Éléments de par coeur

Question 1

5 valeurs universelles selon Kidder

Answer 1

1. Honnêteté
2. respect
   3.responsabilité
3. justice/équité
4. compassion

Question 2

motivations humaines fondamentales

Answer 2

1. acquérir
2. se lier
3. comprendre
4. défendre
   5.plaisir
   6.facilité

Question 3

Dilemme éthique

Answer 3

conflit entre 2 principes moraux ou valeurs

Question 4

Droit dans le domaine des affaires

Answer 4

principes qui servent à définir les loi. code d’éthique et déontologique

Question 5

Moeurs dans le domaine des affaires

Answer 5

manière de se sentir, de penser et d’agir. culture d’entreprise, climat de travail

Question 6

Morale dans le domaine des affaires

Answer 6

établit les devoirs et les reponsabilité. amalgame de croyance et appartenance individuelle au sein d’une organisation

Question 7

éthique dans le domaine des affaires

Answer 7

réflexion influencée par morale, moeurs et droit. Réflexion individuelle et collective sur les décisions et les comportements en entreprise

Question 8

Trois idéaux classiques en éthique

Answer 8

La quête du bien être (utilitarisme)

La quête de la liberté (libéralisme)

La quête de la vertu (aristote), la justice aspire a plus de vertu et une vie bonne

Question 9

tradition éthique c’est

Answer 9

une paire de lunette pour voir les choses sous un certain angle

Question 10

déontologie professionnelle

Answer 10

ensemble de régles qui régissent une profession afin de protéger le public et la répitation professionnelle de la profession

Question 11

Déontologie organisationnelle

Answer 11

l’ensemble des principes et normes éthiques qui régissent les pratiques au sein d’une organisation afin d’assurer l’intégrité, la responsabilité et le respect des valeurs partagées

Question 12

Code déontologique

Answer 12

règles de conduite professionnelle qui régissent l’exercice d’une profession

Question 13

code éthique

Answer 13

texte énonçant valeurs, principes auxquels une organisation adhère

Question 14

Les différentes formes juridiques de l’organisation

Answer 14

par actions, en nom collectif, à responsabilité limitée, propriétaire unique, coopérative, OSBL

Question 15

Théorie de l’agence

Answer 15

info asymétrique entre agent et principaux (actionnaires), agents peuvent voir trop à court terme au détriment de la santé de l’entreprise sur le long terme.

SOLUTION : incitatifs sur le LT pour les agents et mesure de contrôle

Question 16

Enjeux éthiques et juridiques liés à la gestion et à l’exploitation des données massives (big data

Answer 16

Problèmes Éthiques du Big Data: Pour son développement, l’IA nécessite l’utilisation de mégadonnées pour entraîner ses algorithmes. La collecte, la conservation et l’utilisation de ces données massives posent de nombreux problèmes éthiques, notamment en matière de consentement, de respect de la vie privée, de sécurité, et de mauvais usage des données

Question 17

comment on intègre une norme sociale ?

Answer 17

Obéissance, respect et compréhension

Question 18

théorême de développement moral

Answer 18

PAS LINÉAIRE

niveau 1 : peu d’intégration de la norme, obéissance par peur de punition

niveau 2 : respect de la norme, on veut l’approbation sociale et établir des relations harmonieuse

Niveau 3 : promotion de la norme, on la comprend et on la reconnait

Question 19

Mécanismes de désengagement moraux

Answer 19

• Justification morale
  -Comparaison avantageuse
  -Aseptisation du langage

-Déplacement de la responsabilité
-Diffusion de la responsabilité

-déni des conséquences
-minimisation des conséquence
-remise en cause des conséquence

-déshumanisation des victimes
-blâme envers les victimes

Question 20

Comment contrevenir aux mécanisme de désengagement moraux ?

Answer 20

Transparence, briser le cercle de la légitimité, favoriser le courage moral = SONNEUR D’ALERTE

Question 21

Pacte mondial de l’onu (2000)

Answer 21

Application de la déontologie Kantienne, les pays font un engagement VOLONTAIRE. Pacte basé sur 10 principes qui parle principalement de RSE

Question 22

Enjeux éthiques et juridiques liés à la gestion en contexte international.

Answer 22

Corruption: Comment s’adapter aux pratiques étrangères tout en restant conforme aux règles du pays d’origine.

Environnement: Différences dans les normes et pratiques environnementales entre les pays.

Droits Humains: Enjeux tels que le travail des enfants et la santé et sécurité au travail.

Impacts sur les
Communautés Locales: Évaluation de l’impact des activités commerciales sur les populations locales.

Question 23

Enjeux éthiques et juridiques liés à la gestion des ressources humaines

Answer 23

Diversité et Pluralisme dans les Organisations: La diversité est vue comme une force et un atout pour l’organisation, mais elle ajoute également de la complexité dans la gestion des valeurs et des processus de prise de décision. Les gestionnaires doivent s’efforcer de créer un environnement inclusif où tous les membres sont respectés et ont accès aux mêmes opportunités. Cela implique la reconnaissance et la déconstruction des biais inconscients, la reconnaissance des privilèges personnels, et la mise en avant de l’équité et de l’inclusion dans la prise de décision

Question 24

Enjeux d’éthique, de droit et de gouvernance liés aux innovations (technologiques, ou sociales, etc.) dans les organisations, et à la propriété intellectuelle.

Answer 24

Droits d’Auteur et IA: Un autre enjeu important est la propriété intellectuelle, notamment avec l’émergence de l’intelligence artificielle générative. Des artistes ont découvert que des programmes d’IA pouvaient reproduire des œuvres d’art sans le consentement des créateurs originaux, soulevant des questions sur les droits d’auteur et la compensation financière due aux artistes originaux. Cette situation met en lumière les défis juridiques et éthiques posés par l’utilisation de l’IA dans la création artistique

Question 25

Silence moral

Answer 25

Le silence moral fait généralement référence à la réticence ou à l’incapacité d’une personne à s’exprimer ou à agir face à une situation perçue comme moralement répréhensible. Cela peut être dû à divers facteurs tels que la peur des conséquences, le sentiment d’impuissance, ou le manque de clarté sur la façon de répondre éthiquement.

Question 26

Courage moral

Answer 26

Le courage moral, en revanche, est l’action de se tenir debout et de prendre des mesures face à une situation difficile ou délicate sur le plan éthique, même en présence de risques personnels ou professionnels. Cela implique la volonté de défendre ce qui est juste, en dépit des obstacles ou des pressions contraires.