große_Bewerbungshandbuch Flashcards
1 - Am Anfang jeder Bewerbung steht die Potenzialanalyse.
Dabei erstellst du eine Liste mit all deinen Kenntnissen und Fähigkeiten, die du im Laufe der Jahre ges##lt hast. Die Idee dahinter ist simpel:
Nur wenn du selbst weißt, was du leisten kannst, wirst du andere in deiner Bewerbung von dir überzeugen.
Dabei erstellst du eine Liste mit all deinen Kenntnissen und Fähigkeiten, die du im Laufe der Jahre gesammelt hast. Die Idee dahinter ist simpel:
Nur wenn du selbst weißt, was du leisten kannst, wirst du andere in deiner Bewerbung von dir überzeugen.
Auf den ersten Blick mag so eine umfassende Bestandsaufnahme einschüchternd wirken. Wenn du seit vielen Jahren im Berufsleben s##t, weißt du wahrscheinlich gar nicht, wo du anfangen sollst.
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Auf den ersten Blick mag so eine umfassende Bestandsaufnahme einschüchternd wirken. Wenn du seit vielen Jahren im Berufsleben stehst, weißt du wahrscheinlich gar nicht, wo du anfangen sollst.
Aber keine Angst, die Aufgabe wird einfacher, wenn du ===> (sie) Stück für Stück an##t.
Aber keine Angst, die Aufgabe wird einfacher, wenn du sie Stück für Stück angehst.
But don’t worry, the task will become easier if you tackle it little by little.
T##e die Potenzialanalyse dafür in drei Bereiche auf: Beruf, Weiterbildung und Freizeit.
Teile die Potenzialanalyse dafür in drei Bereiche auf: Beruf, Weiterbildung und Freizeit.
In deiner Potenzialanalyse ist es wichtig, dass du alle Tätigkeiten lückenlos und möglichst präzise aufschreibst. So hast du eine gute Grundlage, um deine Fähigkeiten in Gänze zu er##en.
In deiner Potenzialanalyse ist es wichtig, dass du alle Tätigkeiten lückenlos und möglichst präzise aufschreibst. So hast du eine gute Grundlage, um deine Fähigkeiten in Gänze zu erfassen.
Als Nächstes widme dich dem Abschnitt Weiterbildungen. Weiterbildungen sind wichtig, weil sie einem Arbeitgeber si###n, dass du lernbereit bist.
Schreibe hier nicht nur Workshops auf, die du im Rahmen deiner alten Jobs absolvieren musstest.
Als Nächstes widme dich dem Abschnitt Weiterbildungen. Weiterbildungen sind wichtig, weil sie einem Arbeitgeber signalisieren, dass du lernbereit bist.
Schreibe hier nicht nur Workshops auf, die du im Rahmen deiner alten Jobs absolvieren musstest.
Für Unternehmen ist es genauso interessant, wenn du regelmäßig Fachzeitschriften liest, dich berufspolitisch engagierst oder aus eigenem An##b Seminare besuchst.
Für Unternehmen ist es genauso interessant, wenn du regelmäßig Fachzeitschriften liest, dich berufspolitisch engagierst oder aus eigenem Antrieb Seminare besuchst.
Wenn du die Potenzialanalyse abgeschlossen hast, b##t du eine umfassende Liste mit Argumenten, die für dich als Kandidatin sprechen.
Diese Liste kannst du auf jeder Stufe deines Bewerbungsprozesses zurate ziehen.
Wenn du die Potenzialanalyse abgeschlossen hast, besitzt du eine umfassende Liste mit Argumenten, die für dich als Kandidatin sprechen.
Diese Liste kannst du auf jeder Stufe deines Bewerbungsprozesses zurate ziehen.
Diese Liste kann in jeder Phase des Bewerbungsverfahrens konsultiert werden.
2 -Die Stellenanzeige zeigt dir, was du können musst und was du mitbringen kannst.
Zu den Hard Skills geh##n nachweisbare Abschlüsse aus der Ausbildung, dem Studium oder der Promotion, aber auch erworbene Fähigkeiten wie Programmierkenntnisse und Fremdsprachen.
Zu den Hard Skills gehören nachweisbare Abschlüsse aus der Ausbildung, dem Studium oder der Promotion, aber auch erworbene Fähigkeiten wie Programmierkenntnisse und Fremdsprachen.
??? den Soft Skills handelt es sich um persönliche Eigenschaften. Sie be##n sich darauf, wie du Herausforderungen angehst oder wie du dich im Umgang mit Kollegen und Kunden verhältst.
Bei den Soft Skills handelt es sich um persönliche Eigenschaften. Sie beziehen sich darauf, wie du Herausforderungen angehst oder wie du dich im Umgang mit Kollegen und Kunden verhältst.
Einige Soft Skills sind so universell, dass sie von fast allen Arbeitgebern verlangt werden. Ein Beispiel ist Teamfähigkeit. Im Alltag vieler Organisationen ist es unv##r, dass ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen.
Einige Soft Skills sind so universell, dass sie von fast allen Arbeitgebern verlangt werden. Ein Beispiel ist Teamfähigkeit. Im Alltag vieler Organisationen ist es unverzichtbar, dass ihre Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen.
Genauso wichtig wie Teamarbeit ist die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Unternehmen können bessere Leistungen erzielen, wenn Mitarbeiterinnen eigene Vorschläge einb##n und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.
Genauso wichtig wie Teamarbeit ist die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Unternehmen können bessere Leistungen erzielen, wenn Mitarbeiterinnen eigene Vorschläge einbringen und eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.
3
Mit einem guten Anschreiben h##t du dich von der Masse an Bewerbungen ab.
Mit einem guten Anschreiben hebst du dich von der Masse an Bewerbungen ab.
Anstatt also zu behaupten: „Ich bin die Beste für diesen Job!“, lasse deine Erfolge für sich sprechen.
Mit diesen Tipps wirst du ein solides Anschreiben vor##n.
Anstatt also zu behaupten: „Ich bin die Beste für diesen Job!“, lasse deine Erfolge für sich sprechen.
Mit diesen Tipps wirst du ein solides Anschreiben vorlegen.
Um dich von der Masse abzuheben, musst du allerdings einen Schritt we###n.
Überlege dir ein bis zwei Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position wichtig wären, aber nicht genannt wurden.
Um dich von der Masse abzuheben, musst du allerdings einen Schritt weitergehen. Überlege dir ein bis zwei Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position wichtig wären, aber nicht genannt wurden.
