Fördomar och grupptänk Flashcards
The private self
Privata tankar, känslor och attityder
The public self
Hur andra ser dig, din publika image
Mere exposure effect
Upprepad exponering ökar liking för ett objekt
Familiäritetsprincipen
Vad är fördomar?
Attityder mot människor baserat på deras gruppmedlemskap
Vad består fördomar av enligt trekomponentsattitydmodellen?
Kognitiv: uppfattningar och stereotyper
Affektiv: starka (oftast negativa) känslor gentemot gruppen
Beteende: intention att bete sig på ett visst sätt mot en grupp
Ambivalent rasism
- Resultat av kognitiv dissonans
Nämn några olika diskrimineringsformer
- Ovilja att hjälpa inte vilja hjälpa en lägre grupp att “ta sig upp” (ej handikappanpassa, ej hyra ut till etniska minoriteter)
- Tokenism (symbolisk inkludering): ge ett offentligt intryck att man inte står för fördomar/diskriminering, kunna undvika att göra större insatser för faktiska framsteg.
- Omvänd diskriminering: diskriminering av medlemmar i en majoritetsgrupp
Vad är några konsekvenser av fördomar?
- Stigmatisering
- Stereotyphot
- Självuppfyllande profetior
- Avhumanisering, folkmord
- Sämre självkänsla och välbefinnande
Stigmatisering
En person eller en grupp blir markerad eller utsatt för negativt socialt omdöme på grund av vissa egenskaper eller beteenden som anses avvika från normen
- Kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, eller fysisk eller psykisk funktionsnedsättning
- Finns synliga (kön, etnicitet, funktionshinder) och osynliga (läggning, religion och vissa typer av funktionsnedsättningar)
Vad finns det för orsaker till fördomar?
- Medfödd komponent: inneboende rädsla för det okända
- Mere exposure effect: fördomar för att man inte exponeras till främmande grupper lika mycket
- Inlärning: modellinlärning, instrumentell och klassisk betingning
Kognitiv förklaring till fördomar
Stereotyper lagrade i minnet
Socialpsykologiska fördomsförklaringar
Grupptillhörighet och gruppidentifikation
Frustrations-aggressions hypotesen
Aggression är resultatet av frustration - frustration härleds av aggression ?
Den auktoritära personligheten
Det finns en korrelation mellan auktoritär personlighet och fördomsfulla attityder
Dogmatism
En stark vilja att hålla fast vid befintliga övertygelser utan att vara öppen för nya idéer eller information som motsäger dem
Social dominance theory
Man anser den egna gruppen vara överlägsen = fler fördomar
Belief congurence
Hur nära ens egna övertygelser och värderingar överensstämmer med de som anses vara normativa eller accepterade inom ens sociala grupp eller samhälle
Vad är en grupp?
Två eller fler individer som interagerar med varandra, delar gemensamma mål eller intressen och upplever sig själva som en enhetlig enhet
Entitavitet
Graden av uppfattad enhetlighet eller sammanhörighet hos en grupp eller en individ
Vad är grupptänkande?
Önskan av harmoni/konformitet hos en grupp människor resulterar i brist på kritiskt tänkande eller realistisk bedömning av alternativ
Vad orsakar grupptänkande?
- Hög gruppsammanhållning: samma normer
- Hur gruppen ser på meningsskiljaktigheter
- Tystnad = samtycke
Ledare:
- Endast vissa frågor får diskutera
- Endast vissa gruppmedlemmar får höras
- Ledaren uttrycker sin åsikt först
- Ledaren uppfattas ha mycket kunskap/auktoritet
Situationella faktorer till grupptänk
- Externa hot
- Moraliska dilemman
- Rädsla för att vara den som ensamt har fel (självcensurering som går emot gruppens konsensus)
- Tidspress–> prioriterar effektivitet och snabbhet
- Tankeväktare som isolerar gruppen från fakta och åsikter när beslut ska fattas
Grupphomoginitet och gruppisolering predicerar grupptänkande
Konsekvenser av grupptänk
- Brist på kritiskt tänkande
- Överdriven självsäkerhet inom gruppen - risktagande
- Tendens att ignorera motsägande information
- Icke-normativa åsikter tystas ned
- Stereotypisering av utomstående grupper
Hur motverkar man grupptänk?
- Främja mångfald och inkludering
- Uppmuntra till kritiskt tänkande
- Skapa utrymme för avvikande åsikter
- Utmana gruppen att överväga olika alternativ
- Djävulens advokat
Grupptänk
Hur förbättras strukturen kring beslutsfattande?
- Uppmuntra till öppen kommunikaiton
- Utse en “djävulens advokat”
- Brainstorming
Leder till
- Bättre beslut
- Kreativitet och innovation
- Mer inkluderande och trivsam miljö
Vilka grupper är känsliga för grupptänk?
- Hög grad sammanhållning
- Isolering från alternativa åsikter
- Avsaknad av opartisk ledare (konsensus snarare än ett bra beslut)
- Homogenitet bland deltagare
- Stress kopplat till externa hot
- Lågt självförtroende hos gruppmedlemmarna
Social facilitering
Hur närvaron av andra människor påverkar en individs prestation på en uppgift
- Förbättringseffekten: individer tenderar att prestera bättre enkla och välbekanta uppgifter i andras närvaro
- Cyklar snabbare, längre, är mer uthållig
- Försämringseffekten: mer komplicerade uppgifter får sämre prestation vid andras närvaro
Distraktion-konfliktsteorin
- Ska utföra en uppgift indivuduellt
- Det finns andra som är närvarande
- Gör att det finns en konflikt om vi ska ägna oss helhjärtat åt tasken eller pay attention to the audience
- Increased arousal/ drive -> social facilitation effects
Ringlemann effect
Individual effort on a task diminishes as group size increases - diffusion of individual responsibility that grows with group size
Ringar på vattnet blir svagare ju större ringarna är
Social loafing
A reduction in individual effort when working on a collective task compared with working alone
Social attraktion
Tycke för någon baserat på gemensamt gruppmedlemsskap - baserat på persons prototypicality av gruppen
Gruppsocialisering
Dynamisk relation mellan gruppen och dess medlemmar
- the passage of individuals through groups over time
Kognitiv dissonans
Obehagliga känslan som uppstår när man har två motsatta kognitioner
- Vill bli av med dessa: kan antingen ändra eller avsäga sig en av kognitionerna
Stereotyp
Widely shared and simplified evaluative image of a social group and its members
Attityder
ABC-komponenten
affect
behavior
cognition
Vilka komponenter är med och påverkar våra attityder?
- Föräldrar och jämnåriga
- Massmedia
- Internet
