Estatuto dos Servidores Flashcards

1
Q

O que é funcionário?

A

É a pessoa legalmente investida em cargo público

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2
Q

Como são classificados os cargos na PM Pouso Alegre?

A

São classificados em CARREIRA ou ISOLADOS

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3
Q

O que é um cargo de CARREIRA?

A

São os cargos que se integram em classe e correspondem a profissão ou atividade com denominação própria

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4
Q

O que é um cargo ISOLADO?

A

São cargos que não podem integrar em classes e correspondam a certa e determinada função.

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5
Q

O que é Classe?

A

é o agrupamento de cargos que, por Lei tenham idêntica denominação, o mesmo conjunto de atribuições e responsabilidades e o mesmo padrão de vencimentos.

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6
Q

Como serão providos os cargos públicos?

A

Nomeação;
Promoção;
Transferência;
Reintegração;
Readmissão;
Reversão;
Aproveitamento;

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7
Q

De quem é a competência privativa para provimento de cargos públicos?

A

Do prefeito

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8
Q

Quem poderá investir em cargo público municipal?

A

I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 (dezoito) anos de idade;
III - estar no gozo dos direitos políticos;
IV - estar quites com as obrigações militares;
V - ter boa conduta;
VI - gozar de boa saúde, comprovada em exame médico;
VII - possuir aptidão para o exercício da função;
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as exceções previstas em Lei;
IX - ter atendido às condições especiais prescritas em Lei ou regimento para determinados cargos ou
carreiras.
IX - ter atendido às condições especiais prescritas em Lei ou regimento para determinados cargos ou
carreiras.

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9
Q

Como é feita a nomeação em caráter efetivo?

A

Quando se tratar de cargo de carreira ou isolado;

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10
Q

Como é feita a nomeação em caráter de comissão?

A

Quando se tratar de cargo isolado que, em virtude da Lei, assim deva ser provido

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11
Q

Qual a faixa de idade para se inscrever em cargo público?

A

18 a 35 anos

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12
Q

Quantos membros de comissão de concurso devem ser estranhos ao serviço público municipal?

A

Ao menos 1 (um)

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13
Q

Qual o prazo para a homologação do concurso?

A

Até 90 dias após o encerramento das inscrições

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14
Q

Quais os requisitos serão avaliados para o estágio probatório?

A

I - eficiência;
II - idoneidade moral;
III - aptidão;
IV - disciplina;
V - assiduidade;
VI - dedicação ao serviço

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15
Q

Como serão feitas as promoções?

A

Serão realizadas de classe para classe observado o critério da antiguidade e merecimento. Sendo o merecimento:
I - eficiência;
II - dedicação ao serviço;
III - assiduidade;
IV - títulos e os comprovantes de conclusão ou frequência de cursos, seminários, simpósios, relacionados
com a administração municipal;
V - trabalhos e obras publicadas.

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16
Q

Qual a periodicidade de promoções?

A

de 6 em 6 meses

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17
Q

Para quais funcionários não haverá promoções?

A

Para funcionários com menos de 1 ano de efetivo e funcionários em estágio probatório.

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18
Q

Tratando-se de transferência, quais os casos equivalem a uma nomeação?

A

I - de uma carreira para outra de denominação diversa;
II - de um cargo de carreira para um cargo isolado;
III - de um cargo isolado para um cargo de carreira.

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19
Q

Quando acontecerá reintegração?

A

decorrerá de decisão judicial passada em julgado, é o reingresso no serviço
público, com ressarcimento das vantagens atinentes ao cargo.
tem ressarcimento

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20
Q

O que é readmissão?

A

é o reingresso do funcionário demitido ou exonerado no serviço público municipal
sem direito a ressarcimento de prejuízo.

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21
Q

Como será realizada a reversão?

A

A reversão será feita preferencialmente no cargo anteriormente ocupado ou em outro com atribuições análogas e com vencimento equivalente ou inferior.
Poderá ser solicitada mediante pedido ou ofício desde que interesse público dependendo de exame médico que comprove a capacidade do servidor.

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22
Q

Quais os cargos poderão ocupar servidores em reversão a pedido?

A

Somente em cargos mesmo cargo ou cargo a ser provido por merecimento

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23
Q

Qual o caso que a reversão de ofício nunca será aplicada?

A

Em cargo com vencimento inferior ao provento revertido.

24
Q

O que é aproveitamento?

A

Aproveitamento é o reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade.

