ETAT MAJOR Flashcards
Citez les bureaux non endivisionnés (précisez sous la responsab ilité de qui) ?
Le bureau communication (sous la coupe du Général).
Le bureau pilotage audit et contrôle (sous la coupe du Général adjoint).
Le bureau secondaire de sécurité défense (sous la coupe de l’adjoint territorial).
Le bureau études prospectives (sous la coupe du chef d’état-major).
Quels sont les bureaux de la division Emploi (pas d’initiales)?
Bureau opérations préparation opérationnelle.
Bureau planification opérationnelle.
Bureau prévention.
Le service général a compétence sur l’ensemble de la Brigade dans quels domaines ?
Le service général a compétence sur l’ensemble de la Brigade dans les domaines suivants :
les gardes et astreintes à l’état-major (VPCB, CO niveau 3, PRE COS, représentation du
Général, etc.) ;
l’accès dans les casernements ;
l’organisation des cérémonies militaires et commémorations ;
les permissions des officiers supérieurs ;
les concessions de passages gratuits et rapatriements définitifs des militaires originaires des
DOM/TOM ;
les événements graves ;
les accidents du personnel du Corps ;
les décès des anciens du Corps ;
les hommages aux morts de la Brigade ;
les visites et entretien des tombes ;
la tenue à jour de la liste des morts au feu ;
la permanence téléphonique et administrative de la brigade ;
la gestion des chambres d’hôtes du site Champerret.
missions de prévention, assurées par le Bureau Prévention ?
Les missions générales du Bureau Prévention sont :
- études de l’ensemble des dossiers transmis par l’administration ou les autorités de police dans tous les domaines de compétence. Les réponses sont formulées sous forme d’avis techniques ;
- participation au contrôle, à l’achèvement des travaux et en cours d’exploitation, des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur par le biais des commissions de sécurité ;
- examen, sur le fond, des avis défavorables des commissions communales de sécurité ;
- enquêtes in situ, à la demande de l’administration ou du commandement (concernant des bâtiments d’habitation, des établissements soumis ou non à la réglementation des installations classées au titre de la protection de l’environnement, etc.) ;
- participation aux réunions des sous-commissions de Sûreté et de Sécurité Publiques ;
- participation en tant que suppléant, aux conseils départementaux de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques ;
- signalements par avis écrits aux préfets et aux maires, des anomalies constatées sur le terrain au regard des règles de sécurité incendie après intervention ou enquête ;
- conseils aux officiers des compagnies participant aux commissions de sécurité ;
- participation aux groupes de travail sur les projets de textes réglementaires et normatifs (niveaux national et européen) ;
- formation à la prévention des personnels du corps, des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels des collectivités territoriales, dans le cadre de la prestation fournie à l’ENSOSP ;
- délivrance d’un avis technique sur les agréments des organismes privés de formation du personnel permanent des Services de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP) et présidence des jurys d’examen sur demande de l’autorité préfectorale compétente ;
- présidence des jurys d’examen pour la délivrance des diplômes SSIAP pour les besoins internes de la BSPP (IGH Masséna et PIV Champerret, Courbevoie) ;
- réception et conseils aux maîtres d’ouvrage, aux maîtres d’oeuvre et aux architectes selon l’importance des projets et après avis du chef de bureau ou de l’adjoint ;
- gestion administrative et opérationnelle des appareils d’incendie ;
- assistance technique du commandement sur les interventions (gardes prévention, sécurité et RCCI) ;
- assistance administrative et juridique du commandement sur les suites des interventions ;
- réalisation de prestations à la demande du commandement (B.COM) ou des autorités sur les questions générales liées à la prévention des risques incendie.
fonctions spécifques de prévention, assurées par le Bureau Prévention ?
Le Bureau Prévention assure des fonctions spécifiques en vue de :
- limiter les risques d’éclosion, d’extension et de propagation d’un incendie ;
- permettre, suivant le cas, une mise à l’abri ou une évacuation rapide et en bon ordre des occupants ;
- faciliter l’intervention des secours.
missions du bureau condition du personnel ?
