GENDER, KESETARAAN, DAN INKLUSI SOSIAL Flashcards
Perbedaan sifat, peranan, fungsi dan tanggung jawab antara laki-laki dan perempuan yang bukan berdasar pada perbedaan biologis, tetapi berdasar konstruksi sosial budaya yang dipengaruhi oleh struktur masyarakat yang lebih luas, sehingga dapat berubah sesuai perkembangan zaman
Gender
Bentuk ketidakadilan gender:
-stereotipe,
-beban kerja
-marjinalisasi
-subordinasi
-kekerasan
pelabelan atau penandaan berdasarkan pandangan yang sangat menyederhanakan (oversimplified standardized image or idea) negatif. menjadi dasar bentuk-bentuk ketimpangan gender lainnya
Stereotipe
beban kerja yang lebih berat pada salah satu jenis kelamin (umumnya perempuan)
Beban kerja ganda
meniadakan peran perempuan dari kegiatan ekonomi (kerja upahan, pasar tenaga kerja; Saptari & Holzner 1997), serta dari asumsi dalam (pengembangan) ilmu pengetahuan, dan dari kebijakan pemerintah, interpretasi keagamaan /tradisi /adat suku
Marginalisasi
menghasilkan barang dan jasa untuk pendapatan atau subsistensi
maknanya
kerja yg diakui secara sosial, dan dinilai sebagai “kerja”, juga dihitung dalam GNP
Kerja Produktif
memasak mencuci membereskan rumah mengasuh anak dll (→ menyiapkan tenaga keria)
Maknanya
Kerja di dalam rumah-tangga tidak dinilai sebagai “keria”
Kerja reproduktif
Menyelesaikan sengketa, membuat aturan bersama, menyelenggarakan upacara, pesta, dsb)
maknanya
Kegiatan informal, tidak dinilai sebagai kerja
Kerja Komunikasi
menilai peran-peran secara berbeda atas dasar gender pandangan lebih rendah dan kurang penting menyebabkan perempuan tidak memiliki akses atas sumberdaya, pengambilan keputusan, dll
Subordinasi
tindakan kekerasan berbasis gender, baik fisik maupun non-fisik dapat berbentuk kekerasan fisik , kekerasan psikis, kekerasan seksual, dan kekerasan ekonomi (Fakih 1999; Saptari & Holzner 1997)
Kekerasan
Saat berikhtiar mengurangi ketimpangan, pertimbang-kan hambatan tersembunyi (underlying) untuk mencapai partisipasi yg sama
mengarah pada kesetaraan manfaat (equity of impact), tidak sekedar kesamaan kesempatan (equality of opportunity)
proses perbaikan keadaan/kondisi orang atau kelompok agar supaya setiap mereka dapat berperan setara dalam masyarakat dengan memperbaiki kemampuan dan kesempatan, serta meningkatkan harga diri mereka yang tersisih akibat identitas-identitasnya (Bank Dunia, 2020)
Inklusi sosial
perlakuan khusus bagi perempuan dan pertimbangan kepentingan perempuan dalam program umum
STRATEGI KESETARAAN DUA ARAH
perubahan perilaku dan sikap dari Perempuan dan Laki-laki; perubahan ideologi gender dan sosialisasi
Strategi Kesetaraan JANGKA PANJANG