Feist 1 Flashcards
¿Que es la personalidad?
Acorde a Allport, la personalidad es la organización dinámica de los sistemas psicofísicos de un individuo. En otras palabras, la personalidad es la interrelación entre los aspectos psicológicos y físicos de una persona; aspectos que crecen y cambian en el tiempo y que le permiten al sujeto adaptarse a su entorno e influir en este por medio de comportamientos y pensamientos característicos de ella.
En relación a lo último, es clave destacar que la personalidad es y hace algo. Dado que los humanos somos también los comportamientos que tenemos mientras experimentamos y vivimos. Asimismo, dado que no es algo rígido o estático que pueda copiarse, cada persona “imprime” a lo largo de su desarrollo marcas singulares en su personalidad, esto es, de características que son únicas e irrepetibles.
¿Qué rol tiene la motivación consciente?
La motivación consciente es la capacidad de los adultos sanos de saber qué es lo que están haciendo y por qué lo hacen. Aquello les permite ser más autónomos, proactivos y flexibles.
Por el contrario, las personas inmaduras y desequilibradas tienden a ser dominadas por motivos inconscientes y, al no tener claridad de sus metas, no intervienen conscientemente en su entorno.
En síntesis, la motivación consciente tiene el rol de dejar entrever los deseos y fines por los que la persona actúa y piensa.
¿Cuáles son las características de una personalidad sana (psicológicamente equilibrada)?
- Pueden interesarse por actividades sociales-altruistas que van más allá de sí mismos, esto es, se amplía su sentido de yo.
- Mantienen una relación afectuosa con su propia persona y con los demás: aman con confianza, respeto y compasión, percibiendo las necesidades de los otros.
- Son estables emocionalmente y se aceptan a sí mismos (autoaceptación), por tanto, no se frustran con las cosas pequeñas de la vida.
- Se centran en la resolución de problemas más que en sí mismos, y están en contacto con el mundo tal y como lo percibe la mayoría, es decir, mantienen una percepción realista del mundo.
- Tienen una idea objetiva de sí mismos, lo que significa que tienen tanto perspicacia como humor; no culpan a los demás, dado que conocen sus falencias, y pueden reírse de sí mismos.
- Tienen una idea clara del objetivo de la vida, en otras palabras, poseen una filosofía unificadora.
¿ Que son los rasgos personales y sus niveles?
Acorde a Allport, los rasgos personales son las estructuras que permiten la descripción de la persona en características individuales. En palabras sencillas, son las características que nos permiten diferenciar una persona A de una persona B, aun cuando pueden ser, por ejemplo, gemelos. Los rasgos personales pueden ordenarse en tres niveles: fundamentales, principales y secundarios.
El primer nivel refiere a las características extraordinarias de alguien o una pasión tan sobresaliente que es esencial para describirla, son rasgos que no son comunes a otras personas. El segundo nivel abarca las características destacadas (entre 5 y 10) que se le pueden adjudicar a una persona; aquellas características que se escribirían en una carta de recomendación por alguien que conoce al sujeto. Por último, el tercer nivel encapsula los rasgos que no son fundamentales para su personalidad, pero aparecen a menudo y originan muchos comportamientos específicos de la persona.
“Los rasgos principales, que gobiernan gran parte de la conducta adaptativa y de estilo de la persona, se funden en los rasgos secundarios, menos característicos de ese individuo. Sin embargo, no podemos decir que los rasgos secundarios de una persona son menos importantes que los rasgos principales de otra. Las comparaciones entre los rasgos personales de distintos individuos resultan inadecuadas y transforman los rasgos personales en rasgos comunes.” (Allport, 1961, p.230).
¿Que es la autonomía funcional?
Es una teoría de la motivación propuesta por Allport, plantea que algunos de los motivos humanos son funcionalmente independientes del motivo original que provocó la conducta correspondiente. Estas son en primer lugar que debe ser relevante en el momento actual, segundo debe admitir varios motivos y diferentes tipos de motivos, en tercer lugar, debe reconocer la intención y la reacción y por último debe considerar la singularidad de los motivos.
¿Qué diferencias existen entre autonomía funcional perseverativa y la autonomía funcional del proprium?
La principal diferencia es que la primera se basa en principios neurológicos simples y la segunda se basa en intereses cercanos al centro de la personalidad, es decir, aficiones típicas de una persona.
