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Seguridad industrial > equipo 5 > Flashcards

equipo 5 Flashcards

1
Q

*

generalidades de la OIT

A

Organización Internacional del Trabajo (OIT):
* promover la justicia social
y derechos laborales
* participa en crear y promover
normas laborales internacionales a través de convenios y
recomendaciones.

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2
Q

Generalidades de la Organización Mundial de la Salud (OMS):

A
  • Organismo especializado de las Naciones Unidas
    encargado de promover la salud a nivel mundial.
  • Desarrolla directrices y recomendaciones relacionadas con
    la salud ocupacional y la seguridad en el trabajo
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3
Q

generalidades de la Organización Internacional de Normalización (ISO):

A
  • Desarrolla estándares internacionales para garantizar la
    calidad, la seguridad y la eficiencia de productos, servicios
    y sistemas.
  • Responsable de normas relevantes en seguridad y salud
    en el trabajo, como ISO 45001 y ISO 14001
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4
Q

cuando se creo la OIT

A

1919

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5
Q

Cuándo se llevo a cabo la declaración internacional de los derechos humanos

A

1948

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6
Q

Cuándo ocurrio el Inicio del desarrollo de
estándares ISO en seguridad
e higiene industrial

A

1970s

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7
Q

¿cuándo, la OIT, adopta el
Convenio sobre Seguridad y
Salud de los Trabajadores.?

A

cuándo se 1976:

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8
Q

cuándo se lleva a cabo la Publicación de
la norma ISO 9000.

A

1987

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9
Q

cuando de lleva a cabo la creación del Sistema
Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado de
Productos Químicos (SGA).

A

1996

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10
Q

cuando, La OIT, adopta el
Convenio sobre
Seguridad y Salud en la
Agricultura

A

2001

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11
Q
A
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12
Q

cuando se lleva a acabo la publicación de la norma
ISO 14001.

A

2015

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13
Q

cuando se lleva a cabo el lanzamiento de la
norma ISO 45001

A

2018

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14
Q

cuando se lleva a cabo la continuación
de la revisión y
actualización de
estándares

A

2020s:

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15
Q

Norma ISO 45001:2018 -

A

Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Establece los requisitos para
implementar un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo efectivo.
* identificar peligros,
evaluar riesgos y determinar
controles para prevenir accidentes y
enfermedades laborales.
* Promueve la participación activa de los
empleados en la mejora continua del
sistema.
* Ayuda a las organizaciones a cumplir con
los requisitos legales y reglamentarios
relacionados con la seguridad y la salud
en el trabajo

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16
Q

Norma ISO 14001:2015 -

A

Sistemas de
Gestión Ambiental

Establece los requisitos para implementar un sistema de
gestión ambiental efectivo.
* Se centra en la identificación y control de los aspectos
ambientales significativos de las actividades, productos y
servicios de una organización.
* Promueve la mejora continua del desempeño ambiental a
través de objetivos y metas medibles.
* Ayuda a las organizaciones a cumplir con los requisitos
legales y reglamentarios relacionados con el medio
ambiente.
* Puede ser relevante para la seguridad e higiene
industrial en algunas áreas, como la gestión de residuos,
el control de sustancias peligrosas y la prevención de la
contaminación del aire y el agua

17
Q

Normas ISO 9000

A

Gestión de la Calidad

unque su enfoque principal es la calidad del producto o
servicio, una implementación efectiva de las normas ISO
9000 puede tener implicaciones positivas en la seguridad e
higiene industrial.
La gestión de la calidad puede influir en aspectos
relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, como
la mejora de procesos para reducir riesgos laborales, la
capacitación del personal en prácticas seguras y la garantía
de la conformidad con los estándares y regulaciones
pertinentes.

18
Q

Instrumentos de la OIT.

A

La Organización
Internacional del Trabajo
(OIT) es un organismo
especializado de las Naciones
Unidas que se dedica a
promover el trabajo decente
para todos. Uno de sus
principales medios para
lograr este objetivo son los
instrumentos normativos.

Convenios:
* tratados internacionales jurídicamen
te vinculantes que los Estados miembros
ratifican.
* Una vez que un
Estado ratifica un convenio,
se compromete a aplicar sus disposicione
s en su territorio nacional.
Recomendaciones:
* directrices no vinculantes que
proporcionan orientación a los gobiernos,
empleadores y trabajadores sobre cómo
mejorar las condiciones de trabajo y
promover el trabajo decente.

19
Q

Temas que abarcan los instrumentos
de la oit

A

Trabajo decente: Promoción del trabajo decente como objetivo fundamental del desarrollo
sostenible.
Derechos fundamentales en el trabajo: Libertad de asociación y negociación colectiva,
abolición del trabajo forzoso y obligatorio, discriminación en el empleo y trabajo infantil.
Condiciones de trabajo: Horas de trabajo, seguridad y salud en el trabajo, salario
mínimo, protección de la maternidad y paternidad.
Administración del trabajo: Inspección del trabajo, servicios de empleo y formación
profesional.
Seguridad social: Pensiones, prestaciones por enfermedad, desempleo y accidentes de
trabajo.

