eixo IV Flashcards
Com base em Stilitz (2007)1
, Harvey (1992)2e Castells (1999)3
, podemos compreender o
processo de globalização como um fenômeno multifacetado que influencia diversos
aspectos da vida social, econômica e política em escala global
Para Antony Giddens, vivemos os paradoxos e contradições da globalização. Isso porque ela se
funda em uma duplicidade: criação de uma estrutura de oportunidades (gerada pela ciência e pela
tecnologia) e, ao mesmo tempo, promove consequências degradantes, como a exploração
dilapidatória do trabalho, as guerras e o autoritarismo político
Nesse caso o avanço da tecnologia permitiu
o aumento da expectativa de vida (vacinas,
políticas sanitaristas, melhor alimentação.
Mas, contraditoriamente, aumentou o
número de pessoas vivendo nos mesmos
espaços por mais tempo. Na prática ocorrem
desemprego e problemas para manter a
previdência dos mais idosos. Veja que o
cenário de risco produz insegurança.
O principal autor a tratar sobre isso é o alemão
Ulrich Beck.
“Sociedade de Risco.”
As pesquisas realizadas no Brasil nas últimas duas décadas apontam consistentemente para a associação
direta entre terceirização e precarização do trabalho, destacando um cenário de desigualdade entre
trabalhadores terceirizados e efetivos.
Segundo dados da DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos
Os dados indicam que os terceirizados recebem salários substancialmente inferiores, trabalham jornadas
mais longas, enfrentam maior rotatividade e têm acesso limitado a benefícios quando comparados aos
contratados diretamente. Além disso, são mais vulneráveis a acidentes de trabalho, muitas vezes fatais,
especialmente em setores como o de petróleo, energia elétrica e construção civil.
Essas transformações refletem-se na expansão do setor informal, um conceito originado nos anos 1970 pela
Organização Internacional do Trabalho (OIT) para explicar a realidade dos países subdesenvolvidos, onde
formas de trabalho não tipicamente capitalistas ofereciam alternativas de ocupação diante de um excedente
de mão de obra.
Este setor inclui atividades com baixa ou inexistente formalização, abrangendo
trabalhadores por conta própria, donos de negócios familiares, trabalhadores familiares
não remunerados e assalariados sem carteira assinada
O deslocamento tecnológico e o potencial desemprego gerado pela automação e pela IA são motivos de
preocupação. Alguns estudos sugerem que até 400 milhões de empregos globalmente poderiam ser
afetados. No entanto, é importante reconhecer que a introdução de novas tecnologias também pode criar
novos empregos e demandas.
Qualificação
*Aspecto tecnicista
* Capacidades tecnincas alinhadas ao
setor produtivo
* “O que sabemos .”
Competências
*Aspecto mais abrangente
* aspectos cognitivos, técnicos, sociais e
comportamentais
*O que sabemos fazer com o que
sabemos.”
A resposta a essas transformações requer uma abordagem multifacetada
transformações no mundo do trabalho
Os sistemas de educação e formação profissional precisam se adaptar rapidamente para incluir o
ensino de competências digitais e socioemocionais, além de fomentar a capacidade de aprendizado
contínuo ao longo da vida.
As políticas públicas devem focar na criação de oportunidades de requalificação e atualização
profissional para trabalhadores de todas as idades, especialmente aqueles em setores mais afetados
pela automação.
Ao mesmo tempo, é crucial promover a inclusão digital e reduzir as disparidades de acesso à
tecnologia e educação de qualidade, garantindo que todos os segmentos da sociedade possam se
beneficiar das oportunidades criadas pela economia digital.
A colaboração entre governos, setor privado, instituições educacionais e organizações da sociedade
civil será fundamental para desenvolver estratégias eficazes que abordem esses desafios.
No entanto, pesquisas mais recentes refutam essa visão, mostrando que o
infoproletariado, ou seja, os trabalhadores no setor de serviços digitais, não escapam das
condições tradicionais de exploração do trabalho.
MIT technology review
Por trás da “mágica” do Google Assistant de sua capacidade de interpretar 26 idiomas está
uma enorme equipe de linguistas distribuídos globalmente, trabalhando como subcontratados,
que devem rotular tediosamente os dados de treinamento para que funcione. Eles ganham
baixos salários e são rotineiramente forçados a trabalhar horas extras não remuneradas. A
inteligência artificial não funciona com um pozinho mágico. Ela funciona por meio de
trabalhadores que treinam algoritmos incansavelmente até que eles automatizem seus
próprios trabalhos.
Considerar a inteligência artificial generativa, como a do ChatGPT, como uma tecnologia que eliminará postos de trabalho é um erro, avalia o economista sueco-alemão Carl-Benedikt Frey, professor da Universidade de Oxford, no Reino Unido. Ao ajudar os trabalhadores numa série de tarefas, as ferramentas de IA poderão facilitar o acesso a empregos mais qualificados e aumentar a produtividade, afirma ele. Por outro lado, devem reduzir os salários médios, o que terá efeitos positivos e negativos.
“Sou otimista quanto ao potencial da mudança tecnológica para impulsionar a produtividade e aumentar os padrões de vida, em média, mas, além disso, a mudança tecnológica tem efeitos redistributivos”, diz Frey ao GLOBO.
