Estabilidade Flashcards

1
Q

Qual o período de estabilidade garantido ao dirigente sindical? Em que caso essa estabilidade pode ser afastada?

A

A partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato, inclusive suplente. Somente pode ser afastada em caso de falta grave

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2
Q

Qual o prazo decadencial para entrar com inquérito de apuração de falta grave?

A

30 dias contados a partir da suspensão do dirigente sindical

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3
Q

Segundo o TST, no caso de dirigente sindical, é obrigatória a comunicação do registro da candidatura ou da eleição e da posse para fins de estabilidade? Em que prazo deve ser feita? Como se deve dar a ciência ao empregador?

A

Sim. A comunicação, segundo a CLT, deve ocorrer em 24h, contudo, a sumula 369 do TST, a estabilidade é assegurada mesmo que a comunicação da candidatura ou da eleição seja realizada fora do prazo, desde que ocorra durante a vigência do contrato de trabalho. E a comunicação pode ser realizada de qualquer meio

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4
Q

A estabilidade de dirigente sindical atinge que número de dirigentes? Se aplica a suplentes?

A

Abarca 7 sindicatos e 7 suplentes

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5
Q

Há estabilidade para membros das centrais sindicais?

A

Não

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6
Q

Os membros de sindicatos sem registro gozam de estabilidade?

A

Não

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7
Q

O registro da candidatura para dirigente sindical durante aviso prévio, goza de estabilidade?

A

Não

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8
Q

Segundo TST, membros de conselho fiscal de sindicato tem estabilidade de dirigente sindical?

A

Não

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9
Q

Os delegados sindicais tem estabilidade de dirigentes sindicais?

A

Não

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10
Q

Empregado de contrato de trabalho de tempo determinado goza de estabilidade por acidente de trabalho?

A

Sim

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11
Q

O empregado de EP/SEM goza de estabilidade?

A

Não

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12
Q

Segundo o TST, a dispensa de empregado público de EP/SEM depende de ato motivado de validade?

A

Não

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13
Q

A empregada gestante tem direito a estabilidade provisória no contrato de trabalho determinado?

A

Sim. Da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. (Incluindo aprendizagem, experiência).

CONTRATO TEMPORÁRIO NÃO

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14
Q

Em quais condições o cipeiro tem estabilidade?

A

Quando for eleito, ou seja, somente os representantes dos empregados. Tendo estabilidade desde o registro da candidatura até 1 ano após o término do mandato

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15
Q

Em contrato por tempo determinado o cipeiro terá estabilidade?

A

Não

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16
Q

O eleito para comissão de representantes dos empregados terá garantia provisória de emprego? Por quanto tempo?

A

Sim, do registro até um ano após o mandato

17
Q

Cláusula de ACT/CCT que reduz jornada ou salário….

A

Protege o empregado contra dispensa imotivada durante todo o período de vigência do instituto coletivo