Grundlagen der Führung Flashcards
Was versteht man unter dem Begriff Trend?
Eine kurzfristige Erscheinung oder einen langfristigen Wandel
- Trends werden durch die Digitalisierung vorangetrieben
- Arbeitnehmer haben immer mehr Flexibilität, Entscheidungsspielraum und Selbstorganisation
- Fokus mehr auf Bedürfnisse als nur Leistung
- Unternehmen kümmern sich spürbar um Mitarbeiter
- Mehrwert für Teams
Vorteile Trends in der Arbeitswelt?
- Homeoffice
- weniger pendeln
- Video-Konferenzen
- mehr Wohnraum, weniger Büros
- gesteigerte Produktivität
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kreativität
- Gestaltungsfreiheit
Was heisst führen?
- Führen geschieht in der Gruppe, also interaktiv zwischen mehreren Personen
- Führen ist soziale Einflussnahme, das Einwirken auf Menschen
- Führen heisst durch Kommunikation Ziele zu erreichen, Führen ist kein Selbstzweck
- Führen bedeutet, Mitarbeiter zu Mitunternehmern zu machen
Aus welchen Elementen besteht die Führung?
- Managementfunktion
- Ziel- und Ergebnisorientiert
- Verhaltensbeeinflussung (der Mitarbeiter)
- Strukturierte Arbeitssituation
Was ist die indirekte Führung?
Rahmenbedingungen
- Was: Strategie in Form von strategischen Zielen
- Wie: Strukturen der Prozesse und Zuständigkeiten
- Warum: Kultur als sinnstiftender Ausdruck der übergeordneten Werte und Verhaltensgrundsätze
was ist die direkte Führung?
Interaktion zwischen Führungsposition und Mitarbeitenden zur Aufgabenerfüllung:
- Aufgabenbezogene Lokomotivfunktion: Ziel- und Ergebnisorientiert lenken durch Planen, Entscheiden, Umsetzen und Kontrollieren
- Mitarbeiterbezogene Kohäsionsfunktion: Ein vertrauensvolles, kooperatives Arbeitsklima gestalten und entwickeln durch Motivieren, Fördern und Wertvermittlung
Was ist die Zielkaskade?
- Operative Ziele (kurzfristig)
- Strategische Ziele (mittel- bis langfristig)
- Vision (langfristig)
Leistungswirtschaftliche Ziele?
- Produktziele (angebotene Produkte und Dienstleistungen, Qualitätsniveau, Sortimentgestaltung)
- Marktziele (Absatzmärkte, Marktsegmente, Absatz / Umsatz, Markanteil
Finanzwirtschaftliche Ziele?
- Liquiditätsziele (Zahlungsbereitschaft, Liquiditätsreserven)
- Ertragsziele (Reingewinn, Cashflow, Rentabilität)
- Sicherheitsziele (Finanzierung, Risikodeckung)
Soziale Ziele?
- Mitarbeiterbezogene Ziele (Arbeitsbedingungen, Qualifikation und Förderung, soziale Sicherheit)
- Gesellschaftsbezogene Ziele (ökologisches Engagement, kulturelles und soziales Engagement, Engagement in Politik und Verbänden)
Was heisst Kultur?
Eisbergmodell?
Was ist Ethik?
Leitbild?
Führungstechniken? Englisch!
