Examen Intre Flashcards
1
Q
Quels sont les avantages de s’organiser de manière stratégique ?
A
- savoir ou l’on s’en va
- éviter la surcharge
- minimiser le stress et l’anxiété
- respecter les dates de remises et ses engagement
2
Q
Quels sont des outils d’aide à la gestion du temps
A
- calendrier mensuel/semestriel
- liste de tache
- échéancier synoptique
- agenda
- grille horaire
3
Q
La gestion du temps
A
- 50% pour besoin de base (manger, dormir, exercice,etc.)
- ration 2:1
- 5h par semaine/par matière
- pou 5 cours 37,5h/semaine
4
Q
Processus d’étude active
A
- Préparer son cours (survole, lire chapitre)
- Assister au cours
- Réviser (24h, 36h après le cours)
- Période d’étude intensive
- Évaluer ses apprentissage (est-ce que je comprend?)
5
Q
Pourquoi l’étude active ?
A
- permet la répétition (plus de chance à retenir l’information)
- permet l’apprentissage distribué (distribué l’étude sur une période de temps)
6
Q
Conseil de base
A
- sois flexible
- utilise bien tes heure creuses entre tes cours
- prends des pause (45 min d’étude = 15 min pause)
- fixe-toi des échéances, objectifs (motivation)
- divise ta matière en petite parties
- entreprend ton travail dès que possible
7
Q
Qu’est-ce quest la procrastination
A
Remettre volontairement une tache, sachant qu’il y aura des conséquences
8
Q
Piste pour contrer la procrastination
A
- la routine
- ne pas avoir l’estomac vide (énergie)
- récompense
- faire tableau qui identifie les conséquences
9
Q
Importance de la communication
A
- présentation
- s’affirmer et communiquer
- 55% non-verbale, 38% tons, 7% mots
- employeur (recherche habileté en communication)
- vendre sont produit
- communiquer avec le consommateur
10
Q
Quels sont les 5 niveaux de communication qu’un gestionnaire utilise?
A
- vers le hauts - cadre supérieur
- vers le bas - employés
- horizontal - collègues
- vers l’extérieur - clients
- soi-même
Un gestionnaire doit pouvoir communiquer efficacement par, écrit, téléphone et en personne
11
Q
Quel sont les conséquence d’une mauvaise communication?
A
- manque de production, résultats négatif
- manque de direction, dévotion des employés
- manque de synergie à l‘intérieur de l’équipe
- augmentation du niveau de stresse
- manque d’information générale, crucial
12
Q
Quels sont les habileté de communication et les manière de communiquer ?
A
- écoute, question, feed-back
- style personnel de communication, interaction entre personne, forces et limites de chaque style
13
Q
Quel son les type de présentateurs et de présentation?
A
- éviter de présenter, résister de présenter, accepte , demandeur
- informative, persuasif, énergisant, divertissant
14
Q
Perception des gens sur le présentateur
A
- caractéristique - apparence, contrôle, compétant, respectueux, attrayant, etc.
- message et historique
- auditoire connait du présentateur
15
Q
Quels sont les étapes d’une présentation?
A
- Planification - connaître notre auditoire, endroit, équipement, connaître le sujet, chercher des données, ect.
- Préparation - introduction (stimuler l’intérêt, premier 30s sont cruciales), corps du message (points clé, messages spécifique), conclusion (résumer, gens se rappel du début et la fin, remerciement), gérer l’anxiété (relaxation, rester calme et professionnel)
- Design - aide visuel, fin sense (10% lecture, 20% écoute, 30% visuel, 50% visuel et écoute, 75%+ enseignement)
- Livraison - nombre de diapos raisonnables, en orde, lettre visible, éviter le jargon, aide visuel,
- Pratique - pratiquer, familiariser, améliorer, pratiquer le ton de voix, devant des amis
