Examen 1 Flashcards

1
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), quels sont les faits de société marquants qui se répercutent sur l’école future er sur sa pédagogie?

A
  • la transformation de la famille
  • la prise de conscience des différences individuelles
  • l’expansion et l’interdépendance des savoirs
  • la multiplicité des lieux de savoir et la diversité des moyens de communication
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2
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), nommez les caractéristiques des acteurs de l’école de l’avenir: les enfants et les enseignants.

A
  • Enfants : moins grand nombre, ouverture et vulnérabilité sur le monde
  • Enseignants : renouvellement et adaptation constante
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3
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), quels sont les deux aspects du patrimoine éducatif sur lesquels doit miser l’école primaire de demain?

A
  • vers un développement intégral
  • pour tous
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4
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), quels sont les trois enjeux indissociables liés à la poursuite de la formation fondamentale de l’école primaire de demain?

A
  • la maîtrise des langages de base
  • l’initiation aux différents volets de la culture
  • la contribution au développement personnel et social
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5
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991),quel genre dynamique ou de rapport importe-t-il de promouvoir entre élève-maître, élève-savoir et maître-savoir?

A

élève-maître : rapports de RÉCIPROCITÉ centrés sur l’apprentissage
élève-savoir : rapports stimulants facilités par la médiation du maître
maître-savoir : rapports continus et ouverts sur une large culture

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6
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), nommez les trois grands traits d’une pédagogie axée sur la formation fondamentale.

A
  • apprentissages essentiels
  • situations d’apprentissage riches et significatives
  • l’engagement personnel et les interactions
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7
Q

Selon le conseil supérieur de l’éducation (1991), nommez les cinq aspects importants d’une véritable “ écologie éducative”.

A
  • une concertation sur l’essentiel dans les école
  • des cycles mieux adaptés
  • un assouplissement du modèle d’adaptation
  • une collaboration mieux articulée de l’école avec les autres partenaires éducatifs
  • des exigences pour la formation initiale et continue des maîtres
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8
Q

Selon le ministère de l’éducation (1994) MÉQ, quelle est l’orientation générale de la formation des maîtres?

A

une formation à caractère professionnelle

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9
Q

Selon le ministère de l’éducation (1994) MÉQ, quels sont les principes directeurs de la formation à l’éducation préscolaire et à l’enseignement primaire?

A
  • une solide culture générale
  • une formation polyvalente
  • une formation qui tient compte du développement personnel des enseignants
  • une formation pratique
  • une formation intégrée
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10
Q

Selon le ministère de l’éducation (1994) MÉQ, quelles sont les trois catégories de compétences professionnelles attendues des futurs enseignants? Énumérez les compétences qui composent chacune des catégories.

A
  • compétences relatives aux disciplines enseignées
  • compétences psychopédagogiques : compétences relatives aux caractéristiques des élèves, à l’adaptation de l’enseignant, à la gestion de classe et à l’évaluation
  • compétences complémentaires : autres aspects de la tâche éducative, conscience des aspects culturels et sociales de l’éducation et la formation continue
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11
Q

Selon Brossard, L. (1995), quels sont les trois volets de la formation de personnel enseignants?

A
  • formation initiale
  • insertion professionnelle
  • formation continue
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12
Q

Selon Boisvert, Robitaille Gagnon et Bissonnette (1995), pour quelle raison les trois volets de la formation professionnelle enseignant sont-ils remodelés par les différents partenaires?

A

pour fournir à ceux et celles qui veulent relever le défi de devenir enseignant l’occasion d’augmenter leur maîtrise des savoirs, des savoirs-faire et des savoirs-être.

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13
Q

Selon Boisvert, Robitaille Gagnon et Bissonnette (1995), sur quel mode de collaboration reposent les travaux entrepris par le MÉQ pour professionnaliser et revaloriser la profession enseignante?

A

un mode coopératif (partenariat)

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14
Q

Selon Boisvert, Robitaille Gagnon et Bissonnette (1995), quels types de compétences le futur enseignant doit développer?

A
  • polyvalente
  • pédagogique
  • personnel et complémentaire
  • pratique
  • intégrée
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15
Q

Selon Boisvert, Robitaille Gagnon et Bissonnette (1995), pour être en mesure de répondre aux exigences sociales et scolaires, les futurs enseignants doivent pourvoir profiter d’une formation…

A
  • professionnelle
  • pratique
  • intégrée
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16
Q

Selon Boisvert, Robitaille Gagnon et Bissonnette (1995), à quel consensus on est arrivé ?