¿Qué procesos no son funcionalmente autónomos?
Los procesos que no son funcionalmente autónomos son 8, (1) instintos biológicos (comer, respirar y dormir) (2)motivos directamente vinculados a la satisfacción de instintos básicos (3) actos reflejos como parpadear (4) aspectos relacionados con la constitución (rasgos físicos, inteligencia y temperamento) (5) costumbres en proceso de formación (6) pautas de conducta que requieren refuerzos primarios (7) sublimaciones que pueden estar ligadas a deseos sexuales de la infancia (8) ciertos síntomas neuróticos o patológicos (síndrome compulsivo).
¿Qué es la ciencia morfogenica?
Es la ciencia que estudia los rasgos de un individuo siguiendo pautas, estructuras y haciendo comparaciones dentro de una misma persona mediante documentos de la persona como por ejemplo grabaciones literales, entrevistas, sueños, confesiones, diarios, cartas, ciertos cuestionarios, documentos descriptivos, autobiografías etc.
¿Cuáles eran las dos mayores preguntas qué se hacían los teóricos disposicionales en los años 80?
- ¿Cómo se podía aspirar a tener un lenguaje común?
Cada uno tenía su propio conjunto idiosincrásico de variables de la personalidad, lo que hacía difícil las comparaciones entre estudios y el avance acumulativo. (se hacen estables en el tiempo) - La segunda cuestión concierne a la propia estructura de la personalidad. ¿En qué consiste la estructura de la personalidad?
¿Cuantos rasgos o características personales posee una persona concreta? Cattel abogó por 16 factores, eysenck por tres y otros muchos estaban empezando hablar de 5. (dificil llegar a un concenso)
El mayor logro del modelo de los cinco factores ha sido dar respuesta a estas dos preguntas. Desde finales de los 80 y principios de los 90 la mayoría de los psicólogos optaron por el modelo de los 5 factores. Además, los cinco factores muestran una cierta estabilidad temporal; es decir, en ausencia de enfermedades graves como el Alzheimer, los adultos tienden a mantener la misma estructura de la personalidad cuando llegan a la niñez.
¿Cuáles son los 5 factores de la personalidad?
McCrae y Costa coincidían con Eysenck en que los rasgos de la personalidad son bipolares y presentan una distribución en forma de campana; es decir, en cada rasgo, la mayoría de las personas tienen valores intermedios y solo unas cuantas tienen valores extremos. ¿Cómo se pueden describir las personas que se sitúan en los extremos? NEUROTICISMO, EXTRAVERSIÓN, APERTURA, RESPONSABILIDAD Y AMABILIDAD (carta específica para cada una)
Describe Neuroticismo
Las personas con valores altos en el factor neuroticismo tienden a ser ansiosas, temperamentales, autocompasivas, autoconscientes, impulsivas y sensibles a trastornos por estrés. Las personas con valores bajos en el factor N suelen ser tranquilas, apacibles, estables y están satisfechas consigo mismas.
Describe Extraversión
Las personas con valores altos en el factor extraversión tienden a ser cariñosas, joviales, habladoras, sociables y divertidas. En cambio, las personas con valores bajos en el factor E tienden a ser reservadas, calladas, solitarias, pasivas e incapaces de expresar emociones fuertes.
Describe Apertura a la experiencia
El factor de apertura a la experiencia permite distinguir a las personas que buscan experiencias nuevas de las personas que se encuentran mejor en un entorno familiar. Las personas que buscan de manera sistemática experiencias diferentes y variadas tendrán valores altos en este factor. Tienden a cuestionarse las cosas, ser creativas.
Describe Amabilidad
El factor amabilidad distingue a las personas compasivas de las crueles. Las personas con un alto nivel de amabilidad tienden a ser confiadas, generosas, complacientes, a,igables.
Las personas que se acercan al extremo opuesto suelen ser desconfiadas, tacañas, hostiles, irritables y críticas con los demás.
Describe Responsabilidad
La responsabilidad , describe a las personas ordenadas, contenidas, meticulosas, ambiciosas, orientadas a cumplir objetivos y autodisciplinadas. En general, las
personas con valores altos en este factor son trabajadoras, aplicadas, puntuales y perseverantes. En cambio, las personas con valores bajos en el factor responsabilidad suelen ser desorganizadas, negligentes, perezosas y tienden a sucumbir ante las dificultades.