Eneagrama Flashcards
Eneagrama
E9 busca balance o distribucion justa …
… “Todos deben dar y recibir por igual, aunque alguien necesite mas o alguien no quiere formar parte de ello, etc”
E8 busca poder …
… “Tengo que tomar una decision en el asunto (correcta o no), si no no estoy de acuerdo”
E7 busca estimulacion o nuevas experiencias …
… “Busco nuevas experiencias para aprender algo nuevo y estar ocupado”
• Si estoy aburrido, buscare problemas o comenzare un nuevo proyecto
E6 busca estabilidad …
… “Quiero evitar el cambio (nuevas ideas) y estar en un ambiente conocido que me de seguridad”
• Se negaran a cualquier cosa que amenace su estabilidad
E5 busca tener habilidades y ser bueno en algo …
… “Quiero saber como se hacen las cosas o como las arreglo para no sentir debilidad o que no soy importante”
• Evitara cosas o situaciones que no sepan
E4 busca respeto, ser honesto c/ellos mismos …
… “Quiero que la gente me respete por como soy, no aceptare manipulaciones y control”
E3 busca llamar la atencion …
… “Quiere que los ojos y oidos esten sobre mi, que la gente se sienta impresionada o me admire”
- No aceptan cosas nuevas o raras
- Estaran de acuerdo o en desacuerdo contigo si otros sienten lo mismo contigo
E2 busca busca ser aceptado y apreciado por su grupo…
… “Que es lo que el grupo quiere de mi, eso hare”
- No aceptan cosas nuevas o raras
- Estaran de acuerdo o en desacuerdo contigo si otros sienten lo mismo contigo
E1 busca perfeccion …
… “Debo ganar”
Tritype
“El Mentor”
125, 152,
251, 215,
512, 512
Proposito de “El Mentor”
- Usa su sabiduria para manifiesta ideales a aquellos que lo necesitan
- Son felices cuando ayudan a otros a mejorarse
Blind spot “El Mentor”
- Tan identificado con sus estandares/procedimientos que no pueden confiar en sus corazones
- Parecen muy criticos/frios/indiferentes
- Cuando dan demasiado → se abruman y resienten
Caracteristicas de “El Mentor”
- Laborioso
- Servicial
- Muy informado
- Etical
- Sabio
- Idealista en ver que necesita hacerse de manera efectiva y simple
- Intensamente privado pero le importa la gente
- Eficiente
Tritype "The Supporter" "The Obligated" "The District Attorney" "The Tyranny of Should"
126, 162
261, 216
612, 621
Proposito de “The supporter”
- Busca maneras estructuradas para ayudar a otros
* La mayor felicidad es cuando ayuda a otros a lograr sus goles
Blind spot “The supporter”
- Rigido en su opinion de que es lo correcto
- Rigido en sus expectativas de el mismo y otros
- Desaprueba de manera vigorosa/violenta
- Falla en escuchar su intuicion por la alta necesidad de estructura
Caracteristicas de “The supporter”
- Laborioso
- Servicial
- Curioso
- Etical
- Responsable
- Cooperativo
- Confortable cuando sigue las reglas y sabe que esperar
- Enfocado en las necesidades de otros
- El poder detras del trono
- 1-6 juntos son criticos
Tritype "El profesor" "El mentor inspirado" "El entrenador animado" "El educador entusiasta"
127, 172,
271, 217,
712, 721
Proposito de “El profesor”
- Ayudar/guiar a otros
- Da esperanza e inspiracion
- Crea una forma de aprendizaje creativo y disfrutable
Blind spot de “El Profesor”
- No escuchan sus emociones por enfocarse en lo que es apropriado/agradable
- Mantiene de manera rigida ideales irreales
- Muy enfocado en mantener las cosas positivas/optimistas
Caracteristicas de “El Profesor”
- Laborioso
- Servicial
- Innovador
- Etical
- Empatico
- Inspirado
- Comprometido
- Amante de la diversion
- Sociable
- Extrovertido
- Busca diversion c/proposito
- Necesitan de goles y tiempo de diversion
- Aman descubrir nuevas cosas
- Puede eliminar el aburrimiento de cualquier cosa tediosa
Tritype "El experto tecnico" "El especialista" "El proficiente" "La orientacion objetiva"
135, 153
351, 315
513, 531
Proposito de “El especialista”
• Observan, se enfocan y usan su conocimiento/precision para crear/lograr gol/enseñar
Blind spot de “El especialista”
- Muy enfocado en percibir lo preciso/efectivo/logico
- Parece frio/distante
- Atento a los detalles que gobiernan sus decisiones de vida
Caracteristicas de “El Especialista”
- Laborioso
- Enfocado
- Muy informado
- Etical
- Eficiente
- Sabio
- Racionales
- Buscan sistemas/procedimientos extremadamente precisos/orientado al detalle
- Disfrutan los conceptos matematicos y resolver material complejo
- 3-5 es tenaz/persistente
- Se ven a si mismos como controlados, disciplinados, tenaces y pragmaticos
- Evitan errores y descuidos en tu trabajo
- Evitan gente enfocada en sus emociones
- Perfeccionistas
- Se colocan goles
- Prefieren responder cuando ha tenido tiempo para evaluar
Tritype "The Taskmaster" "The Drill Sergeant" "The Disciplinarian" "The Strict Protocol"
136, 163
361, 316
613, 631
Proposito de “El Taskmaster”
- Se enfoca en los detalles
- Identifica los goles
- Cumple con lo que se le pida
- Quiere estructura/roles claros
- Quiere logros/prestigio
Blind spot de “El Taskmaster”
- Obediente en sus creencias/valores
- Se vuelve robotico para lograr sus goles
- Fallan al confiar en sus sentimientos y lo que conocen como verdad
- Pueden perder la fe
- Fallan al tener que tomar una decision de corazon
Caracteristicas de “El Taskmaster”
- Laborioso
- Ambicioso
- Curioso
- Etical
- Eficiente
- Obediente
- Trabajador
- Responsable
- Enfocado en el logro
- Se siente obligado a crear una imagen exitosa
- Se enfocan en la obligacion
- 1-6 son criticos
- Se mantienen ocupados para evitar la ansiedad (limpiando, cocinando, leyendo, …)
Tritype "The Systems Builder" "The Designer" "The Illustrative Scene-Builder" "The Symphonic Architect"
137, 173
317, 371
713, 731
Proposito de “The Systems Builder”
- Hacer lo que es necesario de una manera agradable
- Disfruta ejecutando planes
- Disfruta la vida y tener goles
Blindspot de “The Systems Builder”
- Muy enfocado en lo que otros ven como apropiado/positivo/exitoso que no ven lo que ellos consideran como tal
- Nunca se sienten que son suficientes
- Se conducen por el exito externo
Caracteristicas de “The Systems Builder”
- Laborioso
- Ambicioso
- Innovador
- Etical
- Eficiente
- Animado/Optimista
- Automotivado a lograr goles en una manera positiva/efectiva
- Quieren verse bien dando lo mejor
- Busca maneras de medir su exito