A

à la nécessité de valoriser la profession d’enseignants et d’enseignantes

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17
Q

Selon le MÉQ (2020), quelles sont les cinq principales assises du nouveau référentiel de compétences?

A
  • la culture (fondatrice)
  • la langue (fondatrice)
  • les enseignants : bâtisseurs de relations avec les élèves
  • les enseignants : professionnels de l’enseignement et de l’apprentissage
  • les enseignants : personnels qui font preuve de collaboration
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18
Q

Selon le MÉQ (2020), l’agir professionnel de l’enseignant repose sur trois principes. Quels sont-ils?

A
  • agir pour l’apprentissage et l’enseignement des élèves
  • savoir agir de façon autonome en fonction des caractéristiques de la situation
  • fonder son enseignement sur l’état actuelle des connaissances
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19
Q

Selon le MÉQ (2020), quels sont les deux défis de la formation à l’enseignement?

A
  • faire en sorte que l’enseignant s’appuie sur une culture intellectuelle de haut niveau ainsi que sur une base de connaissances issues de la recherche sur l’enseignement et l’apprentissage
  • s’assurer que ces connaissances deviennent des ressources pour les compétences
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20
Q

Selon le MÉQ (2020), quels sont les deux types de connaissances à la base de l’acte d’enseigner et en quoi consistent-ils?

A
  • spécialisées (champs 1) : se situent directement au cœur du travail fait par l’enseignant avec et pour ses élèves
  • générales : concerne l’exercice plus large de la profession au sein de l’école et de la société
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21
Q

Selon le MÉQ (2020), quelles sont les trois catégories de compétences spécialisées?

A
  • les connaissances concernant les élèves et l’apprentissage dans ses diverses dimensions
  • connaissances relatives à la matière à enseigner
  • connaissances relatives aux conceptions , aux démarches et aux stratégies didactiques et pédagogiques
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22
Q

Selon le MÉQ (2020), apprendre schéma des 13 compétences.

A

SCHÉMA

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23
Q

L’acte d’enseigner est considérée comme étant :

A

PRICH
- professionnelle
- réflexives
- interactive
- complexe
- humain

24
Q

Selon le MÉQ (2020), quelles sont les deux compétences fondatrices?

A
  • culture
  • langue
25
Q

Selon le MÉQ (2020), à quoi est dédié le champ 1 et de quoi est-il composé?

A

Il est dédié aux six compétences spécialisées au cœur du travail fait par l’enseignant avec et pour ses élèves.
- planification
- mise en œuvre
- évaluation
- gestion de classe
- hétérogénéité
- plaisir d’apprendre

26
Q

Selon le MÉQ (2020), à quoi est dédié le champ 2 et de quoi est-il composé?

A

Il est dédié aux deux compétences à la base du professionnalisme collaboratif.
- équipe école/famille
- partenaires de la communauté

27
Q

Selon le MÉQ (2020), à quoi est dédié le champ 3 et de quoi est-il composé?

A

Il est dédié à la compétence inhérente au professionnalisme enseignant.
- développement professionnel

28
Q

Selon le MÉQ (2020), quelles sont les deux compétences transversales?

A
  • numérique
  • l’éthique professionnelle
29
Q

Les 13 compétences sont développées par trois types d’activités. Quelles sont-elles?

A
  • théoriques
  • pratiques
  • réflexives
30
Q

Qu’est-ce que les activités théoriques?

A

Tous les cours doivent posséder de solides assises théoriques.

31
Q

Quelles sont les activités pratiques?

A
  • celles qui se font dans le cadre du cours : laboratoire observation d’enfants, etc.
  • celle qui se font dans le milieu scolaire : stages
32
Q

Que visent progressivement les quatre stages?

A
  • l’initiation
  • le développement
  • la consolidation
  • intégration des compétences pédagogiques
33
Q

Qu’est-ce que les activités réflexives?

A

portfolio numérique, questionnement analytique, enregistrement vidéo, etc.

34
Q

Quels sont les types de cours dans lesquels des trois types d’activité sont comprises?

A
  • obligatoires
  • au choix
  • optionnels
35
Q

Quels sont les deux types de profil dans le formation enseignante? Combien de crédits ont-ils?