20
Q

8 convenios principales de la oit

A

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación,
1948 (núm. 98)
* Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
(núm. 99)
* Convenio sobre el trabajo forzoso u obligatorio, 1930 (núm. 29)
* Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
* Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
* Convenio sobre la igualdad de remuneración, 1951 (núm. 105)
* Convenio sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación, 1958
(núm. 111)
* Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)

21
Q

Recomendaciones de la
OIT.

A

No vinculantes: A diferencia de los convenios de la OIT, que
son tratados internacionales jurídicamente vinculantes, las
recomendaciones no son obligatorias para los Estados
miembros. Sin embargo, tienen un peso político y moral
significativo y pueden servir como base para la legislación
nacional y la práctica.
* Adopción tripartita: Al igual que los convenios, las
recomendaciones de la OIT son adoptadas por la Conferencia
Internacional del Trabajo, que está compuesta por
representantes de los gobiernos, los empleadores y los
trabajadores de los Estados miembros de la OIT.
* Promoción del diálogo social: Las recomendaciones de la OIT
alientan el diálogo social entre los gobiernos, los empleadores y
los trabajadores para desarrollar políticas y prácticas que
promuevan el trabajo decente

22
Q

Tipos de recomendación

A

generales
* Estas recomendaciones se aplican a todos
los sectores de la economía y
proporcionan orientación sobre una
amplia gama de temas relacionados con el
trabajo, como la libertad sindical, la
negociación colectiva, la seguridad y salud
en el trabajo, el trabajo infantil y la
discriminación en el empleo.

sectoriales
* Estas
recomendaciones se
aplican a un sector
específico de la
economía, como la
agricultura, el
transporte o la
construcción, y
proporcionan
orientación
específica para ese
sector

23
Q

Ejemplos de
recomendaciones

A
  • Recomendación sobre la protección de los trabajadores
    en caso de catástrofe o urgencia, 2011 (núm. 197): Esta
    recomendación proporciona orientación a los gobiernos
    sobre cómo proteger a los trabajadores en caso de
    catástrofes o urgencias, como terremotos, inundaciones
    o pandemias.
  • Recomendación sobre el trabajo decente en las cadenas
    de suministro, 2016 (núm. 204): Esta recomendación
    proporciona orientación a las empresas y los gobiernos
    sobre cómo promover el trabajo decente en las cadenas
    de suministro globales
24
Q

2.5 Enfermedades profesionales.

A

Una enfermedad profesional se define como aquella que es
causada por el ejercicio de una profesión o trabajo. Estas
enfermedades están directamente relacionadas con las
condiciones laborales y los riesgos presentes en el entorno de
trabajo.
*Relación Causal.
*Exposición laboral.
*Gradualidad

25
Q

Enfermedades profesionales causadas
por la exposición a agentes que resulte
de las actividades laborales.

A
  • 1.1 Enfermedades causadas por agentes
    químicos.
  • 1.2 Enfermedades causadas por agentes
    físicos.
  • 1.3 Agentes biológicos y enfermedades
    infecciosas o parasitarias
26
Q

Enfermedades
profesionales según
el órgano o sistema
afectado.

A

Enfermedades del sistema respiratorio.

Enfermedades de la piel.

Enfermedades del sistema osteomuscular.

Trastornos mentales y del comportamiento.

27
Q

Cáncer profesional

A

Es una enfermedad que se
desarrolla como consecuencia de
la exposición a agentes
cancerígenos en el lugar de
trabajo. Estos agentes pueden
ser sustancias químicas, físicas
o biológicas, y pueden tardar
años en causar la enfermedad

28
Q

Ley Federal del Trabajo artículo 513

A

La Secretaria del trabajo y prevision social actualizara simultanaeamente las tablas de enfermedades de trabajo, para la valuacion de incapacidades peranetes resultado de los riesgos de trabajo y el catalogo de las cedulas para la caluacion de las enfermedades de trabajo, los cuales son de observancia general para todo el territorio nacional

29
Q

¿Cuál de las siguientes organizaciones se estableció en 1919 para promover
normas laborales internacionales?

A

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

30
Q

¿Qué organismo se encarga principalmente de promover la salud a nivel
mundial?

A

OMS

31
Q

¿Cuál de las siguientes normas ISO se centra específicamente en la gestión
de seguridad y salud en el trabajo?

A

ISO 45001

32
Q

¿Cuál de las siguientes NO es una recomendación de la OIT para mejorar las
condiciones laborales?

A

Promover la contratación de trabajadores menores de edad.

33
Q

¿Cuál de los siguientes NO es un instrumento de la OIT para promover los
derechos laborales?

A

Acuerdos bilaterales entre empleadores y trabajadores.

34
Q

¿Cuál de los siguientes son los tipos de recomendación de la OIT?

A

Recomendaciones generales y sectoriales.

35
Q

¿En qué artículo de la Ley Federal del Trabajo se pueden encontrar la Tabla de
enfermedades profesionales?

A

513

36
Q

¿Cuáles son las 3 principales características de las enfermedades
profesionales?

A

Relación Causal, Exposición Laboral, Gradualidad.

37
Q

¿Cuál de las siguientes opciones no está dentro del apartado “Enfermedades
profesionales según el órgano o sistema afectado”?

A

nfermedades del sistema nervioso.

38
Q

¿Qué significa COCONASST?

A

Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Seguridad industrial (3 decks)

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