Estatuto de los trabajadores Flashcards
¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?
Es la Ley Suprema que regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, y es la ley a la que se atienen todos los Convenios Colectivos.
¿Qué incluye el Estatuto de los Trabajadores?
Incluye los derechos y los deberes de los trabajadores, se menciona a quién se le aplica, quiénes están excluidos del mismo, cómo deben ser los contratos de trabajo y sus modalidades. Otros aspectos en los que se incide son en las negociaciones colectivas y la representación de los trabajadores.
¿Qué prohibe el Estatuto de los Trabajadores?
El trabajo de menores de 16 años, salvo que esa por intervención en espectáculos públicos con autorización parental y escrita de la Autoridad Laboral.
El trabajo nocturno y las horas extraordinarias de los menores de 18 años.
El título primero del texto de la Ley del Estatuto de los trabajadores cuántos artículos recoge?
60 artículos.
La sección 2 del título I de la Ley de Trabajadores trata sobre…
Los Derechos y deberes derivados del contrato. Va del artículo 17 al 21:
Art. 17: No discriminación en las relaciones laborales.
Art 18: Inviolabilidad de la persona del trabajor.
Art 19: Seguridad e higiene
Art 20: Dirección y control de la actividad laboral.
Art 21: Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
¿Qué regula el Título II del ET?
Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. Lo forman 21 preceptos (del 61 al 81).
El artículo 61 del Título II dice…
Que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de órganos de representación regulados en este dicho título. Lo harán a través de representantes.
El artículo 62 y 63 dice que…
el derecho de participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de los “delegados de personal” y “comités de empresa”.
Representación de trabajadores en la empresa o centros de trabajadores, que tengan más de 10 trabajadores y menos de 50, o también entre 6 y 10 trabajadores (decidido por mayoría).
Delegados de personal.
Hasta 30 trabajadores, uno.
De 31 a 49 trabajadores, tres.
¿Cómo se llama el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro, cuyo censo sea de 50 o más trabajadores?
Comité de empresa.
Y pueden denominarse de dos formas:
- Representantes legales
- Representantes unitarios.
¿Qué es el Convenio Colectivo?
Es el contrato negociado y celebrado por representantes de los trabajadores y empresarios para la regulación de las condiciones de trabajo y de productividad. Igualmente, también podrán regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten.
¿Qué título del ET regula la negociación colectiva?
El título III sobre ‘la negociación colectiva y de los convenios colectivos’. Lo forman un conjunto de 11 preceptos (artículos 82 a 92).
Los tipos de convenio colectivo se clasifican por:
- Ámbito territorial: local, provincial, interprovincial, autonómico o estatal.
- Ámbito funcional: de empresa, de ámbito superior a la empresa (sectoriales) o de ámbito inferior a la empresa.
También:
- Convenio colectivo estatutario: regula las relaciones entre empresa y trabajador sin necesidad de que estos, en su contrato de trabajo, se remitan o acepten la aplicación del convenio. Gozan de eficacia general y para su aprobación se requiere que patronales y sindicatos sean mayoritarios.
- Convenio colectivo extraestatutario: no tiene eficacia general sino solamente para las partes firmantes y las empresas y trabajadores representados por ellas.
