FOSST

Question 1

Que veut dire Itamami ? Qu’elle se fonction ?

Answer 1

I : Individu
T : Tâche
A : Activité
Ma : Matériel
Mi : Milieu

Evaluer selon un scénario, les risques pour un individu et les moyens de prévention pouvant être mis en places.

Question 2

Citer les 9 principes généraux de prévention (art L4121-2 Code du travail)

Answer 2

1 - Eviter les risques
2 - Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
3 - Combattre les risques à la source
4 - Adapter le travail à l’homme
5 - Tenir compte de l’évolution technique
6 - Remplacer ce qui est dangereux
7 - Planifier la prévention
8 - Prendre des mesures de protection collective
9 - Donner des instructions appropriées aux salariés

Question 3

Qu’est ce que le mécanisme d’apparition du dommage et que comporte t-il ?

Answer 3

C’est un schéma présentant toutes les phases qui, combinées, conduisent à un dommage.

1 - Personne
2 - Zone de présence
3 - Situation dangereuse
4 - Zone dangereuse
5 - Danger
6 - Evènement déclencheur
7 - Dommage
8 - Possibilités d’évitement

Question 4

Quelles phases comporte un projet ?

Answer 4

Projet en amont : L’idée / la conception
Projet de réalisation : Lancement / planification / Réalisation
L’aval du projet : Terminaison

Question 5

Quelle sont les différent type de canaux de communication ?

Answer 5

1 - Auditif
2 - Visuel
3 - Kinesthésique

Question 6

Quels éléments favorisent la communication ?

Answer 6

1 - Les codes communs (langage, geste, comportement)
2 - Le vécu commun (éducation, savoir, vécu, expérience)
3 - Le feed-back

Question 7

Quels éléments dégrade la communication ?

Answer 7

1 - Les bruits (sonores, visuels, thermiques, fatigue digestion)
2 - Les filtres

Question 8

Quels sont les moyen de lutte contre la perte d’informations ?

Answer 8

1 - Bien préparer sa salle
2 - Regarder les gens dans les yeux, parler calmement, se tenir droit, sourire
3 - S’adapter à l’auditoire
4 - Aller à l’essentiel, cibler les points importants
5 - utiliser au moins 2 canaux de communications
6 - Reformuler
7 - Evaluer l’acquisition, provoquer un feed-back
8 - Evaluer par des mises en situation

Question 9

Quelles questions doit-on se poser pour lutter contre la perte d’informations ?

Answer 9

1 - Le formateur est il vu de tous ?
2 - la disposition de la salle facilite t-elle la participation ?
3 - Le formateur sait-il utiliser le matériel et peut-il s’en passer en cas de panne ?
4 - L’écran est-il vu de tous ?
5 - La luminosité est-elle suffisante ? est-il possible de rendre la pièce plus sombre ?
6 - La température de la salle est-elle adaptée ?
7 - Le matériel pédagogique est il prêt ?

Question 10

De quoi est composé un objectif spécifique ?

Answer 10

1 - Acte (verbe d’action) Identifier/alerter/effectuer etc…
2 - Contenu (sur quoi on agit) victime/secours etc…
3 - Condition de réalisation (avec quoi on agit) garrot/DAE etc…
4 - Une tâche (Secourir une victime qui s’étouffe)
5 - Critère de réussite (En 3 min)

Question 11

Citer les trois phases de la progression pédagogique.

Answer 11

1 - Découverte
2 - Apprentissage
3 - Application

Question 12

La responsabilité du SST est-elle engagée si il réalise des geste de secours incorrect ?

Answer 12

1 - L’Article L451-1 du code de la sécurités sociale, stipule que le salarié victime d’un AT voit son dommage réparé par la CPAM par indemnisation. (il ne peut donc pas réclamer d’indemnisation au SST)
2 - L’article L 452-5 du code la sécurité sociale stipule une exception en cas de faute intentionnelle et/ou violence volontaire envers la victime et ayant entrainées des dommages

Question 13

Dans quelle mesure la responsabilités de l’employeur peut-elle être engagée ?

Answer 13

L’article 1242 du code civil stipule ; Lorsque la victime est client ou visiteurs, les employeurs sont responsable des dommages causé par leur employés dans les fonctions (secouriste) auxquelles ils les ont employés.

Question 14

Qui est responsable de l’organisation des secours en entreprise ?

Answer 14

L’articler R 4224-16 du code civil fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et les malades en liaison avec les services de secours extérieur.

Question 15

Quand est il obligatoire d’avoir du personnel secouriste dans une entreprise ?

Answer 15

L’article R 4224-15 du code du travail impose la formation de secouriste dans chaque entreprise où sont effectués des travaux dangereux, sur tout chantier employant minimum 20 personne sur une période d’au moins 15 jours où sont effectués des travaux dangereux

Question 16

Quel matériel doit disposer une entreprise ?

Answer 16

L’article R 4224-14 du code du travail prévoit que les lieux de travail doivent être équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.

Question 17

Le SST peut-il intervenir en dehors du cadre de son entreprise ?

Answer 17

Le SST, comme tous citoyen doit porter assistance sans risques pour lui ou pour les tiers, soit par une action personnelle, soit en provoquant les secours, sinon il risque une non assistance à personne en péril (ART 223-6 du code pénal) . La loi du 03/07/2020 exonère de toute responsabilité civile sauf acte volontaire tout citoyen portant secours à titre bénévole.

Question 18

Quelles sont les conditions d’apprentissages chez l’adulte ?

Answer 18

1 - il apprend s’il comprend
2 - il apprend si la formation est en lien direct avec son quotidien
3 - il apprend si il perçoit comprend et accepte les objectifs du stage
4 - il apprend s’il agit et s’engage
5 - il apprend s’il est dans un climat de participation
6 - il apprend si il se sent intégré au groupe
7 - il apprend si le formateur sait utiliser les effets de la réussite et de l’échec