Gestión Del Capital Humano Flashcards
Qué es Recurso Humanos?
Área dentro de las organizaciones responsable de gestionar el talento humano.
Antecedentes de los Recursos Humanos
Revolución Industrial
Principios del siglo XX
70’s y 80’s
Siglo XXI
Cambio más grande ocurrió en:
Los últimos 30 años
El cambio más grande ocurrió en los últimos 30 años:
Con la globalización, el mundo se conectó y se ha hecho más pequeño
VUCA:
Volátil
U-Incierto
Complejo
Ambiguo
BANI:
B-frágil
Ansiedad
No lineal
Incomprensible
Desarrollo económico y social de cada país depende de 3 tres factores:
- Porcentaje de inversión que se destina a aumentar la competitividad.
- Incorporación de los trabajadores al proceso productivo.
- El aumento de la productividad.
Colaborador motivado, formado y desarrollado = a
Productividad y fidelización
Las personas aumentan o… competa frase
Las personas aumentan o disminuyen sus fortalezas y debilidades dependiendo de cómo sean tratadas.
Un líder desempeña 4 funciones:
Planear, organizar, dirigir y controlar
Procesos básicos en GTH
1) Integrar talentos
2) Comprometer a los talentos y equipos.
3) Para utilizar a los talentos y competencias
4) Para recompensar a los talentos y equipos.
5) Para desarrollar a los talentos, equipos y competencias
6) Para monitorear a los talentos
La primer señal que nos dirá cómo piensa una organización sobre RRHH es:
La ubicación del área en su organigrama
Áreas tipo de RRHH:
Atracción
Capacitación
Desarrollo organizacional
Relaciones labores
Administración del personal
Seguridad e higiene
