le système de contrat interne
La coordination par l’autorité
Le système de contrat interne
(Mode capitaliste)
Coordination du nettoyage non plus par l’autorité mais par un contrat. Reste une entité indépendante.
coordination par l’autorité
hiérarchie verticale
forme d’organisation la plus efficiante
L’autorité de l’entrepreneur capitaliste
Hiérarchie forte
classement des modes par degré de hierarchie dans la prise de décision Faible : 2 Moyen : 2 Elevé : 1 très élevé : 1
Faible :
- Le système fédéral : chaque entreprise est indépendante (micro entreprises)
- L’organisation communale : pas d’autorité, pas de hiérarchie
Moyen :
- Système putting out : (travailleurs a domicile sont assez autonome mais il y a des couts, des échéances imposées)
- Système de contrat interne (niveau de hierarchie intermédiaire, travail est organisé de manière assez autonome mais ils ont des échéances à suivre)
Elevé :
- Système des pairs (système de rotation des responsabilité entre les employés
Très élevé: coordination par l’autorité
Le système fédéral
Au lieu d’être répartie dans un grand espace, c’est plus local. C’est un système entrepreneurial. Ex : les pépinières d’entreprises. Tout les producteurs sont dans le même immeuble.
Critère d’efficience qui justifie la coordination par l’autorité de l’entreprise capitaliste :
- Couts de flux de production
- l’efficience dans l’attribution des postes ou tâches
- Les incitations
Les coûts de flux de production (3)
Coûts de transport
Couts de stock tampon : conservation d’une certaine quantité de marchandise en plus du stock minimum pour palier a des retards de livraision des fournisseur
Couts de l’opportunisme: Dans le système putting out, il y a des problèmes de perte des matières premières. Une partie est utilisé dans leur conso personnel. Comme il y a plusieurs producteurs, ils peuvent pas tous les controler
efficience dans l’attribution des postes ou tâches
Selon A. Smith, la spécialisation va permettre une efficience plus forte par rapport a quelqu’un qui va faire seul toutes les taches.
Organisation capitaliste est mieux que Putting out.
Theorie du leadership
Tout le monde n’est pas aussi competant dans les taches manageriales. Il faut donc un directeur. Systeme capitaliste est plus efifcient que le systeme de pairs où il y a eu une rotation des tâches (tout le monde aura la fonction managériale)
Les incitations à la coordination par l’autorité de l’entreprise capitaliste (4)
-Intensité du travail / effort :
Travailleurs sont incités à travailler fortement ou sont ils peu surveillés ?
-Maintien des équipements : Salariés sont ils incités à maintenir leur équipements ?
- Innovation incrémentale : Employés sont incités à chercher des manières à être plus compétitifs
-Adaptabilité globale : organisation capitaliste semble etre la forme qui s’adapte le plus au changement technologique
