EHA

Question 1

EHA:

Answer 1

Escuela humanistica de la administración.

Question 2

Antescedentes:

Answer 2

• Surge EUA 40’s-50’s.
• como consecuencia a los resultados obtenidos por la experiencia en Hawthorne.
• surge por la necesidad de corregir la fuerte tendencia deshumanizadora de Taylor.

Question 3

Su investigación fue uno de los primeros avisos en contra de la autocracia de sistema de Taylor:

Answer 3

Robert F.Hoxie.

Question 4

Orígenes:

Answer 4

1. • La necesidad de humanizar y democratizar la administración.
2. -Desarrollo de los llamadas ciencias humanas.
3. • Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey.
4. • Las conclusiones de la experiencia en Howthorne.

Question 5

La necesidad de humanizar y democratizar la administración:

Answer 5

Movimiento típicamente estadounidense.

Question 6

Desarrollo de las llamadas ciencias humanas:

Answer 6

• psicología, sociología, antropología.
• psicología dinámica de Kurt Lewin.
• El grupo no es una simple colección de individuos, no es la suma de sus partes.
• El grupo como totalidad es como un sistema cerrado constituido por una energía o fuerza.
• Entre los individuos que forman un grupo surgen múltiples fenómenos : atracción, repulsión, tensión.

Question 7

Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey:

Answer 7

Único criterio de validez de cualquier teoría científica filosófica o teológica debe basarse en los efectos prácticos de la misma.

Question 8

Conclusiones de la experiencia en Hawthorne:

Answer 8

• Durigida por Elton Mayo.
• Tercera variable.
• La persona es la variable mas importante.

Question 9

¿Que propone John Dewey?

Answer 9

Filosofía pragmática.

Question 10

¿A quienes se les consideran fundadores de la escuela humanistica y que disciplinas dominan?

Answer 10

Elton mayo y Kurt Lewin.

Psicología y sociología.

Question 11

¿Que es la experiencia en Hawthorne?

Answer 11

El consejo nacional de investigación (USA)

Question 12

¿Cuál es el punto de partida de la Experiencia?

Answer 12

Verificar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia de los obreros.

Question 13

¿Quien coordinó la experiencia?

Answer 13

Elton Mayo.

Question 14

¿Cual es el punto de partida de la primera fase?

Answer 14

Conocer el efecto de la iluminación sobre la eficiencia de obreros.

Question 15

1 fase:

Answer 15

Salas de control y grupos de observación.

Question 16

¿Cual fue su desarrollo?

Answer 16

Se trabajo en los 2 grupos (control y observación) con relaciones en la intensidad de la iluminación.

Question 17

¿Cual fue su principal conclusión?

Answer 17

La relación física-eficiencia puede ser afectada por las condiciones psicológicas.

Question 18

2 fase:

Answer 18

Laboratorio de montaje de relés.

Question 19

Se constituyó en la 2 fase:

Answer 19

El grupo de observación o experimental

Question 20

Propósito de la 2 fase:

Answer 20

Determinar el efecto de ciertos cambios en las condiciones de trabajo.

Question 21

Si hizo una modificación en la forma del pago por lo cual:

Answer 21

Se verificó que sus esfuerzos individuales repercutían directamente en el salario.

Question 22

Problema de la 2 fase:

Answer 22

Fue saber cuáles factores correlacionar con las modificaciones en el ritmo de producción de las jóvenes.

Question 23

Conclusiones de la 2 fase:

Answer 23

1. Las jóvenes manifestaban que les gusta trabajar en el equipo de observación.
2. El ambiente amistoso y sin presiones—> aumenta la satisfacción en el trabajo.
3. NO había temor al supervisor.
4. Hubo un desarrollo social, se volvieron un grupo.
5. El grupo desarrollo liderazgo y objetivos comunes.