A
  • profil régulier : 120 crédits
  • profil honor : 120 crédits
36
Q

Comment est réparti le profil régulier?

A
  • 38 cours obligatoire : 111 crédits
  • 1 cours au choix : 3 crédits
  • 1 ou 2 cours optionnels : 6 crédits
37
Q

Quelles sont les quatre domaines de la formation initiale?

A
  • formation psychopédagogique
  • formation disciplinaire (didactiques)
  • formation pratique
  • formation complémentaire optionnelles X2
38
Q

Quelles sont les six didactiques de la formation disciplinaire?

A
  • français X2
  • mathématiques X2
  • sciences et technologies X2
  • univers social X2
  • arts plastique X1
  • ECR X1
39
Q

Quels sont les trois problèmes fréquents rencontrés lors du travail en équipe?

A
  • certains ne font rien
  • certains se sentent rejetés
  • certains n’arrivent pas à prendre leur place
40
Q

Donnes-moi 5 raisons qui empêchent de satisfaire les besoins de travaux en équipe.

A
  • des relations personnelles médiocres
  • des objectifs différents et embrouillés
  • des malentendus qui persistent
  • une mauvaise répartition des tâches
  • les problèmes personnels des gens
41
Q

Donnes-moi 4 facteurs qui stimulent la satisfaction des travaux d’équipe.

A
  • réussir ce qu’on entreprend
  • recevoir de la reconnaissance pour ce qu’on réalise
  • travailler fort, faire sa part
  • avoir des responsabilités
42
Q

Quels sont les trois activités internes du travail d’équipe?

A
  • la production
  • l’organisation
  • la régulation
43
Q

Quelle est la démarche pour résoudre les problèmes dans un travail d’équipe?

A
  1. bien identifier le problème
  2. nommer des solutions
  3. identifier une solution sur laquelle tous s’entendent
  4. essayer la solution
  5. évaluer les résultats
44
Q

Quel est le meilleur outils pour prévenir et gérer les conflits dans un travail d’équipe?

A

une bonne COMMUNICATION

45
Q

VRAI OU FAUX : on oublie plus les exemples que les idées abstraites?

A

FAUX : on retient beaucoup plus les exemples

46
Q

VRAI OU FAUX : en 1 mois, on oublie environ 98% de ce que nous avons emmagasiné?

A

VRAI

47
Q

VRAI OU FAUX : nous oublions environ 20% de ce que nous venons juste de lire?

A

FAUX : 50%

48
Q

Quelle est la phrase fétiche de la mémorisation?

A

L’importance de toucher à la fois la tête et le cœur.

49
Q

Comment réussit-on à développer notre mémoire?

A
  • avoir un intérêt envers la matière
  • avoir de la motivation, une volonté de mémoriser
  • choisir ce qu’on souhaite mémoriser er se donner des moyens pour y arriver.
50
Q

Donnes-moi trois activités mentales pour être plus performant en mémorisation?

A
  • organiser logiquement et visuellement les informations
  • faire des relations entre les nouvelles informations et celle déjà en mémoire
  • réactiver fréquemment les contenus mémorisés en faisant appel à plusieurs sens
51
Q

Avant un examen, il faut se préparer…

A
  • mentalement
  • concrètement
52
Q

Qu’est-ce que se préparer mentalement?

A
  • se faire confiance, être positif
  • lâcher prise, se détendre
  • se fixer des objectifs réalistes
53
Q

Qu’est-ce que ce préparer concrètement?

A
  • préparation à long terme : régularité du travail
  • préparation à cours terme : faire un horaire de travail, tenter de prévoir les questions, réviser souvent, être en forme
54
Q

Comment bien passer un examen?

A
  1. lire des instructions
  2. planifier le temps
  3. bien comprendre les questions
  4. bien suivre les consignes
  5. répondre d’abord aux questions les plus faciles
  6. réviser
55
Q

Quels sont les trois types d’examen?

A
  • exam objectif
  • exam à développement
  • exam à livre ouvert
56
Q

Comment réussir un examen objectif?

A
  • se fier à sa première impression
  • répondre à toutes les questions
  • cochez B si on ne sait pas ???
  • souvent plus de vrai que de faux
57
Q

Comment réussir un examen à développement ?

A
  • lire toutes les questions pour évaluer le temps requis pour chacune
  • accorder une grande importance à la première question
  • faire un plan de réponses en mots clés
  • être efficace sans trop se presser