EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Question 1

EVALUACIONES (3)

Answer 1

1. Sistema formal que mide el grado de cumplimiento de resultados.
2. Se evalúan metas previamente acordadas de los colaboradores.
3. Se lleva a cabo a través de un instrumento institucional.

Question 2

BENEFICIOS DE LA EVALUACIÓN (3)

Answer 2

1. Aumenta la productividad de la empresa.
2. Genera espacios de comunicación.
3. Aumenta la motivación y compromiso por la empresa.

Question 3

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN (7)

Answer 3

1. Conocer resultados de cada colaborador y de la organización.
2. Disminuir la subjetividad.
3. Conocer fortalezas y áreas de oportunidad.
4. Detectar necesidades de formación.
5. Mejorar el clima laboral.
6. Tomar decisiones sobre salarios y promociones.
7. Detectar colaboradores clave o con potencial para el plan de carrera.