Feasibility Study - Human Resources Flashcards
ما هي ادارة الموارد البشرية
نظام يتكون من عدد من الانظمة الفرعية تشمل بشكل عام تخطيط الموارد البشرية والتوظيف والتدريب وتقييم الأداء والأجور
ما هو تخطيط الموارد البشرية
عملية منظمة ومستمرة لتحليل احتياجات المنظمة من الموارد البشرية في ظل ظروف متغيرة
ما هي عملية تحليل الوظائف
جمع المعلومات التي يتكرر من خلالها ما هو المطلوب ادائه من الوظائف ، ومهامه الرئيسية والسلوكيات والخصائص والمهارات والقدرات اللازمة لمن يشغل هذه الوظائف
خطوات دراسة الموارد البشرية
١- تخطيط الموارد البشرية
٢- تحليل ووصف الوظائف
٣- استقطاب واختيار وتعين العاملين
٤- وضع نظام الأجور
٥- تحفيز العاملين
٦ - تدريب وتنمية العاملين
٧- تقويم اداء العاملين
مما يتكون تقويم اداء العاملين
١- قياس اداء measurement
٢- التقدير assessment
٣- التقويم evaluation
المصطلح الأشمل appraisal
طرق واساليب التقويم
التقرير المكتوب ، مقابلات تقييم الأداء ، طريقة الوقائع الحرجة والجوهرية ، التقييم علي أساس النتائج