Hvordan jobbe med mennesker Flashcards
Hva er Miljøarbeid?
Miljørabeid er en faglig tilnærming for å påvirke rammefaktorer og individuelle forutsetninger i retning av økt livskvalitet.
Når er det målrettet miljøarbeid ?
Målrettet miljøarbeid er når dette gjøres systematisk.
Forklar refleksjonsmodellen.
refleksjonsmodellen er bygd opp av to dimensjoner og fire kjerneroller. Individ-System og handling-samhandling er dimensjonene. Partnerrolle, Ansvarsrolle, Brobyggerrolle og Pådriverrolle er de fire kjernerollene i denne refleksjonsmodellen.
Forklar individ-system
i denne dimensjonen handler det om hvem vi skal påvirke. Er det systemet eller individet.
Forklar handling-samhandling
i denne dimensjonen handler det om hvem som skal påvirke. I handling kjennetegnes av at du som vernepleier leder prosessen, definerer. Mens i samhandling er det kjennetegnes av at du som vernepleier er samarbeidende, lyttende og lydhør.
Noen ganger må du handle, andre ganger må du samhandle
Forklar partnerrollen
I partnerrollen finner vi den samhandlende og individrettede vernepleieren, der tilnærminger tilpasses og justeres i nært samarbeid og dialog med den enkelte bruker. Alle mennesker har lovmessig rett til selvbestemmelse, samtidig som det er knyttet utfordringer til å realisere dette hos mennesker med funksjonshemminger. Vernepleieren må derfor ha en spesiell partnerkompetanse for å kunne «spille den andre god». Mange brukere har også begrenset kommunikasjonsevne, noe som krever en spesiell sensitivitet og evne til aktiv lytting hos vernepleieren.
Forklar ansvarsrollen
Ansvarsrollen kommer til uttrykk i situasjoner hvor det forventes å møte den handlende og individrettede vernepleieren, som har mot til å ta selvstendige avgjørelser og som viser handlingsdyktighet. Ikke minst kreves det en reflektert handlingsevne for å kunne skjøtte det pålagte ansvar for brukernes helse og sikkerhet, Vernepleieren som helsepersonell har også ansvar for å stå i vanskelige dilemmaer knyttet til brukerens evne til å se sitt eget beste, og ved behov måtte gå ut over brukerens egne ønsker og interesser.
Forklar brobyggerrollen
I brobyggerrollen ser vi den samhandlende vernepleieren på systemnivå. Som i partnerrollen er samarbeidet preget av dialogisk kommunikasjon, men retter seg her mot miljøpersonale, familier, nettverk, kommunale instanser, osv. Slike samarbeidsforhold kan tidvis kreve betydelig samhandlingsevne, det vil si å kunne gi og få tillit, lytte aktivt, stille seg åpen for de andres perspektiver, og så videre. Også tverrprofesjonelt samarbeid vil være en del av vernepleierens hverdag, noe som på mange måter er nærliggende på grunn av kompetansen på tvers av helse- og sosialfag, og på grunn av bredden i behov hos de mennesker vernepleieren har med å gjøre.
Forklar påvirkerrollen
Den selvstendig handlende vernepleieren møter vi også i den viktige rollen som pådriver, som kan forstås som en slags ansvarsrolle på systemnivå. Vernepleierens systemfokus gjør det mulig å tilnærme seg både samarbeidsforhold og funksjonshemmende barrierer på mange nivåer, noe som gir flere muligheter enn et ensidig individfokus. Vernepleieren har også et ansvar i kraft av sitt samfunnsmandat, som bl.a. innebærer å kjempe for brukernes rettigheter, og varsle om svikt og mangler i tjenestene til de som selv ikke kan si ifra.
forklar de forskjellig perspektivene
Partnerperspektiv: Dialog, Ressurser og mestringsmuligheter, Annerkjennelse, «likemann», I direkte kontakt med individet
Ansvarsperspektiv: Styring, Målorientert, Handlingsorientert, Ivaretakende, I direkte kontakt med individet
Brobyggerperspektiv: Dialog, Prosessorientert, Samhandlende, I kontakt med systemet
Pådriverperspektiv: Styrende, Målorientert, Handlende, I kontakt med systemet
forklar de forskjellige modus
Partnermodus: Åpen, Lyttende, Lydhør Medgjørlig, I samhandling med individet
Ansvarsmodus: Handlingsrettet, Besluttsom, Styrende, Målbevisst, I kontakt med individet
Brobyggermodus: Lyttende, Lydhør, Åpen, I samhandling med systemet
Pådrivermodus: Målrettet, Styrende, Resultatorientert, I samhandling med systemet
forklar praksis
Det styres av perspektiv og modus.
Hva er faglig skjønn?
faglig betyr teoretisk og erfaring mens skjønn betyr vurdering, refleksjon og bedømming. så faglig skjønn er de vurderingene man tar på det man vet teoretisk og med tanke på tidligere erfaring.
hva mener Kirkebøen om faglig skjønn ?
faglig Skjønn, i yrker relatert til menneskelig atferd, skårer generelt dårligere enn formler og sjekklister.
Hva mener Ellingsen?
Skjønn er alltid involvert i alle beslutninger. Spørsmålet er hvem, når, hvor og hvordan beslutningen blir tatt.
Den teoretiske kunnskapen er ikke nok. Vi må også ha et «håndlag» (anlegg/trening/talent).