En coopération avec les différents échelons du commandement, il a pour missions :
participer à l’attractivité de la brigade et à la fidélisation de son personnel par le développement
d’un environnement favorisant le plein épanouissement professionnel, familial et social (notamment l’aide au conjoint, l’emploi occasionnel des enfants)
suivi personnalisé des blessés en plus des actions menées par le service médical.
améliorer la participation des militaires de la Brigade aux instances de concertation nationales,
régionales et internes.
offrir à tous les personnels en activité de service et à leur famille un éventail de prestations
dans le cadre de la détente et des loisirs ;
apporter une aide dans la recherche d’emploi pour tous les personnels quittant le service actif
(orientation, accompagnement, VAE, lutte contre le chômage).
informer et promouvoir de manière large les actions sociales menées conjointement par le
BCP-EH, la mutuelle, et l’ADOSSPP (pompiers ou enfants de pompiers handicapés, lutte contre le surendettement, prévention des addictions, la Prévoyance, mesures sociales, conseillères et assistantes socio-éducatives, aide juridique).
évaluer l’impact de toutes les mesures en terme de condition du personnel et dispenser
l’information au plus prés.
la section HSE Brigade est directement subordonnée à qui ?
Chargée de promouvoir l’esprit de prévention, son action s’étend à tous les domaines d’activité.
La section HSE Brigade est directement subordonnée au colonel adjoint territorial. Elle agit en étroite collaboration avec le médecin-chef du Bureau de Santé et de Prévention (SP).
que dirige le médecin chef brigade ?
Le médecin-chef de la Brigade, par ailleurs conseiller Santé du général commandant la BSPP, dirige dans ses composantes, la Division Santé, qui constitue une des cinq divisions de l’état-major.
Quels sont les bureaux de la division Organisation Ressources Humaines ?
Elle traite de la gestion concernant les bureaux ingénierie de la formation, de l’organisation des ressources humaines, de la condition du personnel-environnement humain et du logement. LE BUREAU CONDITION DU PERSONNELLE-ENVIRONNEMENT HUMAIN BUREAU DES LOGEMENTS
Compléter les pointillés. La section HSE Brigade est chargée de promouvoir l’esprit ………………………. , son action s’étend
……………………………………………………… .
Chargée de promouvoir l’esprit de prévention, son action s’étend à tous les domaines d’activité.
A qui est subordonnée la section HSE Brigade ?
La section HSE Brigade est directement subordonnée au Général (ou Colonel) adjoint. Elle agit en étroite collaboration avec le médecin-chef du Service de Santé et de Prévention (SSP).
Compléter les pointillés. Le colonel adjoint territorial est la tête de chaîne du réseau des ………………….…………. de la Brigade.
Tête de chaîne du réseau des prévisionnistes de la Brigade
Quelles sont les sections ou entités appartenant au Bureau Etudes Prospective ?
Le bureau études prospective (BEP) est à la disposition du général commandant la brigade de sapeurs-pompiers de Paris pour les missions d’études et de prospective stratégique, et relève du chef d’état-major pour les missions de synthèse et de coordination inter divisions. Il comporte :
un secrétariat ;
la section prospective-organisation ;
la section projets et programmes ;
la section études technico-opérationnelles ;
la section règlement-documentation.
quelles sont les 5 divisions ?
cinq divisions, chacune aux ordres d’un chef de division, du grade de colonel :
la division Emploi ;
la division Logistique ;
la division Organisation Ressources Humaines ;
la division Administration Finances ;
la division Santé aux ordres d’un médecin du service de santé des armées, qui porte le
titre de médecin-chef de la Brigade.
Le chef d’état-major dispose de prérogatives de chef de corps sur le personnel officier et sous-
officier de l’état-major, y compris les cadres des différents bureaux et services et le personnel militaire “santé” de la division Santé en particulier pour tout ce qui relève ?
o de la discipline ;
o de la gestion et de la notation des cadres réservistes du Cabinet (chargés de mission
“patrimoine” et “vie associative”) ;
o de la notation en dernier ressort et de l’avancement en premier ressort des sous-
officiers de l’état-major, bureaux et services compris.
Pour ce faire, il dispose de la cellule chancellerie-ressources humaines du Cabinet.
