estrategias de cambio Flashcards
Cuál es el objetivo de las estrategias de cambio
ayudar al paciente a cambiar
qué se necesita para cambiar
- si asumo responsabilidad
- nuevas formas de pensar
qué es curar
que el problema nunca volveráa suceder
qué factores influyen en el proceso de cambio
- autoconocimiento
- relación terapéutica
- vl del paciente
- vl del psicólogo
TRES TIPOS DE CAMBIO
- Primer orden
- Segundo orden
- Tercer orden
primer orden
hacer algo distinto en el futuro próximo, con la ayuda del psicólogo
segundo orden
generalizar el cambio de conducta a otros ámbitos
tercer orden
modificar las conductas sin la ayuda del psicólogo
Cuáles son los estadios de cambio de pautas
- abandonar pautas disfuncionales
- iniciar pautas funcionales
- generalizar a otras situaciones
qué dos tipos de estrategia de cambios existen
1) generales
2) específicas
según escuelas
según objetivos (EPCIS)
diferencia entre estrategia y técnica
estrategia - es el plan para conseguir un objetivo
técnica - pautas para cumplir una estrategia
qué tres pasos siempre hay que seguir de las estrategias generales
- abandonar disfuncional (definir, identificar…)
- aprender funcional (reformular, practicar…)
- generalizar lo funcional/mantener lo funcional
estrategias propias de cualquier estadio/pauta general
- reflejo EMPÁTICO
- autorrevelación del terapeuta
- role playing (silla vacía)
Estrategias de escuela, cuáles son
- cognitva
- conducta
- emocional
- emoción
- interpersonal
- sistémica
características de las estrategias basadas en los objetivos
emoción, pensamiento, conductas, interpersonal, sistémica
si un elemento cambia, es posible que los demás lo hagan también
técnicas de la emoción
catársis, silla vacía, hacer frente a las emoicones temidas.
reestructurar esquemas emocionales
técnicas de pensamiento
pruebas de realidad, cuestionar la realidad, generar alternativas, refuerzo positivo
técnicas de conducta
descripción de problemas, autoinformes, monitorización, relajación, autorrefuerzo…
técnicas interpersonal
interpretación, refuerzo mediantes logros–
técnicas de sistemas
preguntas circulares, escenificación, genograma, tareas, paradojas..