Hombres/Mujeres Flashcards
l’esprit rationnel
el espíritu racional
la brique
el ladrillo
une bulle
una burbuja
la spéculation
la especulación
un prêt
un préstamo –> pedir/tomar prestado
des raisons familiales
razones familiaRes
le conseil d’administration
el consejo de administración
s’en sortir
salir adelante
ley de igualdad en Espana
2007, prohibe una diferencia entre mujeres y hombres
muerte de Franco
1975
encourager
animar
ménagère, femme au foyer
la ama de casa
c’est dommage
es una pena
élargir
ampliar
apaiser
apaciguar
cercle vicieux/vertueux
círculo vicioso/vertuoso
une tour d’ivoire
una torre de marfil
un quota
una cuota
le soupçon, la suspicion
la sospecha
le bourreau
el verdugo
ley contra la violencia de género
2004
plainte, réclamation, lamentation
la queja
une dénonciation
una denuncia
s’arranger
arreglarse
un mauvais exemple
un mal ejemplo
accueil (fait de recevoir)
acogida
conservateur
conservador
le harcèlement
el acoso
être/ rendre jaloux
tener/dar celos
une descente, baisse, diminution
un descenso (una bajada, disminución)
la maltraitance
el maltrato
la honte
la vergüenza
violencia de género
violencia que se hace al sexo opuesto
la contrainte, la coercition
la coacción
exercer
ejercer
cohabitation (ou convivialité)
la convivencia
mesure provisoire (ou préventive, de prudence)
medida cautelar
perte, déperdition
una pérdida
nuire à
perjudicar (a)
le plafond de verre
el techo de cristal
diplômé
graduado, egresado
soutien financier
apoyo financiero
amélioration
una mejora
une marche –> les échelons de l’entreprise
un peldaño –> los peldaños corporativos
rompre, briser, casser
romper
l’équilibre
el equilibrio
traverser
atravesar (diphtongue)
une population vieillissante
una población envejecida
tirer profit de, exploiter
aprovechar algo
contribuer à
contribuir a
le résultat
el resultado
un rapport/ un communiqué
un informe
se déduire de
desprenderse de
la bourse
la bolsa –> cotizar en Bolsa
contraignant, obligatoire, impératif
vinculante
le Danemark
Dinamarca
la Slovénie
Eslovenia
une enquête (sondage)
una encuesta
portée
el alcance
équitablement
equitativamente
poste de décision
puesto decisorio
leader d’entreprise
líder empresarial
l’enseignement
la enseñanza
travailleur à temps partiel/temps plein
trabajador a tiempo parcial/ tiempo completo
méfiance, défiance, manque de confiance
la desconfianza
maladie
la enfermedad
le barème
el baremo
el salario: dos partes
la parte fija / la parte variable
un avantage
una ventaja
