Educación del carácter Flashcards
Es el esfuerzo intencional de vivir los valores centrales y trabajar en el crecimiento continuo a través de la toma de desiciones . Es aprendido
Carácter
¿Para qué educar el carácter?
- Hace llegar al éxito y fomenta a los que lo rodean
- Las decisiones destacan e inspiran
Principios para la educación del carácter
- Promover valores
- Incluir maneras de pensar, sentimients y comportamientos
- Escuela preocupa
- Oportunidades de comportamiento moral
- Programa significativo y estimulante
- Motivación
- Liderazgo moral
- Familia y escuela
Es la organización dinámica en el individuo de aquellos sistemas que determinan la conducta
Personalidad
Fundamento de la futura personalidad, es heredado, puede modificarse por el entorno
Temperamento
Describe cómo está estructurado el modelo de Piaget sobre el Desarrollo Moral
- Moral de presión adulta heterónoma (2 a 6)
- Moralidad de solidaridad entre iguales (7 a 11)
- Moral de la equidad (12 en adelante)
Describe el nivel de desarrollo moral “Moral Adulta Heterónoma”
Es de 2 a 6 años, no pueden realizar pensamientos abstractos, no entienden normas impuestas por adultos
Describe el nivel de desarrollo moral “Moralidad de Solidaridad entre iguales”
Es de 7 a 11 años, las normas comienzan a basarse en el respeto mutuo, surgen los sentimientos morales como la honestidad y la justicia
Describe el nivel de desarrollo moral “Moralidad de Equidad”
Es de 12 años en adelante, poseen maduración biológica que potencia desarrollo intelectual y moral, esto lo lleva a experimentar la compasión, la solidaridad y el altruismo
Estadío 1
Moral Heterónoma
Estadío 2
Individualismo, propósito instrumental e intercambio
Estadío 3
Relaciones y expectativas interpersonales y conformidad interpersonal
Estadío 4
Sistema social y de consciencia
Estadío 5
Contrato o utilidad social y derechos individuales
Estadío 6
Principios Éticos universales
- Moral Heterónoma
- Obedecer por obedecer
- Confunde autoridad con la propia
- Egocentrismo
- Individualismo, propósito instrumental e intercambio
- Seguir las reglas por interés
- Intercambio equitativo
- Lo correcto es relativo pq todos persiguen sus intereses
- Relaciones y expectativas interpersonales mutuas y conformidad interpersonal
- Estar a la altura de la expectativa social
- Ser bueno
- Relaciones mutuas
- Conciencia de sentimientos, acuerdos y expectativas
- Sistema social y de consciencia
- Cumplir deberes que aceptas.
- Sostener leyes, salvo en caso que entren en conflicto con otras obligaciones
- Contribuir a la sociedad
- Punto de vista del sistema
- Contrato o utilidad social y derechos individuales
- Conciencia de variedad de valores y opiniones
- Sostenidas en la imparcialidad
- Perspectiva de individuo consciente de valores y derechos
- Principios éticos universales
- Seguir principios eticos elegidos.
- Las leyes o acuerdos sociales son válidos
- La creencia como persona racional en principios morales universales
Modelo de Rent
Sensibilidad Ética
Juicio ético
Motivación ética
Carácter Ético
Disciplina
Seguir a un líder venerado
Disciplina positiva en el aula
Validando sus sentimientos, creando un vínculo, redireccionando los castigos y teniendo consecuencias constructivas
Desarrollo de sentido de pertenencia
Trabajar con las emociones, escuchar a los estudiantes y preocuparse por ellos, es decir, hacer un vínculo afectivo
¿Porque la DP no considera castigo?
Es a corto placo
No produce habilidades para resolver problemas
Consecuencias de los castigos en la DP
Consecuencias a corto plazo, no crea aprendizaje significativo. no se creen capaces
Habilidades sociales de la DP
Responsabilidad, capacidad de resolver problemas, respeto, amabilidad y autodisciplina,
Creadora de la disciplina consciente
Beck Bailey, 1996
Que es la disciplina consciente
Programa multidisciplinario de autorregulación emocional
Pasos para la autorregulación en la DC
- Yo soy
- Yo me calmo
- Yo siento
- Yo elijo
- Yo soluciono
Siete poderes de la DC
- Intensión positiva
- Amor
- Aceptación
- Voluntad
- Atención
- Unidad
- Libre albedrío