Föreläsning 4

Question 1

Operational impact

Answer 1

till för att påverka kunskap, attityder eller beteende på ett specifikt bestämt sätt

Question 2

Cultural impact

Answer 2

Operationellt intryck påverkar omedvetet den kulturella. Påverkar det sätt människor fungerar med andra människor, saker och kulturella sammanhang.

Question 3

Producer- Interpreter

Answer 3

Tolkningsberoende. Viktigt att ta hänsyn till olika segment och hur den visuella kommunikationen kan landa på olika sätt utifrån olika grupper/människor. Inget som bara mottas utan tolkas. Makten ligger i mottagarens tolkning.

Question 4

Relevans

Answer 4

Designen måste vara relevant till dess koncept och grund

Question 5

The dematerialization of design

Answer 5

Bryta ner design till vad det faktiskt är- Fokus på målgrupp / det operativa och kulturella.

Question 6

Informationsdesign

Answer 6

Första premissen: användarvänligt. Easy to read-understand-remember- and use. Grundas på forskning/metoder och strategier

Question 7

Inkluderande design

Answer 7

1. Placera människor i centrum för designprocessen
2. Erkänner mångfald och olikheter
3. Erbjuder alternativ för olika grupper
4. Flexibilitet

Question 8

Four rules of thumb (creating symbols)

- Zender & Meija

Answer 8

1. Match symbols with definition
2. Add symbols to narrow focus
3. Create symbol hierarchy
4. Study failure to improve success

Question 9

Match symbol to definition

Answer 9

utgår från symbolen kvalitet och relevans

Question 10

Add symbols to narrow focus

Answer 10

Fokus på kvantitet- fewer symbols are not better