gestionnaire dans le réseau de la santé

Question 1

Expliquer l’importance de l’implication des professionnels de la réadaptation en gestion de la santé et des services sociaux

Answer 1

-Ne pas être déconnecté du terrain
-Rôle de gestionnaire est complexe, stimulant, polyvalent, défis énormes, décisions et interventions qui affectent autant les professionnels que les pts
-Les gestionnaires sont étrangers aux opérations cliniques à moins qu’ils n’aient une expérience clinique (donc utilise d’être un professionnel de la rehab avant d’être gestionnaire)
-Rôle gestionnaire: communique et contrôler, leadership et créer des liens, agir et négocier (on est bon en rehab pour ça)

Question 2

Reconnaître les particularités d’une organisation professionnelle (ex: établissement du réseau public de la santé)

Answer 2

-Les professionnels cherchent à avoir le contrôle collectif des décisions administratives qui les affectent
-Employés apparaissent quelques fois comme dirigeant leur patron (organisation à l’envers)
-Professionnel régulé par standards de sa profession
-Peu de marge de manœuvre laissée au gestionnaire
-Processus de prises de décision (décret administratif, choix collectif et jugement du professionnel)
-Problèmes associés à ce type d’organisation: coordination, innovation difficile, problèmes exacerbés par la syndicalisation

Question 3

Adopter un rôle d’agent de changement + et participer activement à l’amélioration continue des soins et services dans son futur milieu de pratique

Answer 3

-Faire participer tout le monde
-Commencer par soi-même
-Écouter et être émotionnellement et intellectuellement disponible
-Énonce le problème ET proposer une solution
-Coopérer
-Communiquer

-Conseil multi
-Accepter différents mandats
-Formation
-Projets de recherche
-Révision protocoles de soins

-Participer activement à tout processus d’amélioration
-Déclarer tous les incidents et accidents
-Collaborer aux enquêtes
-Favoriser le transfert de connaissances

Question 4

Connaitre les principales conditions de travail des professionnels dans le réseau public de santé

Answer 4

-Lundi au vendredi 8h-16h (35h par semaine)
-Parfois fin de semaine et jours fériés (selon les milieux)
-20 jours vacances par an
-13 jours congés fériés par an
-9,6 jours de congé maladie par an
-Échelles salariales (entre 30 et 50$ de l’heure)
-Progression salariale annuelle
-Régime de congé de maternité-paternité
-Fond de pension RREGOP

Cheminement:
1) Embauche
2) Accueil, orientation, intégration
3) Période de probation (120 jours travaillés)
4) Souvent liste de rappel
5) Obtention d’un poste