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Saúde e segurança no Trabalho > Ergonomia > Flashcards

Ergonomia Flashcards

1
Q

O que é Ergonomia?

A

Ciência que existe desde a época pré-histórica, que busca facilitar o trabalho executado pelo homem através de pesquisa, estudos e desenvolvimentos de normas e regras que buscam organizar trabalho de acordo com as características física e psíquicas do ser humano.

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2
Q

Qual a data de criação oficial da Ergonomia como Ciência?

A

12 de julho de 1949

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3
Q

Qual o órgão que regulamenta a ergonomia no Brasil?

A

ABERGO(Associação brasileira de ergonomia)

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4
Q

Quais ATIVIDADES a ergonomia abrange?

A
  • Planejamento e projetos antes do trabalho;.
  • Monitoramento e avaliação durante o trabalho;
  • Analises posteriores das consequências do trabalho.
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5
Q

Quais os OBJETIVOS básicos da Ergonomia ?

A
  • Saúde e segurança
  • Satisfação
  • Eficiência e produtividade
  • Demanda das Minorias populacionais atendidas
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6
Q

Quais os 3 DOMÍNIOS da ergonomia?

A
  • Física
  • Cognitiva
  • Organizacional
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7
Q

Explique o Dominio fisico da ergonomia relaciona?

A

Relaciona:
- Anatomia;
- Fisiologia;
- Biomecânica;

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8
Q

Explique o Dominio Cognitivo da ergonomia relaciona?

A

Relaciona:
- Percepção;
- memória;
- Raciocínio;

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9
Q

Explique o Dominio Organizacional da ergonomia relaciona?

A

Relaciona:
- Sistema sócio-técnico;
- Estrutura gerencial;
- Políticas;
- Processos.

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10
Q

Quantas fases existem na Ergonomia?

A

4 Fases:
- Ergonomia fisica;
- Ergonomia de sistemas fisico;
-Ergonomia cognitiva;
- Ergonomia Organizacional ou Macroergonomia

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11
Q

Qual foi o tempo de duração da Fase 1 da ergonomia?

A

1950-60

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12
Q

Pelo que é marcada a Fase 1 da ergonomia?

A

Homem——> máquina

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13
Q

Qual a decada da fase 2 da Ergonomia?

A

1970

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14
Q

Pelo que é marcado a Fase 2 da Ergonomia?

A

Criação do sistema Homem-Máquina-Ambiente mas com visão isolada entre as partes

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15
Q

Qual a década da Fase 3 da Ergonomia?

A

1980

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16
Q

Pelo que é marcada a Fase 3 da ergonomia?

A

Surgimento da informática
Aumento da facilidade e agilidade
Substituição do homem pela máquina

17
Q

Qual o tempo de duração da fase 4 da ergonomia?

A

de 1990 até agora

18
Q

Pelo que é caracterizados a fase 4 da ergonomia?

A

Sistema Homem-Ambiente-Máquina buscando funcionar de maneira equilibrada.

19
Q

O que configura um sistema ?

A
  • Formado por sub-sistemas ou conjuntos de elementos que interagem entre si em prol de um objetivo comum e evoluem com tempo.
20
Q

Explique o que é o sistema Homem-Ambiente-Máquina na Ergonomia

A

é um sistema onde esses 3 elementos interagem e tem trocas entre si de maneira equilibrada

21
Q

Quais são as 4 CLASSIFICAÇÕES da ergonomia?

A
  • Concepção
  • Correção
  • Conscientização
  • Participação
22
Q

Explique o conceito de Concepção na Ergonomia

A

Projeto ocorre antes. Melhor situação possível, preparação para os eventuais problemas. Entre as classificações é a mais difícil pois requer conhecimento prévio e bom planejamento e preparação;

23
Q

Explique o conceito de Correção na Ergonomia

A

Busca resolver uma situação real/ problema já existente. A identificação do problema é mais fácil porem mais custosa, porque por muitas vezes envolve substituição, reparo ou implementações

24
Q

Explique o conceito de Conscientização na Ergonomia

A

Trata-se de capacitar os trabalhadores a identificar o problemas através de treinamentos, capacitações e reciclagens;

25
Q

Explique o conceito de Participação na Ergonomia

A

Esse tem uma participação mais ativa e integrada podendo incluir desde os trabalhadores até o usuário final (consumidor).

26
Q

Qual a diferença de MULTIDISCIPLINAR, INTERDISCIPLINAR, TRANSDISCIPLINAR ?

A

MULTIDISCIPLINAR : Muitas coisas unidas e funcionando juntas
INTERDISCIPLINAR: Muitas coisas unidas e funcionando juntas com relação de troca entre elas
TRANSDISCIPLINAR: Muitas coisas unidas que não existem uma sem as outras

27
Q

O que significa AET?

A

ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO (AET)

28
Q

Defina o que é uma AET

A

Análise ergonômica do trabalho é o estudo e a avaliação das condições de trabalho para garantir que o ambiente, as ferramentas e as tarefas sejam projetados de forma a promover a saúde, o conforto e a eficiência dos trabalhadores. Ela visa adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e mentais das pessoas, prevenindo lesões e melhorando o desempenho.

29
Q

Quantas são as etapas de uma AET?

A

5
- Análise de demanda
- Análise de tarefa
- Análise de atividades
- Diagnóstico
- Recomendações Ergonômicas

30
Q

Defina a etapa de Análise de demanda de uma AET

A

Definição do problema, qual a natureza e dimensão do problema

31
Q

Defina a etapa de Análise de tarefa de uma AET

A

Condições do trabalho (análise das condições dentro das quais o trabalhador desenvolve suas atividades de trabalho)

32
Q

Defina a etapa de Análise de atividade de uma AET

A

Comportamento do homem na realização de uma tarefa, envolvendo fatores internos e externos ao trabalhador comparando do prescrito e da realidade)

33
Q

Defina a etapa de Diagnóstico de uma AET

A

Análises de dados obtidos e define um modelo operacional

34
Q

Defina a etapa de Recomendações Ergonômicas de uma AET

A

Resultados e recomendações em relação as síndromes ergonômicas* identificadas. Detalhando as etapas para necessárias para sua solução usando de recursos visuais, figuras, gráficos e fluxogramas, além de prazos e descrição.

35
Q

Quais são Síndromes ergonômicas?

A
  • Erro humano
  • Incidente crítico
  • Acidente de trabalho
  • Panes do sistema
  • Defeitos de produção
36
Q

O que diz a Nova NR17?

A

ropõem (de forma obrigatória) uma AEP sendo uma analise ergonômica preliminar, sendo responsável por identificar os problema ergonômicos e avalia-lós de forma a estabelecer prioridades ao processo de gerenciamento. Esse processo buscar evitar futuras AETs desnecessárias que poderia ser eliminadas por uma analise prévia. Visto que as AETs são análises profundas que têm maior custo e demandam mais tempo.

Saúde e segurança no Trabalho (4 decks)

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