etika v manažmente Flashcards
sociálna zodpovednosť
- formálne a neformálne pravidlá a normy správania
- zabezpečujú súlad činností organizácie so zámermi rozvoja spoločnosti
spoločenské prostredie organizácie
- vnútorné
nepretržitý priebeh pracovných procesov - vonkajšie
vzniká pôsobením prírodných, technických a spoločenských javov na organizáciu
vnútorné spoločenské prostredie
základné prvky pracovného procesu:
- prírodné zdroje - suroviny, materiál
- kapitálové zdroje (stroje, budovy)
- ľudské zdroje
tri jednoznačné komponenty - príroda, človek, kapitál
činnosti hospodárskej organizácie
- obchodné
- výrobné
- ekonomické
- personálne
- prierezové a rozvojové
charakteristiky vonkajšieho prostredia organizácie
- prírodné prostredie
- sociálne
- technologické
- ekonomické
- politicko správne
- právne
- kultúrno výchovné
Kontinuita sociálnej zodpovednosti
sociálna zodpovednosť ako:
sociálna povinnosť - dôraz na ekonomickú a legislatívnu zodpovednosť spoločnosti
sociálny ohlas - dôraz na ekonomickú, legislatívnu, sociálnu zodpovednosť organizácie
sociálna citlivosť - dôraz na ekonomickú, legislatívnu, sociálnu a občiansku zodpovednosť
analýza účastníkov - stakeholderov
metóda založená na zhodnotení záujmov a podstaty moci každého účastníka
Súčasti etiky
Deskriptívna etika
Normatívna
Metaetika
Podnikateľská etika
Zaoberá sa morálnymi problémami, kt. existujú všade kde sa stretávajú zamestnanci a zamestnávatelia
- organizačná etika
Manažérska etika
kriticko normatívna reflexia riadenia organizácie zo strany manažmentu
2 funkcie
- poskytuje základnú normatívnu orientáciu vo vzťahu k podriadeným
- poskytuje návod na sebareflexiu, sebakontrolu a samoreguláciu vlastného správania
predmetom: otázky práva, zodpovedného disponovania mocou manažérmi
vo vzťahu k vonkajšiemu prostrediu:
- ochrana životného prostredia
- bezpečnosť výrobku
- pravdivá reklama
vo vzťahu k vnútornému
- objektívne príjmanie a prepúšťanie zam
- spravodlivé hodnotenie
- bezpečnosť a zdravie zam
etický profil manažéra
člen podnikového manažmentu a oblasť komunikácie so spolupracovníkmi
3 skupiny princípov:
-princípy správania sa k sebe samému
- iným ľudom
- eticko profesijne princípy
korupcia
lobbing
korupcia - neoprávnená platba alebo výhoda poskytnutá tretej osobe, aby ovplyvnila úradný výkon
lobbing - informačná, mediálna a politická angažovanosť podnikov z dovodu dosiahnutia lokalnych cielov realizovanu legalnymi prostriedkami
etické štandardy - hladiská
utilita rozhodovania
hladisko práva a osobnej slobody
hladisko spravodlivosti
etické kódexy podla obsahu
ašpiračný
výchovný
regulačný
etické kodexy podla subjektu
osobne
podnikove
profesijne
asociacii
zaujmových združení