25
Quais os critérios de elegibilidade para o reaproveitamento?
O aproveitamento dependerá de prova de capacidade, mediante exame médico. Provada, em exame médico, a incapacidade definitiva, será decretada a aposentadoria do funcionário no cargo em que foi posto em disponibilidade.
26
O que acontece com o funcionário de um cargo o qual o funcionário original foi afastado e depois reconduzido?
O funcionário que estiver ocupando o cargo objeto de reintegração será exonerado, ou, se ocupava outro cargo municipal, a este reconduzido, sem direito à indenização.
27
Como é instituída a função gratificada?
é a instituída em lei para atender a encargo de chefia e outros que não justifiquem a criação de cargo.
28
O que é a Readaptação?
é a investidura em cargo ou função mais compatível com a capacidade de saúde do funcionário e dar-se-á por decisão da Junta Médica Municipal, após um prazo de, no mínimo, 6 (seis) meses, consecutivos e imediatamente anteriores, de licença para tratamento de saúde.
29
O que é posse?
Posse é investidura do cidadão em cargo público, ou em função gratificada.
30
Quais as condições para os afastamentos?
-máximo de 2 anos -4 anos para missão no estrangeiro -Mediante autorização do prefeito -Necessário comprovação
31
O que é considerado falta justificada?
Considera-se causa justificada o fato que, por sua natureza e circunstância, principalmente pelas consequências no círculo da família, possa razoavelmente constituir escusa do não comparecimento.
32
Quando não poderá ser justificada as faltas?
Quando as faltas excederem a 24
33
Como funciona o abonamento de faltas?
Podem ser abonadas até 6 faltas anuais desde que seja uma ao mês pelos motivos de moléstia ou motivo relevante sendo apresentado atestado médico (quando couber) no primeiro dia de retorno ao trabalho.
34
Quais os casos de vacância?
I - exoneração; II - demissão; III - promoção; IV - transferência; V - aposentadoria; VI - falecimento.
35
Quando acontecerá exoneração de ofício?
a) quando se tratar de cargo em comissão; b) quando não satisfeitas as condições do estágio probatório; c) quando o funcionário não entrar em exercício no prazo legal (art. 65).
36
Qual o período de dias para afastamento no caso de casamento?
até 8 dias
37
Qual o período de dias de afastamento no caso de falecimento de pais, descendentes, irmãos e sogros?
até 8 dias
38
Qual o período de dias de afastamento no caso de falecimento de tios, cunhados, padrasto, madrasta, genro e nora
até 2 dias
39
Qual o prazo para conseguir estabilidade?
2 anos
40
Quais as condições para o fracionamento de férias?
Em casos excepcionais, a critério da administração, poderão as férias concedidas em dois períodos, nenhum dos quais poderá ser inferior a 10 (dez) dias.
41
O que versa a lei sobre a acumulação de férias?
É proibida a acumulação de férias, salvo por absoluta necessidade de serviço e pelo máximo de dois anos.
42
Quais os casos de licença?
I - para tratamento de saúde; II - por motivo de doença em pessoal da família; III - para repouso à gestante; IV - para prestar serviço militar obrigatório; V - por motivo de afastamento do cônjuge militar; VI - para tratar de interesse particular.
43
Como funciona a licença por motivo de doença em pessoal da família?
-se dará em até 30 dias -prazos superiores terá desconto em folha -será concedido para acompanhamento de parentesco próximo ou de pessoal que comprove assentamento/dependência
44
Como funciona a licença gestação?
São três meses de licença que podem começar a ser contados a partir do oitavo mês de gestação ou do parto quando este for prematuro
45
Como funciona a licença para tratar de interesses particulares?
Será concedida por até 2 anos e será concedida desde que não seja inconveniente ao interesse público e será concedida outra licença somente após decorridos 2 anos da primeira. Não será concedida esta licença a funcionários nomeado, removido ou transferido, antes de assumir o exercício.
46
Como funciona a licença prêmio?
-3 meses a cada quinquênio -poderá ser trocada por valor monetário
47
O que é remuneração?
é o vencimento acrescido de vantagens pessoais de que seja titular
48
O que é vencimento?
é a retribuição paga ao funcionário pelo efetivo exercício do cargo, correspondente ao padrão fixado em Lei.
49
Quais as vantagens extras concedidas aos funcionarios?
-diárias, -quebra de caixa, -salário família, -gratificações
50
Quais são as penas disciplinares?
I - advertência; II - repreensão; III - multa; IV - suspensão; V - destituição de função; VI - demissão; VI - cassação da aposentadoria e da disponibilidade.
51
Qual o prazo máximo em dias para a pena de suspensão?
90 dias
52
Quando é considerado abandono do cargo?
ausência por período superior a 30 dias
53
O que é a reversão?
Volta do funcionário em aposentadoria
54
O que é a readaptação?
É a investidura de um servidor a um cargo que tenha sido afastado devido a motivo de doença (incapacidade física...)
55