ÉTICA E FUNCÃO PÚBLICA Flashcards

1
Q

O que é a Função pública?

A
  • Função pública é a competência, atribuição ou encargo para o exercício de determinada função;
  • Padrão ético elevado;
  • Caráter público das suas ações (comportamento dentro e fora do trabalho);
  • Bem comum.
    O Estado tem uma característica muito diferente e peculiar daquela empresa privada que
    presta serviço parecido.
    Ética e Função pública
  • A administração pública está envolvida em uma ética de mão dupla:
    – Ética da administração (bem comum)
    – Ética da gestão dos negócios públicos
    O servidor, quando pensa em executar as ações do seu cargo, tem que pensar no bem
    comum e estar imbuído dessa ética da responsabilidade.
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2
Q

Quais são as Função pública e regras?

A
  • Regras: são trilhas a seguir.
    Regras Imperativas:
  • São regras que simplesmente proíbem ou ordenam, pressupondo que o sujeito saiba fazer o que se ordena e conheça as condutas proibidas.
    Regras Construtivas:
  • São regras que instruem as pessoas a fazer algo. Elas orientam o sujeito ético a realizar ou construir o que se deseja. Como toda regra, elas limitam o leque de coisas que
    poderiam ser feitas. Contudo, ao contrário das regras imperativas, as regras constitutivas mais orientam a ação do indivíduo do que a ordenam ou a proíbem.
    Os próprios regramentos éticos que estão dentro de uma ética deontológica entram como
    regras mais construtivas ou constitutivas, porque o que se deve ou não fazer é mais no sentido de orientação do que imperativo.
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3
Q

Quais são os Princípios gerais aplicados aos servidores públicos?

A
  • Não é somente a legalidade (moral, honesto, justo);
    Cargo público e vida privada (dentro e fora do trabalho). O servidor público precisa
    levar a conduta ética fora do trabalho também;
  • Publicidade (tem exceções: segurança nacional e atos que estão restritos ou em segredo);
  • Omissão à verdade: o servidor público não pode omitir a verdade, ainda que ela vá
    contra seus interesses ou da instituição;
  • Atendimento ao público: eficiente, eficaz e para gerar efetividade. Quando se atende
    mal o usuário gera-se dano moral a ele;
  • Ausência não justificada;
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4
Q

O que é Ética e função Pública?

A
  • Existem várias normas que regulam como o agente público deve agir para exercer sua função pública, mas ele sempre deve respeitar os valores éticos e morais determinados pela sociedade;
    – Para o servidor ser ético, ele precisa observar os regramentos morais. Recentemente, saiu uma instrução de um determinado Estado da federação obrigando os servidores públicos a tomarem a vacina. Embora a vacina seja uma opção do indivíduo, em uma situação pandêmica em que o servidor atua atendendo ao público, o gestor público entendeu que ele pode obrigar os seus servidores a tomarem a vacina. Existe uma norma social estabelecida de que as pessoas precisam tomar essa vacina para acabar com essa pandemia.
  • Ética deontológica
    – está dentro do campo da ética normativa e diz respeito à norma, às regras.
    Decreto 1171/94: criado para os servidores públicos civis da União. Porém, ele pode ser utilizado por outros órgãos e entes da federação
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5
Q

Quais são os Principais deveres do serviço público?

A
  • Hierarquia (exceções: ordem ilegal);
  • Não utilizar o cargo para fins diversos do cargo;
  • Resistir a pressões;
  • Manter-se atualizado;
  • Ser disseminador;
  • Prestar contas;
  • Ser cortês e prestativo;
  • Facilitar a fiscalização.
    Proibições aos servidores
  • É defeso (proibido) ao servidor público
    – Alterar ou deturpar teor de documentos;
    – Retirar sem autorização documento ou bens da repartição;
    – Deixar de utilizar avanços técnicos e científicos;
    – Uso de informações privilegiadas;
    – Apresentar-se embriagado (uso de substâncias entorpecentes) no serviço ou fora
    dele, habitualmente;
    – Vestimentas inadequadas.
  • As bancas costumam usar situações para justificar o erro do servidor. Fins éticos exigem meios necessariamente éticos
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6
Q

Quais são os Princípios básicos de conduta do servidor?

A
  • Vocação
  • Profissionalismo
  • Imparcialidade
  • Objetividade
  • Excelência
  • Decoro: é uma “postura” porque une a disposição interna para agir corretamente com a
    aparência desse agir. Decoro, do latim decorum, é “a face pública de um estado pessoal
    da honradez” (David Burchell). Decoro, portanto, compreende não apenas a retidão de
    uma ação, mas também a visão que a sociedade tem dessa ação como sendo correta.
  • Probidade é a qualidade de quem é probo e significa retidão, honradez, brio e observância rigorosa dos deveres da justiça e da ética.
  • Integridade tem significado semelhante e é uma qualidade atribuída a uma pessoa
    honesta, incorruptível, cujos atos são irrepreensíveis.
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7
Q

Acerca da ética e função pública, assinale a alternativa incorreta.
a. É dever do servidor atender com presteza ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.
b. É dever do servidor exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
c. É dever do servidor participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada.
d. É dever do servidor cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.

A

Letra: C

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8
Q

C ou E: (CESPE/CEBRASPE) É proibido ao servidor público utilizar de notícia obtida em razão do exercício de suas funções em proveito próprio ou de terceiros.

A

CERTO!

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9
Q

C ou E: (PROFESSORA KÁTIA QUESTÃO) O servidor público que falta ao trabalho comete falta ética e desmoraliza o serviço público, o que pode acarretar desordem nas relações.

A

ERRADO!

Se for justificado, não há desmoralização do serviço público

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10
Q

C ou E: (PROFESSORA KÁTIA QUESTÃO) Servidor que comparece ao trabalho embriagado de forma habitual pode receber penalidade de censura.

A

CERTO!

A censura é uma penalidade que o servidor recebe por falta ética.

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11
Q

C ou E: (PROFESSORA KÁTIA QUESTÃO) É dever do servidor público manter-se atualizado, porém cabe às instituições públicas promover cursos de capacitação e auxiliar o servidor no alcance da excelência.

A

CERTO!

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